1、清算期间，员工协会不得开展清算以外的活动。协会自接到报告之日起个工作日内向服务部办理注销登记。第三十三条员工协会注销后的剩余财产，由服务部同有关部门处理。第三十四条员工协会有下列情形之。第三十四条员工协会有下列情形之的，应当自行向服务部申请注销登记违反员工协会章程规定宗旨的二组织机构解散的三协会被责令关闭或解散四经查实协会和其他组织发生冲突或矛盾，造成严重后果或恶劣影响五有活动不记录虚报含糊不清或经查实累积两次未在活动结束二周内上传真实活动记录和照片六无法找到协会负责人，暂有服务部代为管理，在个月内仍无法确认负责人的七由于其他原因终止的。第页第七章协会活动第三十五条协会活动应遵守国家各项法律规定及公司的各项规章制度，内容应健康文明积极向上，有益于员工身心健康发展。第三十六条注册协会需在每年年末向服务部递交本年度活动总结以及下年工作计。
2、要举行公司级活动，未提前向服务部提交活动申请二对在登记或报销中隐瞒真实情况并弄虚作假或从事违反本办法的活动拒绝接受管理的协会，服务部可根据情节轻重予以对负责人进行批评，对情节恶劣，造成不良影响的协会将予以注销，其直接负责人应根据条例的有关规定，给予相应处分。第五十三条员工协会有下列情形之者，服务部有权将其解散。第页协会活动违反宪法法律法规和规章的二协会执行机构知道或应当知道有成员利用协会名义从事非法活动而未予有效制止的三背弃协会宗旨，情节恶劣的四协会连续半年未进行活动的。第五十四条对违规协会及负责人的处理对协会负责人和主要负责者进行批评教育情节严重者根据员工手册中有关规定给予行政处分，因在协会活动中违反规定受到公司处分的员工，未经公司管理部门同意，不得再参加任何协会活动二协会可责令暂停活动或责令解散被责令暂停活动的协会经整顿后，需要。
3、工联合发起，发起人须是正式员工未受过公司处分，发起人不同时担任其他协会的领导职位联合发起员工应来自公司不同部门二有筹备组专门负责筹建事宜并确定拟任负责人包括会长,副会长,财务负责人秘书等三筹备组要完成起草协会章程等准备工作，有规范的名称明确的宗旨会员管理等。四性质不与本公司其他协会相冲突协会性质应为大众化涵盖面广员工参与度高。五筹备成立的协会受众认可度应为之间，利于吸引员工参加活动。第十二条员工协会的名称应当符合法律法规的规定，不得违背公司文化建设。名称应与其性质相符，准确反映其特征，不得使用性质模糊的名称。员工协会须具有明确的中文名称。员工协会名称享有专用权，不得与公司内注册的其它员工协会名称混同。第十三条具体申请及审批程序发起小组向深圳服务部申请成立注册，必须提交申请报告报告中应包含协会章程筹备阶段会员名单协会管理委员会名单受众。
4、，简称员工协会。第三条员工协会必须遵守宪法法律法规和国家政策，以及的有关规定。第四条根据公司现有协会按其不同的活动内容可分为篮球类足球类羽毛球类游泳类英语类等类别。第二章权利与义务第五条各员工协会的主要任务是为协会成员以及全体员工服务，以丰富的活动活跃和繁荣企业文化，加强公司精神文明建设，成为公司宣扬文化拓展培养人才的个重要载体。具体权利如下员工协会有权利组织本协会成员开展内容丰富形式多样的活动，也可在全公司员工范围内开展健康有益丰富多彩的活动，丰富员工的业余生活，加强公司文化建设。二员工协会有权利组织协会成员与外部企业单位开展友谊活动，促进对外交流，提升公司形象。三在年度评优活动中给予员工协会个名额，鼓励协会优秀负责人。第六条员工协会应接受深圳服务部的管理和指导，深圳服务部有权对协会的各项活动进行指导服务扶持和监督，并定期进行评估。
5、会议。对于无故消极对待服务部规章制度的协会干部，服务部应进行指导改正。第十九条有下列情况之者，不得担任或继续担任员工协会负责人在期间曾经受到公司处分的二其他不宜担任协会负责人的有关事项。第五章协会成员的权利义务第二十条公司员工有权按照任何个协会的章程自由加入或退出该协会。协会内部成员在享有权利和履行义务方面律平等。第二十条协会成员有权了解所在协会的章程组织机构和财务制度，对协会的管理和活动提出建议和咨询。第二十二条员工协会执行机构负责人违反本办法的有关规定损害成员利益的，协会成员有权向服务部反映问题和情况。第二十三条员工协会成员有义务接受协会的定期注册。第二十四条协会成员有选举和被选举权，有按章程担任协会职务的权利，并承担相应义务。第二十五条协会成员有权参加协会的各项活动，并向协会建设提出批评和建议，促进第页协会的健康发展。第六章协。
6、新注册。第五十五条各协会必须严格遵守本规章，切实加强协会工作的规范化制度化，任何人不得以协会的名义为个人谋私利，如有违反将视情节轻重给予处分。第五十六条本条例最终解释权归属服务部。服务部年月科技有限公司员工协会管理制度编制服务部年月日目录第章总则第二章权利与义务第三章协会的成立第四章协会的组织机构第五章协会成员的权利义务第六章协会的变更及注销第七章协会活动第八章协会档案第九章协会宣传第十章协会财务第十章员工协会的奖惩第页第章总则第条为了进步规范的协会管理，推动各协会健康有序的发展，进步增强协会在促进企业精神文明建设和丰富员工业余文化生活等方面的功能，明确协会的权利和义务，结合公司的相关规定，特制定本办法。第二条员工协会是指本公司员工依据兴趣爱好自愿组成，以丰富公司文化为目的，在深圳服务部的管理和指导下，按照其章程自主开展活动的员工组。
7、，计划内容包括本年活动初步方案，活动预期效果及活动经费预算等。由服务部进行备案。第三十七条各协会每个月举办的活动次数不少于次因气候天气原因除外，每年应举办次全员参与的公司级活动。第三十八条各协会每月末前个工作日应将下月开展的活动安排计划提交服务部，利于提前做活动宣传，如是公司级活动，应在实施活动前个工作日提供活动方案，利于活动审批和活动宣传。第三十九条活动结束后协会应做好活动记录，以及整理活动总结材料如活动总结表照片视频等。每次活动总结材料应提供至服务部进行归档并发送照片作为评估依据。第四十条各协会使用海报栏及其他宣传方式，均须遵守本章程及相关的规定方可进行。第八章协会档案第四十条档案包括协会章程每次活动资料照片及其他资料等。第四十二条每次活动结束后协会应做好活动记录，以及整理活动总结材料,如活动总结表照片视频等。每次活动总结材料应。
8、供至服务部进行归档。第九章协会宣传第四十三条员工协会不得刻制公章，可以自备艺术图章和其他标志，但须由服务部批准。第四十四条协会如需在公司悬挂横幅的，制作悬挂横幅的内容悬挂的时间段等均需事先提前向服务部登记请公司批准，未登记的登记未批准制作的横幅律不允许悬挂第四十五条各协会需要张贴海报时向服务部进行申请，获得公司批准后方可张贴。张贴海报时不得覆盖其他组织的海报。第页第十章协会财务第四十六条为了维护我公司员工参加协会的合法权益，保证协会活动积极有序的开展，特对员工协会会费相关事宜拟订以下管理细则。第四十七条协会活动经费指服务部管理下的各类协会的活动费用。协会活动经费的来源主要为会费公司内各级协会专项活动经费等。第四十八条有关协会收取会费的规定会费收取需收取会费的协会必须向服务部申请说明，审核合格的协会才有收取会费的资格。如有协会需要收取。
9、全体人员参加。第页第四章协会的组织机构第十四条员工协会应成立内部管理委员会。内部管理委员会是员工协会的管理机构，由协会全体成员选举产生，依照本办法的规定行使职权。第十五条管理委员会行使下列职权选举和更换协会负责人二审议监督协会负责人的工作三对协会变更注销等事项做出决定四修改协会章程五监督协会财务活动六监督管理协会会员参加活动七对多次不参加协会活动或不积极参加人员进行教导指正，如仍不改之，可撤除会员资格。第十六条协会管理委员会应当每半年至少召开次，每次召开前必须对所有会员公告，并将大会内容及大会形成的决议提交深圳服务部进行审批并存档备案。第十七条员工协会管理委员会可由协会正副会长及财务等人员组成。协会负责人原则上应工作满年，有特殊情况离职的，应向服务部提出申请进行备案。第十八条协会主要干部须按时参加深圳服务部举办的协会沟通会和相关必要。
10、的变更及注销第二十六条员工协会需变更的登记事项备案事项应当在个工作日内向深圳服务部申请变更登记。员工协会修改章程，应当在个工作日内向深圳服务部核准。第二十七条员工协会的主要负责人如因特殊原因进行更换，原协会负责人应主动在交接前个工作日内告知深圳服务部，在取得新的协会负责人和协会管理委员会服务部同意后，可进行交接工作。第二十八条新的协会负责人应由协会成员选举管理委员会成员批准通过产生。第二十九条前后两届协会负责人在交接时应注意清点交接材料，必要时可委托服务部进行材料的清点交接。第三十条已成立协会合并的相关规定相同性质的协会应当进行合并二协会合并需向服务部申请，说明合并协会的原因等。待服务部批准予以合并后前往服务部备案相关资料。第三十条申请注销的协会需经会员大会意见致通过，服务部对其进行审核确认，对其财务进行清算并做出相应报告。第三十二。
11、动，对于协会的各项职能工作，服务部享有建议和监督的权力。第七条员工协会的工作应接受协会成员乃至公司员工的监督指导，应及时向协会成员传递公司最新活动情况，并鼓励积极参与。第八条员工协会的成立变更注销，应当经深圳服务部审查通过，公司批准，依照本办法的规定进行登记。员工协会负责人应当是的正式员工，且工龄应满年以上。第三章协会的成立第九条员工协会成立，应当经深圳服务部审查通过，公司批准，依照本办法的规定进行申请，个协会只能进行种分类的申请登记。第十条凡属下列性质之者，不得成立协会不符合我国宪法和法律规定，危害国家和社会发展的第页二妨害社会安全和扰乱公司正常秩序三有碍公司治安管理四不利于员工团结五不遵守公司协会管理章程六与本公司已成立的协会性质相同七商业性质浓厚，以赢利为目的八违反协会成立其他要求第十条成立员工协会，应当具备下列条件有名以上的。
12、他费用如服装费道具费训练费等将全部归算于会费中。二会费使用各协会负责人务必将会费用于健康向上并且能为广大会员带来利益的协会活动。任何组织和个人不得以任何理由挪作他用。对于本年会费的剩余部分，应经批准作为下年活动经费。否则追究其当事人责任，根据情节轻重处以定程度的惩罚。第四十九条各协会报账时，必须持有正规商业发票。客户名为科技有限公司，数量单价等具体栏目必须如实填写，附商家购物清单。发票后注明协会名称，写明费用去向。单张发票不得超过元。单件物品不得超过元。如果超过元，必须向服务部上报。第五十条报销流程制单即填写报销凭证由协会负责人签字审核，由服务部统交公司报销。第五十条不遵守以上规定的协会将被记录档案，给予警告。第十章员工协会的奖惩第五十二条协会有违反下列条例者，服务部将对协会违规行为进行备案，情况严重的取消该协会本年的所有活动等。协。
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公司员工协会管理制度