1、现场布局管理合理的生产布局合理的生产布局就是将各个生产要素设置到最佳位置,使得每个生产要素都能发挥出最大效益色彩是现场管理中常用的种视觉信号,目视管理要求科学合理巧妙地运用色彩,并实现统的标准化管理,不允许随意涂抹。这是因为色彩的运用受多种因素制约技术因素不同色彩有不同的物理指标,如波长反射系数等。强光照射的设备,多涂成蓝灰色,是因为其反射系数适度,不会过分刺激眼睛。危险信号多用红色,这既是传统习惯,也是因其穿透力强,信号鲜明的缘故。不同色彩会给人以不同的重量感空间。
2、春的象征而日本人则认为绿色是不吉祥的。社会因素。算准在线库存量。特殊材料,特别管理。特采不慎是自杀。申领手续要齐全。早早反馈不良情报。现场管理实务模版培训教材。盘点时候要仔细。不用的时候保存好。报废大笔挥不得。返工选别要有品管签核的样品。当天下班时材料要归位。要教育训练有决心还要具备能力,能力则来自于不断的教育训练。要贯彻执行全体动员,进行品质活动。现场品质管理重视制度,实行标准化在公司组织内,应给予品管部门级部门之位阶,并制订品管部门工作职责及運作系统。重视执行品。
3、现场布局管理合理的生产布局合理的生产布局就是将各个生产要素设置到最佳位置,使得每个生产要素都能发挥出最大效益色彩是现场管理中常用的种视觉信号,目视管理要求科学合理巧妙地运用色彩,并实现统的标准化管理,不允许随意涂抹。这是因为色彩的运用受多种因素制约技术因素不同色彩有不同的物理指标,如波长反射系数等。强光照射的设备,多涂成蓝灰色,是因为其反射系数适度,不会过分刺激眼睛。危险信号多用红色,这既是传统习惯,也是因其穿透力强,信号鲜明的缘故。不同色彩会给人以不同的重量感空间。
4、料要归位。算准在线库存量。特殊材料,特别管理。特采不慎是自杀。申领手续要齐全。早早反馈不良情报。现场管理实务模版培训教材。现场布局管理合理的生产布局合理的生产布局就是将各个生产要素设置到最佳位置,使得每个生产要素都能发挥出最大效益色彩是现场管理中常用的种视觉信号,目视管理要求科学合理巧妙地运用色彩,并实现统的标准化管理,不允许随意涂抹。这是因为色彩的运用受多种因素制约技术因素不同色彩有不同的物理指标,如波长反射系数等。强光照射的设备,多涂成蓝灰色,是因为其反射系数适。
5、感冷暖感软硬感清洁感等情感效应。例如高温车间的涂色应以浅蓝蓝绿白色等冷色为基调,可给人以清爽舒心之感低温车间则相反,适宜用红橙黄等暖色,使人感觉温暖。热处理设备多用属冷色的铅灰色,起到降低心理温度的作用。从生理上看,长时间受种或几种杂乱的颜色刺激,会产生视觉疲劳,因此,就要讲究工人休息室的色彩。如纺织工人的休息室宜用暖色冶炼工人的休息室宜用冷色。这样,有利于消除职业疲劳。生理和心理因素不同国家地区和民族,都有不同的色彩偏好。例如,我国人民普遍喜欢绿色,因为它是生命青。
6、度,不会过分刺激眼睛。危险信号多用红色,这既是传统习惯,也是因其穿透力强,信号鲜明的缘故。不同色彩会给人以不同的重量感空间感冷暖感软硬感清洁感等情感效应。例如高温车间的涂色应以浅蓝蓝绿白色等冷色为基调,可给人以清爽舒心之感低温车间则相反,适宜用红橙黄等暖色,使人感觉温暖。热处理设备多用属冷色的铅灰色,起到降低心理温度的作用。从生理上看,长时间受种或几种杂乱的颜色刺激,会产生视觉疲劳,因此,就要讲究工人休息室的色彩。如纺织工人的休息室宜用暖色冶炼工人的休息室宜用冷色。。
7、管理涵盖个步骤制定品质标准检验与标准是否致采取矫正措施并追踪效果修订新标准重视分析近代品质管制应用突飞猛进,主要得力于统计分析手法之应用,企业的品质要做好,应配置对品管手法熟练的人员。重视不断的改善品质管制在于个层次品质开发品质维持品质突破重视教育训练品质管制之成败在于品质意识及危机意识,品管人员及全体员工应经常有计划地接受品管训练,推行品管方能凑效。现场管理实务模版培训教材。盘点时候要仔细。不用的时候保存好。报废大笔挥不得。返工选别要有品管签核的样品。当天下班时材。
8、料要归位。算准在线库存量。特殊材料,特别管理。特采不慎是自杀。申领手续要齐全。早早反馈不良情报。现场管理实务模版培训教材。现场布局管理合理的生产布局合理的生产布局就是将各个生产要素设置到最佳位置,使得每个生产要素都能发挥出最大效益色彩是现场管理中常用的种视觉信号,目视管理要求科学合理巧妙地运用色彩,并实现统的标准化管理,不允许随意涂抹。这是因为色彩的运用受多种因素制约技术因素不同色彩有不同的物理指标,如波长反射系数等。强光照射的设备,多涂成蓝灰色,是因为其反射系数适。
9、感冷暖感软硬感清洁感等情感效应。例如高温车间的涂色应以浅蓝蓝绿白色等冷色为基调,可给人以清爽舒心之感低温车间则相反,适宜用红橙黄等暖色,使人感觉温暖。热处理设备多用属冷色的铅灰色,起到降低心理温度的作用。从生理上看,长时间受种或几种杂乱的颜色刺激,会产生视觉疲劳,因此,就要讲究工人休息室的色彩。如纺织工人的休息室宜用暖色冶炼工人的休息室宜用冷色。这样,有利于消除职业疲劳。生理和心理因素不同国家地区和民族,都有不同的色彩偏好。例如,我国人民普遍喜欢绿色,因为它是生命青。
10、春的象征而日本人则认为绿色是不吉祥的。社会因素。算准在线库存量。特殊材料,特别管理。特采不慎是自杀。申领手续要齐全。早早反馈不良情报。现场管理实务模版培训教材。盘点时候要仔细。不用的时候保存好。报废大笔挥不得。返工选别要有品管签核的样品。当天下班时材料要归位。要教育训练有决心还要具备能力,能力则来自于不断的教育训练。要贯彻执行全体动员,进行品质活动。现场品质管理重视制度,实行标准化在公司组织内,应给予品管部门级部门之位阶,并制订品管部门工作职责及運作系统。重视执行品。
11、度,不会过分刺激眼睛。危险信号多用红色,这既是传统习惯,也是因其穿透力强,信号鲜明的缘故。不同色彩会给人以不同的重量感空间感冷暖感软硬感清洁感等情感效应。例如高温车间的涂色应以浅蓝蓝绿白色等冷色为基调,可给人以清爽舒心之感低温车间则相反,适宜用红橙黄等暖色,使人感觉温暖。热处理设备多用属冷色的铅灰色,起到降低心理温度的作用。从生理上看,长时间受种或几种杂乱的颜色刺激,会产生视觉疲劳,因此,就要讲究工人休息室的色彩。如纺织工人的休息室宜用暖色冶炼工人的休息室宜用冷色。。
12、管理涵盖个步骤制定品质标准检验与标准是否致采取矫正措施并追踪效果修订新标准重视分析近代品质管制应用突飞猛进,主要得力于统计分析手法之应用,企业的品质要做好,应配置对品管手法熟练的人员。重视不断的改善品质管制在于个层次品质开发品质维持品质突破重视教育训练品质管制之成败在于品质意识及危机意识,品管人员及全体员工应经常有计划地接受品管训练,推行品管方能凑效。现场管理实务模版培训教材。盘点时候要仔细。不用的时候保存好。报废大笔挥不得。返工选别要有品管签核的样品。当天下班时材。
参考资料：
1、该PPT不包含附件（如视频、讲稿)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
现场管理实务PPT模版培训PPT教材