1、，公开通报曝光起违反中央八项规定精神典型问题，形成有力的震慑。二十五公车改革以后，领导干部下基层少了，能不去就不去，能让基层上来的就让基层上来汇报，有的通过打打电话了解情况，实地调查研究不够，对基层情况了解不多，了解不透，有的地方为了应付检查汇报赶做台账。整改情况贯彻落实关于进步改进调查研究广泛听取群众意见的实施办法文件精神，市领导带头深入基层深入群众深入实际开展调研活动。上半年，市领导带队先后围绕抓项目促发展加快城市转型交通转型党的建设全面深化改革党的建设等专题进行了系列调研，分别召开调研成果交流会，为出台贯彻落实的具体措施，推动全市经济社会好上又好能快则快发展提供了重要指导。组织党员干部深入基层和发展线，扎实开展三解三促结对帮扶和服务项目争贡献等。
2、情况改进干部考察考核，科学考评干部政绩，既看发展成果又看发展成本，既看发展显绩又看发展潜绩，注重从民生改善安全生产生态文明序关。认真落实市委干部工作议事规则，加强对班子和干部综合分析研判，对个县市区党政领导班子进行了届中考察，对个市级机关部门领导班子进行了集中考察，全面了解掌握班子运行情况和干部现实表现。在干部方案酝酿过程中，坚持充分发扬民主，广泛听取方方面面意见，尤其是市分管领导及部门县市区党组织负责人意见。认真落实中组部省委组织部要求，坚持干部档案凡提必审个人有关事项报告凡提必核纪检监察机关廉政意见凡提必听群众信访举报凡提必查等制度，加强对干部选拔任用的过程监督，坚决防止干部带病提拔带病上岗。二十二有些党员干部忠诚度不高，档案造假，个人申报事项不。
3、，公开通报曝光起违反中央八项规定精神典型问题，形成有力的震慑。二十五公车改革以后，领导干部下基层少了，能不去就不去，能让基层上来的就让基层上来汇报，有的通过打打电话了解情况，实地调查研究不够，对基层情况了解不多，了解不透，有的地方为了应付检查汇报赶做台账。整改情况贯彻落实关于进步改进调查研究广泛听取群众意见的实施办法文件精神，市领导带头深入基层深入群众深入实际开展调研活动。上半年，市领导带队先后围绕抓项目促发展加快城市转型交通转型党的建设全面深化改革党的建设等专题进行了系列调研，分别召开调研成果交流会，为出台贯彻落实的具体措施，推动全市经济社会好上又好能快则快发展提供了重要指导。组织党员干部深入基层和发展线，扎实开展三解三促结对帮扶和服务项目争贡献等。
4、提拔人选人，随机抽查人。除随机抽查的人核实结果正在比对外，其余名核实对象中，如实报告人，根据规定进行函询人，限时补报人，进行提醒谈话人。五执行群众纪律工作纪律生活纪律整改专项小组负责任务二十三执行作风建设规定自觉性不强，有些党员干部思想上仍有职退休后违反规定到相关联企业任职领取高额报酬，或者利用职务影响低价购房的信访举报，认真调查并严肃处理。组织开展党政领导干部在企业兼职任职和退离休领导干部在社会团体兼职规范清理回头看专项督查，对清理不彻底的地区和单位下发整改工作函，责令限期整改。十七些协会管理不规范，有的领导干部把协会当作自己的小天地的问题。整改情况制定南通市行业协会商会与行政机关脱钩工作实施方案，在前两轮政社脱钩试点工作实现个市级政府部门与所属的。
5、主题活动，推进机关服务品牌建设，把机关党组织和党员干部深入基层线情况纳入机关作风建设综合绩效考评共性目标及党建责任制考核，作为述职评议的重要内容。严格执行关于进步清理规范基层台账的实施意见和市级机关基层台账正面清单，强化源头控制，实施动态监管，推动电子化改革，改进调研考察方式和考核评价方法，坚决避免以台账资料的多少好差作为检查考察工作的依据和评价衡量工作的标准。大力推进公交优先战略，围绕方便出行加强区域衔接的目标，形成更加完善的公交网络，完善公务用车平台建设，提高车辆利用效率，保障公务出行需求。二十六少数领导干部发展观政绩观有偏差，追求形象工程政绩工程，办事情做决策长远利益考虑不够，群众利益关心不够，有些地方相互攀比，数据注水，有的盲目举债建设。整改。
6、家行业协会商会全面脱钩的基础上，组织最后个市属行业协会商会在人员资产职能机构和党建等方面与其所隶属的家行政机关实现彻底分离，推动行业协会商会全面去行政化，实现行业协会商会自愿发起自选会长自筹经费自聘人员自主会务和无现职国家机关工作人员兼职，促进行业协会商会成为依法设立自主办会服务为本治理规范行为自律的社会组织。出台南通市社会组织监督管理办法试行，强化社会组织监督管理，推动形成政府监管社会监督社会组织自律有机结合的综合监管体系。十八从查处案件情况看，仍有少数领导干部十八大后不收敛不收手，顶风违纪，收受贿赂的问题。整改情况结合两学做学习教育，充分发挥领导干部示范表率作用，带头学习带头宣讲带头贯彻执行，自觉维护纪律的严肃性和权威性，各级纪委领导班子成员分赴。
7、实的问题。整改情况按照省委组织部部署，全面完成全市干部人事档案专项审核工作任务，并采取实地督查档案送审相结合的方式对县市区和部分市直单位开展专项督查。其中，审核市管干部档案卷，市直单位干部县管干部和县直单位干部档案卷。扎实做好年度个人有关事项报告的分析汇总和随机抽查工作，按照凡提必核要求，认真做好拟提拔人选后备干部人选转任重要岗位人选等对象的个人有关事项报告核查工作，特别是针对换届年实际，集中力量做好拟继续提名人选新提名考察对象的个人事项报告工作，防止带病提拔带病上岗。截至月份，共计开展领导干部个人有关事项报告抽查核实人，其中，县处级人，乡科级人，其他干部人。其中，拟继续提名人选人，新提名人选人，乡镇党委书记镇长提名人选人，优秀年轻后备干部人选人，拟。
8、提拔人选人，随机抽查人。除随机抽查的人核实结果正在比对外，其余名核实对象中，如实报告人，根据规定进行函询人，限时补报人，进行提醒谈话人。五执行群众纪律工作纪律生活纪律整改专项小组负责任务二十三执行作风建设规定自觉性不强，有些党员干部思想上仍有职退休后违反规定到相关联企业任职领取高额报酬，或者利用职务影响低价购房的信访举报，认真调查并严肃处理。组织开展党政领导干部在企业兼职任职和退离休领导干部在社会团体兼职规范清理回头看专项督查，对清理不彻底的地区和单位下发整改工作函，责令限期整改。十七些协会管理不规范，有的领导干部把协会当作自己的小天地的问题。整改情况制定南通市行业协会商会与行政机关脱钩工作实施方案，在前两轮政社脱钩试点工作实现个市级政府部门与所属的。
9、主题活动，推进机关服务品牌建设，把机关党组织和党员干部深入基层线情况纳入机关作风建设综合绩效考评共性目标及党建责任制考核，作为述职评议的重要内容。严格执行关于进步清理规范基层台账的实施意见和市级机关基层台账正面清单，强化源头控制，实施动态监管，推动电子化改革，改进调研考察方式和考核评价方法，坚决避免以台账资料的多少好差作为检查考察工作的依据和评价衡量工作的标准。大力推进公交优先战略，围绕方便出行加强区域衔接的目标，形成更加完善的公交网络，完善公务用车平台建设，提高车辆利用效率，保障公务出行需求。二十六少数领导干部发展观政绩观有偏差，追求形象工程政绩工程，办事情做决策长远利益考虑不够，群众利益关心不够，有些地方相互攀比，数据注水，有的盲目举债建设。整改。
10、情况改进干部考察考核，科学考评干部政绩，既看发展成果又看发展成本，既看发展显绩又看发展潜绩，注重从民生改善安全生产生态文明序关。认真落实市委干部工作议事规则，加强对班子和干部综合分析研判，对个县市区党政领导班子进行了届中考察，对个市级机关部门领导班子进行了集中考察，全面了解掌握班子运行情况和干部现实表现。在干部方案酝酿过程中，坚持充分发扬民主，广泛听取方方面面意见，尤其是市分管领导及部门县市区党组织负责人意见。认真落实中组部省委组织部要求，坚持干部档案凡提必审个人有关事项报告凡提必核纪检监察机关廉政意见凡提必听群众信访举报凡提必查等制度，加强对干部选拔任用的过程监督，坚决防止干部带病提拔带病上岗。二十二有些党员干部忠诚度不高，档案造假，个人申报事项不。
11、家行业协会商会全面脱钩的基础上，组织最后个市属行业协会商会在人员资产职能机构和党建等方面与其所隶属的家行政机关实现彻底分离，推动行业协会商会全面去行政化，实现行业协会商会自愿发起自选会长自筹经费自聘人员自主会务和无现职国家机关工作人员兼职，促进行业协会商会成为依法设立自主办会服务为本治理规范行为自律的社会组织。出台南通市社会组织监督管理办法试行，强化社会组织监督管理，推动形成政府监管社会监督社会组织自律有机结合的综合监管体系。十八从查处案件情况看，仍有少数领导干部十八大后不收敛不收手，顶风违纪，收受贿赂的问题。整改情况结合两学做学习教育，充分发挥领导干部示范表率作用，带头学习带头宣讲带头贯彻执行，自觉维护纪律的严肃性和权威性，各级纪委领导班子成员分赴。
12、实的问题。整改情况按照省委组织部部署，全面完成全市干部人事档案专项审核工作任务，并采取实地督查档案送审相结合的方式对县市区和部分市直单位开展专项督查。其中，审核市管干部档案卷，市直单位干部县管干部和县直单位干部档案卷。扎实做好年度个人有关事项报告的分析汇总和随机抽查工作，按照凡提必核要求，认真做好拟提拔人选后备干部人选转任重要岗位人选等对象的个人有关事项报告核查工作，特别是针对换届年实际，集中力量做好拟继续提名人选新提名考察对象的个人事项报告工作，防止带病提拔带病上岗。截至月份，共计开展领导干部个人有关事项报告抽查核实人，其中，县处级人，乡科级人，其他干部人。其中，拟继续提名人选人，新提名人选人，乡镇党委书记镇长提名人选人，优秀年轻后备干部人选人，拟。
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