1、中心工作,进步贯彻公务员法,充分发挥人事管理职能作用,进步深化人事制度改革,大胆探索人事人才工作创新发展的路子,努力将我县人事人才工作推上新的台阶。深入贯彻落实公务员法,努力建设高素质公务员队伍。继续完善公务员考录制度,坚持凡进必考,把优秀人才集聚到公务员队伍中来认真履行干部教育培训条例,加强和规范各类公务员培训贯彻公务员考核规定试行,完善公务员考核制度,通过健全绩效考评指标体系来完善公务员考核制度。积极弘扬公务员精神,加强公务员的思想建设能力建设作风建设和。
2、步贯彻落实党的十大会议精神,以科学发展观为统领,深化机关效能建设,健全工作机制,提高工作效率,切实纠正不作为乱作为低效率等问题,努力打造阳光人事健全完善党风廉政建设责任制,自觉接受组织监督社会监督舆论监督和群众监督,促进人事干部朝着为民务实清廉的方向发展,深入开展级联创活动,推进人事工作向纵深发展。全文完。服务非公企业工作创新开展。为深入实践科学发展观,紧紧围绕县委县政府工作部署和经济社会发展大局,牢固树立服务理念,充分发挥人事部门服务企业服务人才服务发展的。
3、共课程骨干培训,并于月底组织全县机关事业单位人参加考试,率先完成了此项培训考试工作。事业单位岗位设置工作稳步推进。根据市事业单位岗位设置管理工作会议精神,我县在年的两个试点单位疾控中心中已圆满完成的基础上,于今年月份全面启动事业单位岗位设置工作。至目前,全县纳入事业单位岗位设置管理工作的家事业单位中已完成教育卫生农业林业文化等十个部门及个乡镇家事业单位岗位设置的验收认定,占应验收单位的,计余人进入到相应的岗位,占总人数的。县人事局年度工作总结及年工作计划材料。
4、实,农村教师补贴已全部兑现。同时,根据市工改办关于填报事业单位工资和津补贴情况汇总表的通知南工改办号文件精神,为做好其他事业单位绩效工资改革的前期准备,更准确地确定单位绩效工资实施标准等工作,对尚未规范津贴补贴参公和未实施绩效工资的事业单位的人数行业工资津贴补贴资金等,在单位自查的基础上进行检查汇总。事业单位岗位设置工作稳步推进。根据市事业单位岗位设置管理工作会议精神,我县在年的两个试点单位疾控中心中已圆满完成的基础上,于今年月份全面启动事业单位岗位设置工作。
5、见确保服务工作落到实处。服务非公企业工作创新开展。为深入实践科学发展观,紧紧围绕县委县政府工作部署和经济社会发展大局,牢固树立服务理念,充分发挥人事部门服务企业服务人才服务发展的职能作用,我局经常深入非公企业调研,为非公企业在人才引进人才培养人才使用方面提供服务。县人事局年度工作总结及年工作计划材料。此外,军转干部安置和企业军转干部解困工作退休干部管理服务工作年度考核工作等均有条不紊地进行。总之,在全局上下的共同努力下,我县人事人才各项工作以及效能建设民主评。
6、能作用,我局经常深入非公企业调研,为非公企业在人才引进人才培养人才使用方面提供服务。年月日,我局与县委组织部起深入我县龙头企业圣农集团,与集团高管座谈,进行面对面的交流,了解他们的需求,为他们带去新的人事政策法规和相关业务知识,并将出台组织人事服务圣农发展工作意见确保服务工作落到实处。义务教育学校绩效工资制度全面实行。根据省市文件精神,按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员,从年月起实施绩效工资。我县中小学校上半年奖励性绩效工资均已。
7、道德建设。继续推进工资收入分配制度改革,认真做好事业单位绩效工资工作。在做好工资政策指导严肃工资津补贴纪律的同时,不断健全和完善全县机关事业单位的工资数据库,积极推行工资管理网络化。根据上级精神,和事业单位岗位设置管理制度的实施,认真做好事业单位绩效工资和岗位工资的各项有关工作。进步完善岗位设置管理,稳妥实施事业单位人事制度改革。在事业单位岗位设置管理工作全面完成的基础上,认真总结经验和做法,确保岗位设置工作日趋合理化规范化。同时,加强中小学教师中级职称评审。
8、作的指导和监督。完善管理体制,为毕业生提供优质服务。实施高校毕业生就业援助计划,建立人才储备机制,做好家庭经济困难并就业困难的高校毕业生就业援助工作,将为双困毕业生建立专门台账,开展对就业服务,免费为双困毕业生全程提供就业援助,并针对各行业急需紧缺专业的应届本科毕业生进行储备,储备期为年。同时,设立专门面向毕业生的就业服务窗口,为毕业生提供就业岗位信息和就业推荐服务。深入企业基层,加大服务非公企业的力度。非公企业是我县县域经济的重要组成部分,通过打造人才招聘。
9、全部兑现。同时,根据市工改办关于填报事业单位工资和津补贴情况汇总表的通知南工改办号文件精神,为做好其他事业单位绩效工资改革的前期准备,更准确地确定单位绩效工资实施标准等工作,对尚未规范津贴补贴参公和未实施绩效工资的事业单位的人数行业工资津贴补贴资金等,在单位自查的基础上进行检查汇总。年月日,我局与县委组织部起深入我县龙头企业圣农集团,与集团高管座谈,进行面对面的交流,了解他们的需求,为他们带去新的人事政策法规和相关业务知识,并将出台组织人事服务圣农发展工作意。
10、行风政风党风廉政建设等各项工作都取得了定的成绩。但我们也发现到些问题和不足,如对事业单位人事制度改革中存在的难点问题探索得不够受资金制约,局电子政务建设步伐缓慢等等。这些问题,我们将在下年的工作中认真加以解决。年我县人事人才工作总体要求是坚持以理论和个代表重要思想为指导,全面贯彻落实党的十大精神,落实科学发展观和省市人事人才工作会议精神,认真贯彻国务院关于支持省加快海峡西岸经济区的若干意见和省委省政府关于构建海峡西岸经济区人才资源支撑体系,紧紧围绕县委县政府。
11、。至目前,全县纳入事业单位岗位设置管理工作的家事业单位中已完成教育卫生农业林业文化等十个部门及个乡镇家事业单位岗位设置的验收认定,占应验收单位的,计余人进入到相应的岗位,占总人数的。县人事局年度工作总结及年工作计划材料。各类继续教育培训工作有序进行。依托各类培训基地认真组织党群政府个参照公务员管理单位工作人员人参加公务员法和公共管理核心课程的网络培训及考试做好个单位个班次党政机关及其所属事业单位培训办班计划登记管理工作组织人参加科学发展观与海峡西岸经济区建设。
12、进多样平台建立灵活的人才培养机制营造关心爱护人才的良好氛围等个举措,为非公企业在人才引进人才培养人才使用方面提供服务,使非公企业能够快速融入我县建设海峡西岸绿色腹地特色经济强县实现赶超发展作出应有的贡献。同时,加强与非公企业的联系,加快非公企业人员专业技术职务评价。努力为非公企业充实懂管理善经营技术强的现代型专门人才牵线搭桥。全面开展人事代理服务,建立人事代理档案托管户籍落户职称评审档案工资工龄计算年度考核培训测评等各项代理服务。切实加强人事部门自身建设。进。
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XX县人事局年度工作总结及某某年工作计划材料