1、动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；,确需裁减人员的；,双方不能就岗位调整达成致意见的。法律法规规章规定的其他情形。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。临时劳务合同书（24篇）。劳动保护和劳动条件国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举控告。终止解释条件在合同期内。有下列情况之者,用人单位可以提出试用期间被证明不符合聘用条件的。患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。严重违反劳动纪律或学校规章制度的。无理取闹,打架斗殴者。不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。学校因。

2、内,而在中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法的调整之中。甲乙双方在充分明确这法律关系的基础上,根据民法通则合同法和其他相关法律法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。协议期限本协议期限自起至为止,历时。劳务内容乙方承担的劳务内容为劳务要求,尽职尽责做好工作。,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理。,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。劳务时间劳务报酬及福利,实行不定时工作制,具体可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度,甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。,乙方的劳务报酬为元月,甲方于每月日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。,甲方依法代为扣缴。,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。协议的。

3、所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的；订立本合同所依据的法律法规规章发生变化的。第十条当事人依据第十条第项的约定,方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另方,另方应在日内含日书面答复对方；日内未答复的视为不同意变更本合同。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条有下列情形之的,本合同终止合同期限届满的；合同约定的终止条件出现的；乙方达到法定退休条件的；甲方依法破产解散的；根据劳动纪律和规章制度,乙方有下列情形之的,甲方随时可以解除劳动合同；,危及公共食品卫生安全法律的行为；,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的；；；,累计旷工天以上的。有下列情况之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前十天以书面形式通知乙方,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的；,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的；,致使原劳。

4、双方按其责任大小各自承担全部责任,并作辞退处理。甲方的职责甲方按时发放职工工资,不拖欠,本人岗位计件单价中的作为养老金劳保福利出勤奖和加班工资等项补贴其中养老保险金劳保福利出勤奖加班工资算入工资中与当月工资并发放,养老保险金自行缴纳,若因乙方中途辞工离开甲方,应提前天向办公室报告,可以结清工资。乙方在甲方工作时,享受传统节日端午节中秋节春节的福利。乙方工作时造成的工伤亊故以医院出具的有效证件为准其住院治疗费元以上的由甲方全部承担,养伤期间发给生活费每天元本合同从年月日起至年月日。甲方公章乙方公章xx年xx月xx日临时劳务合同书篇用工方甲方单位名称有限公司住所劳务方乙方姓名性别身份证号码家庭住址户籍所在地联系方式固定电话移动电话紧急联系人联系电话甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在中华人民共和国劳动法调整范围。

5、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作范围和劳动安全卫生制度。劳动报酬第条甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方月工资为rmb元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。第条甲方每月日前向乙方支付上月货币工资。保险福利待遇第条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。劳动纪律第条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范；爱护甲方的财产,遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。劳动合同的变更解除续订第十条有下列情形之的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续甲乙双方协商致的；订立本合同。

6、教学管理技术条件等客观情况发生变化,使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。严重失职,对用人单位利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。在合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除劳动合同用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的。任何方需要解除劳动合同,应提前天书面通知方。违反合同责任方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本合同期限满自行终止。十本合同书式份,临时工本人和学校各执份。甲方盖章乙方签名或盖章签订日期年月日签订日期年月日临时劳务合同书篇甲方住址乙方姓名性别年龄民族住址居民身份证号码甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要,招用为临时劳务用工,遵照国家有关劳动法律法规,经双。

7、解除与终止,任何方均有权提前个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。,若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬,且经乙方书面催告后日内仍未支付的,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。,乙方均应立即办理工作交接归还甲方财物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反有关法律规定的前提下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律法规规定的其他税项费用等及或以作为其他合法用途。其他,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺乙方与甲方建立劳务关系完全是真实自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度,也不会造成任何第方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。合同关系,。

8、自修改或变更,合同履行中如有未尽事宜,经双方协商另行补充,与本合同具有同等效力。临时劳务合同书篇用工方甲方劳务方乙方甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在中协议期限本协议期限自起,至为止,历时。劳务内容乙方承担的劳务内容为劳务要求,尽职尽责做好工作。,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理。,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。劳务时间劳务报酬及福利,实行不定时工作制,具体可参考本公司考勤管理制度及其他管理制度,甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。,乙方的劳务报酬为元月,甲方于每月日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。,甲方依法代为扣缴。,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用。

9、因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。在用工期限内及解除劳务合同后年内,乙方不得向任何第方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息,包括但不仅限于经营管理信息项目内容及各项数据信息,等。否则,乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。,应首先友好协商解决。协商不成,任何方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。,甲乙双方各执份,自签订之日起生效。甲方盖章乙方签字签订日期签订日期临时劳务合同书篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方工作应达到餐饮工作岗位标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行标准工时制度。第条。

10、种理由推脱,否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同。劳动岗位及报酬劳动岗位劳动报酬实行月工资制,月工资标准按月,按乙方实际在岗时间考勤发放,甲方以货币形式按月支付乙方工资。在劳动合同期限内,如单位遇有日以上息工现象,甲方将通知乙方解除合同。如遇建设单位资金拨付延迟,甲方未能当月支付乙方工资,应向乙方说明,但最迟不能超过个月。劳动保险甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用,不再额外支付乙方的任何社会保险费用。乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳。安全乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作,确保自身和他人安全,遵守交通规则,爱护车辆,遵守甲方规章制度。乙方有权对管理人员违章指挥强令冒险予以拒绝。如果乙方擅自违反安全规定违规操作造成经济和安全后果,由乙方承担相应的经济和法律责任。劳动合同的变更与解除本合同自双方签订之日起,任何方不得擅。

11、于乙方。协议的解除与终止,任何方均有权提前个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。乙方工作时不服从安排,出工不出力,偷懒耍猾,小偷小摸,打架闹亊或向车船主索要财物,经常违反甲方的管理制度者,予以辞退,并解除乙方与甲方的劳动关系。乙方在工作期间酗酒闹亊打架斗欧发生的伤残亊故,由肇亊双方按其责任大小各自承担全部责任,并作辞退处理。甲方的职责甲方按时发放职工工资,不拖欠,本人岗位计件单价中的作为养老金劳保福利出勤奖和加班工资等项补贴其中养老保险金劳保福利出勤奖加班工资算入工资中与当月工资并发放,养老保险金自行缴纳,若因乙方中途辞工离开甲方,应提前天向办公室报告,可以结清工资。乙方在甲方工作时,享受传统节日端午节中秋节春节的福利。乙方工作时造成的工伤亊故以医院出具的有效证件为。

12、方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款合同期限本合同为以完成定的工作任务为期限,自日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止。甲方的权利和义务甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如果乙方不遵守甲方的规章制度,不服从管理,或出现违反国家法律法规的行为,甲方有权解除同乙方的劳动合同。甲方严格按合同要求和甲方的规章制度,依法依规保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资。甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。甲方本着公开公平公正原则,依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩。乙方的基本权利和义务严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,不得弄虚作假,获取上岗资格。根据甲方要求,保质保量地完成甲方分配或交付的任务。劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要,合理安排乙方工作时间,乙方应服从项目部的统安排,不得以种。

参考资料：

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[13]临时工聘用简单合同（20篇）（第48页，发表于2023-10-20）

[14]临时工聘用合同简单（20篇）（第72页，发表于2023-10-20）

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[17]临时工劳动合同（16篇）（第74页，发表于2023-10-20）

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[19]临时工简单版合同（20篇）（第64页，发表于2023-10-20）

[20]临时工合同简单版（16篇）（第58页，发表于2023-10-20）