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人口和计划生育工作总结材料 人口和计划生育工作总结材料

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人口和计划生育工作总结材料
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1、处启动早,行动迅速,截止月份已成功查处两非典型案件起,行政处罚人,处罚万元,是全市两非案件查处最早,唯完成两非案件任务的县市区。人口和计划生育工作总结材料。工作成效及特点夯实基层基础,为人口计生工作持续发展提供保障是加强基层计生队伍建设。月日月日月日次召开乡镇计生专干会议,传达上级会议精神,集中学习业务知识,安排部署人口计生工作月日至日组织乡镇分管领导计生专干参加市人口计生委举办的业务培训班月日至日,集中对全县名乡村计生专干计生协秘书长分期进行全面系统培训月份将组织县乡两级计生工作人员开展计生业务知识竞赛活动,现这项活动正在筹备之中。通过系列的学习和培训,不断提高计生队伍整体素质特别是加强村级计生专干的业务水平和工作能力,对全县人口计生工作的开展起到了关键。

2、化协作到位率,全县没有出现条被省市督办的信息。是推进计生阵地建设升级活动。以创建优满意服务站为契机,高标准高质量地抓好中心服务站的建设,完善村级位体计生阵地。今年,我县和平荷叶樟市仁义个乡镇优满意计生服务站所的创建正在如火如荼的进行中,预计可以投入使用。是深入开展计生村民自治示范村创建活动。人口和计划生育工作总结我县坚持把人口计生工作摆在可持续发展和构建和谐社会的重要位置,大力下移工作重心,着力推动强基提质,全力稳定低生育水平,促进人口计生工作转型升级。人口计生工作主要指标完成较好。年度年终总人口万,已婚育龄妇女万,全县出生人,出生率,同比下降个千分点死亡人,死亡率,同比上升个千分点人口自然增长率,同比下降个千分点符合政策生育率,同比下降个百分点出生性别比。

3、程的重要依据,联系乡镇县级领导县直机关单位与乡镇计生集中服务活动相挂钩,实行同考核同奖惩同否决。今年全县个县直机关企事业单位都与县委县政府签订了个年度人口和计划生育工作目标管理责任书,全县人口计生工作区位推动干部职工带动的计划生育管理模式逐步形成,强势推进春季计生宣传服务活动的开展。月日,召开全县人口计生工作暨春季计生集中宣传服务活动动员大会,全面部署全年及当前人口计生工作,兑现了目标管理责任。会后,各乡镇集中时间集中人力迅速启动春季计生集中服务活动,狠抓查术和育龄妇女基础服务工作,取得了阶段性的成效。月日至月日,全县共落实节育手术例其中结扎例,上环例,人流例,引产例,皮埋例。是集中抓好计生执法攻坚活动。建立健全行政执法责任制和行政执法过错追究制,进步规范。

4、性的作用。今年,将全县人口计生工作人员岗位津贴由每月元调整增加到每月元,并纳入财政统发为进步强化乡村干部责任落实,出台了县乡镇街道村居社区人口计生工作管理考核办法,对村居社区当年被票否决的由乡镇对村居社区支部书记主任会计计生专干诫勉谈话并通报批评,扣发定员工资,取消各种奖励,并扣除当年村居社区工作经费的。连续两年被列为重点管理的村居社区建议对其支部书记主任会计计生专干依法依规免职或要求引咎辞职。是深入开展人口信息化建设。各乡镇通过多渠道采集信息,推动信息资源共建共享,完善台帐资料,进步提高全员人口数据的质量和信息平台使用效率。截止年月日,全县共采集录入全员人口人,采集入库全员流动人口人其中流出人口人,流入人口人,在盘棋工作中信息反馈率,重点信息反馈率,网络。

5、划生育政策法规和优生优育优教知识,大力宣传计划生育个不变的政策导向,向社会传递主流声音,让干部群众明白调整完善生育政策是坚持计划生育基本国策的应有之义,严格依法管理是坚持计划生育基本国策的基本要求,单独夫妇不必抢时间突击生育。县电视台开辟计生专栏报道活动动态,滚动播放计生宣传标语,定期通报活动进展情况。做好县计划生育工作十年回眸的编撰工作。是加强计生阵地建设。要求每个村居社区投入元用于计生阵地建设。县财政加大对乡镇街道计生阵地建设经费的保障力度,对经县人口计生工作领导小组办公室验收合格的建设项目,县财政将按乡镇街道实际投入的予以以奖代拨配套。是强化孕前服务管理。各乡镇街道以免费孕前优生健康检查为切入点,对查术对象进行全面的调查摸底登记,把督促和落实党员干部。

6、台帐资料,进步提高全员人口数据的质量和信息平台使用效率。截止年月日,全县共采集录入全员人口人,采集入库全员流动人口人其中流出人口人,流入人口人,在盘棋工作中信息反馈率,重点信息反馈率,网络化协作到位率,全县没有出现条被省市督办的信息。是推进计生阵地建设升级活动。以创建优满意服务站为契机,高标准高质量地抓好中心服务站的建设,完善村级位体计生阵地。今年,我县和平荷叶樟市仁义个乡镇优满意计生服务站所的创建正在如火如荼的进行中,预计可以投入使用。是深入开展计生村民自治示范村创建活动。人口和计划生育工作总结材料。以樟市镇京口村银河乡花园村人口计生基层群众自治示范点作为典型引路,广泛发动群众参与制定和完善自治章程村规民约,健全计生合同和协议管理责任制,促进计生群众自治。

7、件严格按程序,做到发案及时调查查清及时征收拖欠及时催缴,提高社会抚养费征收到位率。加强依法申请县法院强制执行力度,达到征收宗,教育片目的。严格按照收支两条线规范管理使用社会抚养费。全方位综合治理出生人口性别比失衡。建立健全出生人口性别比偏高问题综合治理机制和胎儿性别鉴定人工终止妊娠管理制度,严格执行机构许可准入和人员资质认定,加强对医务技术人员职业规范培训,进步加强孕情监测。乡镇街道和部门之间加强配合,积极提供两非案件线索,加大医疗计生服务机构监管力度,进步加大打击两非力度,促进出生人口性别比回落。以樟市镇京口村银河乡花园村人口计生基层群众自治示范点作为典型引路,广泛发动群众参与制定和完善自治章程村规民约,健全计生合同和协议管理责任制,促进计生群众自治民主。

8、级计生工作人员开展计生业务知识竞赛活动,现这项活动正在筹备之中。通过系列的学习和培训,不断提高计生队伍整体素质特别是加强村级计生专干的业务水平和工作能力,对全县人口计生工作的开展起到了关键性的作用。今年,将全县人口计生工作人员岗位津贴由每月元调整增加到每月元,并纳入财政统发为进步强化乡村干部责任落实,出台了县乡镇街道村居社区人口计生工作管理考核办法,对村居社区当年被票否决的由乡镇对村居社区支部书记主任会计计生专干诫勉谈话并通报批评,扣发定员工资,取消各种奖励,并扣除当年村居社区工作经费的。连续两年被列为重点管理的村居社区建议对其支部书记主任会计计生专干依法依规免职或要求引咎辞职。是深入开展人口信息化建设。各乡镇通过多渠道采集信息,推动信息资源共建共享,完善。

9、及其直系亲属的查到位和术落实作为突破口,带动育龄群众积极落实避孕节育措施,及时参加孕前优生健康检查,提高节育措施落实的及时率有效率和孕前优生健康检查目标人群覆盖率。是抓好信息化建设。采取进村入户核查部门信息互通区域信息共享等方式,进步摸清人口底数,做好全员人口信息删重补漏修正等工作。要突出重点,分清主次,逐项补充修正,彻底消除数据逻辑差错,做到育龄对象本人档卡手册微机信息致,确保基础信息完整准确。着力抓好计划生育依法管理。积极做好符合单独孩政策人群规模生育意愿调查和政策宣传等工作,正式启动实施后,严格按政策依程序做好审批工作。严格规范社会抚养费征收管理使用。充分发挥县人口和计划生育综合执法队县法院计生合议庭的作用,积极有效利用法律行政等手段,对违法生育的案。

10、行政执法程序和提高征收标准,切实加大对违法生育行为的查处力度,各乡镇对送达征收决定书个月以上个月以内征收到位率未达到的社会抚养费征收案件,必须无条件移送县法院计生合议庭,集中强制执行。重拳抓好党员干部公职人员社会公众人物违法生育案件查处,足额征收社会抚养费,依法依规落实党纪政纪处分及票否决。年月以来,征收社会抚养费余万元,查处国家公职人员违法生育例。是集中开展关爱女孩整治两非专项行动。重点加强对医院诊所药店及产科医师超操作人员的监督管理,严厉惩处残害遗弃女婴的违法犯罪活动。今年安排万元整治两非专项经费,计生公安卫生等部门成立专案组,联合办案,对举报有功人员奖励万元,对参与两非行为的相关单位和人员严厉查处,有效遏制出生人口性别比攀升势头。今年,我县两非案件查。

11、化法制化制度化和规范化。年,按照每个乡镇街道都必须创建个示范点,全县共创建个模范点的要求,正紧锣密鼓地进行中,全县村居民自治比例达以上。是全面开展阳光计生行动。县乡两级成立领导班子,实行把手负总责,纪检监察部门组织协调,委机关各股室站队和各乡镇计生办共同参与各负其责,做到工作机构健全职责明晰分工具体责任到人,按规定动作如数如质做好项公开项评议项监督工作,确保阳光计生行动扎实有效开展。突破重点难点,为人口计生工作持续发展提供动力是集中抓好春季计生宣传服务活动。为推动春季计生集中服务活动顺利开展,研究制定了春季人口和计划生育集中宣传服务活动实施方案,把乡镇党政把手参与计划生育工作的天数和完成所联系村节育措施的例数社会抚养费征收等作为考核领导政绩和计划生育工作过。

12、女,同比下降个比点落实节育手术例,同比增加例。统计数据准确有效。以信息化应用年为契机,狠抓数据清理修正,确保全员人口信息不重不漏不缺,数据准确无误。截止月日,全县共补充修正数据万项,全员人口数据平均空填率下降至,逻辑比例下降至。省流动人口盘棋监管平台信息反馈率每月均达,国家平台各项信息反馈率均高于全省平均水平,反馈时效和质量效果均居全市前列。工作成效及特点夯实基层基础,为人口计生工作持续发展提供保障是加强基层计生队伍建设。月日月日月日次召开乡镇计生专干会议,传达上级会议精神,集中学习业务知识,安排部署人口计生工作月日至日组织乡镇分管领导计生专干参加市人口计生委举办的业务培训班月日至日,集中对全县名乡村计生专干计生协秘书长分期进行全面系统培训月份将组织县乡两。

参考资料:

[1]企业税务会计工作总结材料(第20页,发表于2022-06-26 15:47)

[2]企业生产工作总结材料(第14页,发表于2022-06-26 15:47)

[3]企业生产单位工作总结材料(第10页,发表于2022-06-26 15:47)

[4]企业设备工作总结材料(第15页,发表于2022-06-26 15:47)

[5]企业上半年工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[6]企业三季度工作总结和四季度工作计划材料(第23页,发表于2022-06-26 15:47)

[7]企业人事劳资部工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[8]企业人事工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[9]企业人力资源管理工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[10]企业人力资源部年度工作总结材料(第10页,发表于2022-06-26 15:47)

[11]企业全国质量月工作总结两篇材料(第5页,发表于2022-06-26 15:47)

[12]企业渠道经营销售工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[13]企业培训部个人年底总结材料(第9页,发表于2022-06-26 15:47)

[14]企业年终总结材料(第14页,发表于2022-06-26 15:47)

[15]企业年终管理工作总结材料(第7页,发表于2022-06-26 15:47)

[16]企业年度总结报告材料(第16页,发表于2022-06-26 15:47)

[17]企业年度计划生育工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[18]企业年度工作总结材料(第11页,发表于2022-06-26 15:47)

[19]企业六五普法工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[20]企业科工作总结材料(第11页,发表于2022-06-26 15:47)

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