1、复健康;F随时对产妇的身体状况观察记录。婴儿合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;,呵护入眠等;按摩抚触,增加与BB的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物尿布等;,臀部护理,保持干爽,防止感染;E随时对婴儿的身体状况如食欲食量体温大小便等观察记录。F培养婴儿良好的生活习惯。第条乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡,甲方不承担任何责任。第条乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求,甲方不得打骂乙方,不得对其进行人格污辱,不得进行虐待。不得完全限制其人身自由等。如有上述情况发生,乙方有权单方终止合同,并对甲方终止服务。第条乙方为甲方进行家政服务期间,因乙方疏忽而造成服务对象身体受到伤害,乙方应负全部责任。甲方私有财产如果非乙方损坏盗窃,所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有保护甲。

2、定的职责或甲方指定的任务F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失,或造成不良影响等G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待其他规定十违约责任乙方若单方解除终止合同且不及时或不通知甲方的,甲方有权扣除乙方报酬总额的作为违约金。十争议的解决因本合同而发生争议,经双方协商不能解决的,可提交至市区人民诉讼解决。十其它本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效,劳务期满,自然终止。本合同式份,甲方执两份,乙方执份,均具同等效力。甲方盖章年月日方签字年月日临时劳务雇佣的简单版合同范本篇甲方用人单位乙方劳动者以下简称乙方性别身份证号码根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商,自愿签订和共同遵守本合同合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。工作部门工作岗位工作内容根据甲方需求及岗位安排,按照岗位工作职责及要求,按需按质按量地完成甲方安排的生产任务及其他工作。

3、生争议,可申请调解委员会调解,如调解不成,任何方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可向当地人民法院起诉。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字签订日期年月日临时劳务雇佣的简单版合同范本篇甲方雇主乙方雇员本合同依据起草,由于甲方有雇用母婴护理员简称月嫂方面的需求,乙方愿意为甲方提供月嫂服务,并承诺为甲方提供专业优质安全的月嫂服务。为了明确双方权利和义务,经甲乙双方方协商,自愿签订,就乙方为甲方进行月嫂服务达成以下协议第条甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的切劳务纠纷以及民事刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。第条乙方服务范围产妇卫生科学合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;按需哺喂;,防止乳房下垂松驰;指导产妇产后运动;,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢。

4、疾病等情况,所有费用均由其自行或其家属亲属等承担,与甲方无关。食宿交通及其他乙方食宿交通自理其他约定。紧急情况的通知乙方在出现重病死亡或其它紧急情况时,紧急联系人的姓名,联系电话,联系地址,如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员,责任由乙方自行承担。乙方责任因乙方之过错,给甲方造成损失的,甲方可向乙方追偿。因乙方之过错,造成他人损失或损伤的,甲方若因此被追究责任的,有权向乙方追偿。终止合同由甲乙任何方提前天通知另方当事人;或经双方协商致可随时解除合同。下列任何条均构成合同终止理由,任方可在通知对方后随时解除或终止合同。A乙方次无故旷工超过小时或连续迟到次。B乙方行为疏忽鲁莽,不遵守纪律或有其它恶劣情况C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任D乙方放弃工作职责E不称职或在资格技术身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规。

5、合同,必须提前个月向甲方书面提出,并经甲方同意方可解除劳动合同。乙方如不按规定强行离职的,甲方将免发乙方工资奖金及福利;强行离职给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方进行赔偿。其它约定乙方不得有下列行为以盗窃利诱胁迫或者其他不正常手段获取甲方商业秘密;泄露使用或者允许他人使用不正常手段获取甲方商业秘密;违反本合同约定,未经甲方许可泄露使用或者允许他人使用其所掌握的甲方商业机密。乙方有上述行为之,应向甲方支付贰拾万元违约金,并承担其行为给甲方造成的直接或间接经济损失。甲方保留追究其承担民事赔偿责任的权利,构成犯罪的,移送司法机关处理。合同期限届满,因甲方生产工作需要,乙方同意,经双方协商致,可续订合同。十合同经签订,即具有法律效力,甲乙双方必须严格履行,任何方违约应承担违约责任,给对方造成经济损失的应按有关规定给予赔偿。十合同履行过程中甲乙双方发。

6、方私有财产不受损失的义务。第条乙方向甲方提供劳务发票。第条合同期限年月日至年月日。服务收费春节期间从初到初为双薪。第条本合同从签订之日起立即生效,到期后自行终止。第条合同期满以后,甲方仍需乙方为其服务,应与乙方重新协商。双方同意以后,方可续签合同。本合同式两份,甲乙双方各持份。甲方乙方日期日期临时劳务雇佣的简单版合同范本篇甲方用人单位乙方聘用者身份证号甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规和规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本劳动合同。第条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同有效期自年月日至年月日止。合同期为年。第条劳动管理甲方有监督乙方遵章守纪劳动安全职业道德及工作任务完成情况的权利。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。乙方不得无故不在岗,若需要离岗须向甲方请假,甲方按基本工资扣除。

7、任务;甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位。劳动保护及劳动条件符合国家规定的劳动安全卫生条件,合理配臵工作所必需的基本工具,按照岗位需要和甲方规定按时发放劳保用品;健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行安全卫生教育;职业道德业务技术劳动纪律的教育和培训,乙方必须无条件的接受教育和培训;,每日工作时间按公司淡旺季具体作息时间表执行。乙方可按甲方之规定享受休假。甲方由于生产经营需要必须加班的,可根据甲方规定,给予乙方补休或加班费。劳动报酬社会保险福利待遇多劳多得能者优先奖勤罚懒的原则,及甲方企业经营状况,制订并实行基本工资,绩效及效益工资和福利工资相结合的员工乙方岗位工资分配方案;;,甲方为乙方提供社会基本养老保险医疗保险工伤保险及生育保险,努力满足员工安居乐业之需求;,享受病假工伤假事假节日假带薪年休假生育假婚假丧。

8、有关规定。甲乙双方在平等自愿协商致诚实信用的原则订立本合同,共同遵守。工作岗位签订本合同前,乙方应向甲方提供健康证明,身份证复印件及简历表。乙方的工作岗位甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位,应协商致,并办理合同变更。合同期限经双方同意,确定本合同期限从年月日起至年月日止。合同期年本合同试用期试用期包含在合同期限内从年月日起至年月日止试用期个月。劳动报酬试用期工资额元。试用期过后的工资额为元包括社会保险费单位负责部分。甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过小时,每周工作不超过小时。甲方因工作需要,经与乙方协商后,可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按元天的标准计算。甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期。试用期期间,乙方要按规定参加社会保险,但费用由乙方负责,甲方可协助乙方办理社保代扣代。

9、假假期。劳动纪律法规,严格遵守甲方的各种规章制度及各种生产工艺安全操作规程;,对甲方企业价值观融会贯通,诚实守信;,忠于职守,维护甲方利益,严守甲方商业机密,不得收受任何形式的商业回扣或贿赂;。劳动合同的解除乙方若有如下情形之,甲方可解除本合同,营私舞弊,收受回扣或给甲方利益或形象造成损失的;;,未经劳动鉴定委员会鉴定或者经鉴定确认为并未丧失劳动能力,医疗期终结后不能从事原工作的;他人造成的与甲方无关的负伤,连续休假超过个月,不能从事原工作的;;A患普通病症连续休假个月以上的;B患急慢性传染性疾病传染性强,不适应集体生活的。下列情况,未经甲方同意,乙方不得解除劳动合同;晋升后,没有达到双方协商的服务期限;经营科研任务或项目尚未完成。下列情况,乙方可提出解除劳动合同,无故拖延,不按时支付乙方劳动报酬的;。为保证企业正常运行,乙方如要求解除劳动。

10、按量完成甲方指定的任务。报酬甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬每日元人民币大写;每次发薪时,从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额,由甲方代扣代缴。报酬结算方式按算账户,乙方保证提供银行账号的真实性,并同意甲方旦将款项转入下述银行账户,即视为乙方已经全部收到,乙方承诺不再向甲方主张任何权利。负责接收邮件报纸杂志等外来物品。第条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元月。第条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。第条在合同存续期间,由于乙方自身原因所导致的生病死亡,甲方不负主要责任。第条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字临时劳务雇佣的简单版合同范本篇甲方购买主体乙方供应方丙方见证方根据中华人民共和国劳动法等。

11、缴手续。乙方如自愿放弃参保,甲方不负任何责任。试用期期满后,甲方按规定给乙方购买社会保险,但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除,乙方负责的个人部分由乙方负担。合同的变更任何方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执份。合同的解除终止和补偿在试用期间,乙方提供的工作质量不符合甲方的要求,造成合同无法履行的,甲方有权立即解除合同,对乙方不作任何补偿。乙方因个人原因或工作能力丧失,致使工作无法正常进行的,甲方有权解除合同。属于试用期间的,甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的,甲方对乙方补偿个月基本工资。合同期满,双方未续签的,合同自行终止,甲方补偿乙方个月基本工资。在合同履行过程中,乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的,甲方有权解除。

12、当日工资。第条工作时间和劳动报酬甲方实行作息时间制夏季冬季甲方应当月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。甲方应当根据企业的生产乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。甲方支付乙方基本工资元,效益工资按乙方销售额的提取。第条其他相关说明乙方在工作期间给甲方造成重大损失,甲方有权解除合同,并追究乙方的相关责任。甲方用工采用保证人制度,即乙方推荐名保证人给甲方,在乙方不能履行合同的相关规定时,甲方有权要求保证人履行。甲方年月日乙方年月日临时劳务雇佣的简单版合同范本篇甲方雇主乙方雇员甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜,按平等自愿原则,经协商致,根据民法典等有关规定,特订立本合同,供双方共同遵守。合同项目甲方雇佣乙方于年月日起至年月日止共天在华强电子世界从事劳务,每天从点至点,日共小时。并履行以下职责。乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事,按期按质。

参考资料：

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[2]临时雇佣劳动合同（3篇）（第13页，发表于2023-10-20）

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[11]临时工聘用合同（22篇）（第76页，发表于2023-10-20）

[12]临时工聘用合同（15篇）（第42页，发表于2023-10-20）

[13]临时工劳动合同（16篇）（第74页，发表于2023-10-20）

[14]临时工劳动合同（15篇）（第59页，发表于2023-10-20）

[15]临时工简单版合同（20篇）（第64页，发表于2023-10-20）

[16]临时工合同简单版（16篇）（第58页，发表于2023-10-20）

[17]临时工合同（19篇）（第94页，发表于2023-10-20）

[18]临时工合同（18篇）（第68页，发表于2023-10-20）

[19]临时工合同（17篇）（第85页，发表于2023-10-20）

[20]临时工合同（16篇）（第48页，发表于2023-10-20）