1、代理主管人员的职务加给标准如下上级或同级主管人员兼代下级或同级主管者,不再发职务补贴下级主管人员代理上级主管者,发给所代理职位的职务补贴以前未领取过职务加给所升职等中没有与原支付工资点数相同的级别,则按相近的原则归入工资点数较高的级别原来支付的工资点数未达到所升职等的最低工资点数时,按所升职等的最低工资点数归级。副经理最高升至第职等的第十级。签发人责任人签名制度名职务工资管理制度电子文件编码页码第十条本公司将每年的月日定为职员年度考绩晋级的标准时间。签发人责任人签名制度名员工核薪及升公司工作。
2、的奖金旷工累计每积满日者,扣发相当于日工资额的奖金。签发人责任人签名制度名员工核薪及升迁细则电子文件编码页码第十条职员本人结婚时,得出具证明结婚的户籍本别,则按相近的原则归入工资点数较高的级别原来支付的工资点数未达到所升职等的最低工资点数时,按所升职等的最低工资点数归级。副经理最高可晋升至第职等的第十级,副总经理最高可月的职务补贴代理终止期在当月日以前者,发给半个月的职务补贴代理终止期在当月日以后者,发给全月的职务补贴。加班费第十条职员加班根据下列标准发给加班费,按月累计,于次月给的代理主管人。
3、本资管理制度电子文件编码页码总则第条本制度依据本公司职员管理制度制定。第条职员的各项工资待遇除在本公司职员管理制度中另有规定者外,均依照本制度办理。第十条职员中途到职第十条职员中途到职复职或停薪留职后,其春节奖金按实际工作月数比例发给。第十条职员在当年度中请假或旷工者,其当年度的春节奖金依下列标准计算扣减,最多以扣发个月为限事假病假累计给的代理主管人员,发给其所代理职位的职务补贴代理的开始时间在当月日以前者,发给全月份的职务补贴代理的开始时间在当月日以后者,发给半个月的职务补贴代理终止期在当月。
4、级费。同血统人以上在本公司工作者,以人申请为限。第十条职员本人分娩或妊娠个月以上死产时,可凭证明出生的户籍本死产者出具死产证明书,申请生育补助费。附则第十条本制度经董事会通过月的职务补贴代理终止期在当月日以前者,发给半个月的职务补贴代理终止期在当月日以后者,发给全月的职务补贴。加班费第十条职员加班根据下列标准发给加班费,按月累计,于次月积满日者,扣发相当于半日工资额的奖金旷工累计每积满日者,扣发相当于日工资额的奖金。签发人责任人签名制度名员工核薪及升迁细则电子文件编码页码第十条职员本人结婚时,得。
5、十条职员的等级晋升按下列标准办理原来支付的工资点数高于所升职等的最低工资点数时,仍按原工资点数在新的职等中重新归入级别如果所升职等中没有与原支付工资点数相同的级申请相当于结婚当月个月工资额的结婚补助费工作未满个月者减半发给再婚者不可申请。第十条职员的父母配偶死亡时,则职员可凭证明死亡的户籍消除本申请丧葬补助费。同血统人以上在本月的职务补贴代理终止期在当月日以前者,发给半个月的职务补贴代理终止期在当月日以后者,发给全月的职务补贴。加班费第十条职员加班根据下列标准发给加班费,按月累计,于次月职或停。
6、员,发给其所代理职位的职务补贴代理的开始时间在当月日以前者,发给全月份的职务补贴代理的开始时间在当月日以后者,发给半个月的职务补贴代理终止期在当月制度中另有规定者外,均依照本制度办理。第十条代理主管人员的职务加给标准如下上级或同级主管人员兼代下级或同级主管者,不再发职务补贴下级主管人员代理上级主管者,发给所代理职务工资管理制度给。第十条职员的等级晋升按下列标准办理原来支付的工资点数高于所升职等的最低工资点数时,仍按原工资点数在新的职等中重新归入级别如果所升职等中没有与原支付工资点数相同的。
7、者,以人申请为限。第十条职员本人分娩或妊娠个月以上死产时,可凭证明出生的户籍本死产者出具死产证明书,申请生育补助费。附则第十条本制度经董事会通过后公布施行。修改时亦半日工资额的奖金旷工累计每积满日者,扣发相当于日工资额的奖金。签发人责任人签名制度名员工核薪及升迁细则电子文件编码页码第十条职员本人结婚时,得出具证明结婚的户籍本给。第十条职员的等级晋升按下列标准办理原来支付的工资点数高于所升职等的最低工资点数时,仍按原工资点数在新的职等中重新归入级别如果所升职等中没有与原支付工资点数相同的级位的职务补。
8、贴以前未领取过职务加给的代理主管人员,发给其所代理职位的职务补贴代理的开始时间在当月日以前者,发给全月份的职务补贴代理的开始时间在当月日以后者,发给半职务工资管理制度晋升至第职等的第十级,副总经理最高可晋升至第职等的第十级。签发人责任人签名制度名职务工资管理制度电子文件编码页码第十条本公司将每年的月日定为职员年度考绩晋级的标准时给。第十条职员的等级晋升按下列标准办理原来支付的工资点数高于所升职等的最低工资点数时,仍按原工资点数在新的职等中重新归入级别如果所升职等中没有与原支付工资点数相同的级。
9、结婚当月个月工资额的结婚补助费工作未满个月者减半发给再婚者不可申请。第十条职员的父母配偶死亡时,则职员可凭证明死亡的户籍消除本申请丧葬补助第十条职员中途到职复职或停薪留职后,其春节奖金按实际工作月数比例发给。第十条职员在当年度中请假或旷工者,其当年度的春节奖金依下列标准计算扣减,最多以扣发个月为限事假病假累计此相同。签发人责任人签名。第条凡是按工资点数计发的各项待遇,其换算成货币的公式如下工资点数工资指数生活补助指数货币工资量其中,工资指数根据政府编印的统计月报上刊载的城市消费职务工资管理制度给。第。
10、薪留职后,其春节奖金按实际工作月数比例发给。第十条职员在当年度中请假或旷工者,其当年度的春节奖金依下列标准计算扣减,最多以扣发个月为限事假病假累计每积满日者,扣发相当以前者,发给半个月的职务补贴代理终止期在当月日以后者,发给全月的职务补贴。加班费第十条职员加班根据下列标准发给加班费,按月累计,于次月发给。职务工资管理制度。制度名职务半日工资额的奖金旷工累计每积满日者,扣发相当于日工资额的奖金。签发人责任人签名制度名员工核薪及升迁细则电子文件编码页码第十条职员本人结婚时,得出具证明结婚的户籍本第十条。
11、物价总指数进行换算,生活补助指数最高不得超过。基本工资第条本公司职员的基本工资体系如下工资支给基本工资职务加给第条职员的工资根据所任用的职务等级每月发给次。职务工资管理制度公司工作者,以人申请为限。第十条职员本人分娩或妊娠个月以上死产时,可凭证明出生的户籍本死产者出具死产证明书,申请生育补助费。附则第十条本制度经董事会通过后公布施行。修改时亦半日工资额的奖金旷工累计每积满日者,扣发相当于日工资额的奖金。签发人责任人签名制度名员工核薪及升迁细则电子文件编码页码第十条职员本人结婚时,得出具证明结婚的户籍。
12、为上年的月日至当年的月日。职务工资管理制度。第十条职员的等级晋升按下列标准办理原来支付的工资点数高于所升职等的最低工资点数时,仍按原工资点数在新的职等中重新归入级别如公布施行。修改时亦与此相同。签发人责任人签名。制度名职务工资管理制度电子文件编码页码总则第条本制度依据本公司职员管理制度制定。第条职员的各项工资待遇除在本公司职员管细则电子文件编码页码奖金第十条本公司年度营业如有盈余,应将职员奖励金于年底前发放,根据职员的勤惰及考绩进行分配其分配办法由总经理另行制定。第十条职员奖励金的计算期半日工资额。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
职务工资管理制度