1、市高考质量等奖杨亮被评为宜昌市工会优秀财务人员杨大兰制作的课件获中华叶圣陶杯大奖赛等奖等积极组织教职工参加教务处组织的青年教师优优质课优质教案优质课件比赛,展示了青年教师的才华,促进了青年教师的尽快成长成功的举行了两次教育教学开放周活动,让家长了解学校,让社会了解学校,不仅拓宽了家长与学校的联系渠道,更增强了家长与老师的感情成功的举办了第届北山秋韵文体科技节,丰富了学生的校园生活,提高了学生的综合素质。开展丰富多彩的文体活动,努力办好职工之家,增强学校的凝聚力。初中年度工会工作总结材料。从年秋季起,我校全面实施在第届次教职工代表大会上通过的宜昌中人事制度改革方案。年来,大家共同感到通过实施宜昌。
2、教职工健康杯排球赛。由于我们组织的这些竞赛活动有利于教职工的身心健康,受到广大教职工的欢迎,致反映,今年是校内体育活动办得最好的年,不仅教师身体得到锻炼,更增强了年级组的凝聚,增强了学校的凝聚力。不少教师说,由于文体活动开展得好,现在教职工的精神面貌好了,精力旺盛了,工作效率高了,真正展示了我们中人的精神风范。同时,广大教职工在活动中还增进了友谊,促进了相互了解,摒弃了庸俗的人际关系,使学校的精神文明建设又上了个新的台阶。坚持慰问走访制度,对于困难家庭因病住院,或直系亲属病故的教职工,不仅做到是知情人帮扶人,而且还要到院或家庭进行走访慰问。年度,我们到医院探视生病住院的教职工十多人次。同时,还。
3、工作效率高了,真正展示了我们中人的精神风范。同时,广大教职工在活动中还增进了友谊,促进了相互了解,摒弃了庸俗的人际关系,使学校的精神文明建设又上了个新的台阶。坚持慰问走访制度,对于困难家庭因病住院,或直系亲属病故的教职工,不仅做到是知情人帮扶人,而且还要到院或家庭进行走访慰问。年度,我们到医院探视生病住院的教职工十多人次。同时,还多次到武汉猇亭谷城等地慰问教职工及教职工家庭。我们把教职工的困难当作自己的困难,把教职工的事当作自己的事,为广大教职工排忧解难,解除后顾之忧,使他们得以能全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事来做,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。
4、保护法预防未成年人犯罪法等与教育有关法律知识的积极组织教职工参与市教育局组织开展的以保持先进,为人师表为主题的师德教育月活动积极响应校党总支的号召,与学校团委关工委联合倡议,在校内掀起向新时期的师德楷模郑琦学习的热潮,活动中,宜昌教育信息网全文刊登了孟娜老师的学习郑琦的文章身边的楷模心中的英雄宜昌日报刊登的黄大焕老师创作的歌曲学习师德楷模郑琦我们还参与组织部分教职工深入到长阳土家山寨,走访全国劳动模范罗忠秀老师,通过位普通教师的感人事迹,让全体教职工体会平凡与伟大的真正含义积极协助校党总支,组织教职工党员的进行了两次封闭式学习积极配合政教处,组织教职工到当阳市向兄弟学校学习德育工作的经验,对照。
5、全面接受社会各界对学校办学的监督。我校的校务公开工作受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途改革的目标管理的方法工作的程序有了全面的深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。初中年度工会工作总结材料。从年秋季起,我校全面实施在第届次教职工代表大会上通过的宜昌中人事制度改革方案。年来,大家共同感到通过实施宜昌中人事制度改革方案,学校建立了高效多能的管理职能完善了管理网络,强化年级组在教育教学管理中的实体作用改革使年轻干部脱颖而出建立了激励机制和岗位津贴分配制度打破干好干坏个样,干多干少个样,干与不干个样的大锅饭局面人事制度。
6、次到武汉猇亭谷城等地慰问教职工及教职工家庭。我们把教职工的困难当作自己的困难,把教职工的事当作自己的事,为广大教职工排忧解难,解除后顾之忧,使他们得以能全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事来做,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。我们深知,教职工的思想境界师德水平,直接影响所学校的办学水平。本年度,我们在学校党总支的统部署下,积极参加保持共产党员先进性教育活动,同时根据根据各个阶段的工作实际,积极组织广大教职工开展向先进人物学习的活动,在加强教职工的思想建设,提高教职工师德水平方面做了大量的工作。工作中,我们组织教职工学习党的十届中全会有关文件以及未成年人。
7、中人事制度改革方案,学校建立了高效多能的管理职能完善了管理网络,强化年级组在教育教学管理中的实体作用改革使年轻干部脱颖而出建立了激励机制和岗位津贴分配制度打破干好干坏个样,干多干少个样,干与不干个样的大锅饭局面人事制度改革后学校工作成绩斐然。但也暴露了不少问题,极需要对方案进行修改。为了尽快完善方案,我们分别于月日月日召开了第届次教职工代表大会和第届次教代会主席团会议,通过了宜昌市第中学人事制度改革工作的总结报告,并对中高考成果奖,教职工交通费岗位津贴等个方面的问题作了修改。使之修改后的方案更趋于合理,更能激发教职工积极性。我校人事制度改革方案受到市人事局充分肯定。坚持实行校务公开,加强学校管。
8、民主建设和廉政建设。我们坚定不移地全面贯彻执行并落实市教育局教育工会关于校务公开的意见精神,积极组织实施校务公开。年度,我们不仅参加了学校全部的行政办公会,而且多次在党总支会上就工会工作进行了专题讨论。在日常工作中,我们向全体教职工全面公开学校党建财务基建职评评先考核福利教学实训政教培训后勤等整个工作情况,通过校务公开栏公布各类材料共计份。同时,我们还在学校网站开辟了学校校务公开专栏,利用互联网向社会公开学校管理教育和教学收费等情况,全面接受社会各界对学校办学的监督。我校的校务公开工作受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途改革的目标管理的方法工作的程序有了全面的深入的了解,全面调动了广。
9、,我们将继续发扬优良传统,竭诚为教职工服务,为学校发展服务,充分发挥了桥梁纽带作用,再接再厉,力争把学校工会办成教职工最温馨的家,为创品牌学校出力,为学校发展作出更大的贡献。全文完。我们坚定不移地全面贯彻执行并落实市教育局教育工会关于校务公开的意见精神,积极组织实施校务公开。年度,我们不仅参加了学校全部的行政办公会,而且多次在党总支会上就工会工作进行了专题讨论。在日常工作中,我们向全体教职工全面公开学校党建财务基建职评评先考核福利教学实训政教培训后勤等整个工作情况,通过校务公开栏公布各类材料共计份。同时,我们还在学校网站开辟了学校校务公开专栏,利用互联网向社会公开学校管理教育和教学收费等情况,。
10、改革后学校工作成绩斐然。但也暴露了不少问题,极需要对方案进行修改。为了尽快完善方案,我们分别于月日月日召开了第届次教职工代表大会和第届次教代会主席团会议,通过了宜昌市第中学人事制度改革工作的总结报告,并对中高考成果奖,教职工交通费岗位津贴等个方面的问题作了修改。使之修改后的方案更趋于合理,更能激发教职工积极性。我校人事制度改革方案受到市人事局充分肯定。坚持实行校务公开,加强学校管理民主建设和廉政建设。同时,我们还配合政教两处,在校内开展多种形式的教育教学活动。本年度,我们协助两处在校内成功地组织了女职工素质达标和巾帼建功立业活动,大批优秀女职工脱颖而出成为教育教学工作的骨干,如许晶陈少凤老师荣。
11、进找差距。通过开展系列的活动,全校教职工政治思想理论水平和师德水平有了显著提高,精神面貌有了极大的改观。现在,凡是走进中校园的人,都会感受到到处呈现的勃勃生机。维护教职工的权益,积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。因地制宜,在校内积极组织教职工的各种体育竞赛。本年度,我们不仅组织了乒乓球跳绳投篮比赛,而且还成功的举办了我校首届教职工健康杯排球赛。由于我们组织的这些竞赛活动有利于教职工的身心健康,受到广大教职工的欢迎,致反映,今年是校内体育活动办得最好的年,不仅教师身体得到锻炼,更增强了年级组的凝聚,增强了学校的凝聚力。不少教师说,由于文体活动开展得好,现在教职工的精神面貌好了,精力旺盛了,。
12、大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。初中年度工会工作总结材料。年来,我们的工作体会是坚持党的领导是工会工作的根本保证坚持为教育教学中心服务工会工作的应尽义务坚持民主管理民主监督民主权益是工会工作的基本职责坚持学校可持续发展是工会工作的长期任务。在新的年里,我们将继续发扬优良传统,竭诚为教职工服务,为学校发展服务,充分发挥了桥梁纽带作用,再接再厉,力争把学校工会办成教职工最温馨的家,为创品牌学校出力,为学校发展作出更大的贡献。全文完。因地制宜,在校内积极组织教职工的各种体育竞赛。本年度,我们不仅组织了乒乓球跳绳投篮比赛,而且还成功的举办了我校首届。
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初中某某年度工会工作总结材料