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人口计生半年工作总结材料 人口计生半年工作总结材料

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1、计生群众自治民主化法制化制度化和规范化。年,按照每个乡镇街道都必须创建个示范点,全县共创建个模范点的要求,正紧锣密鼓地进行中,全县村居民自治比例达以上。是全面开展阳光计生行动。县乡两级成立领导班子,实行把手负总责,纪检监察部门组织协调,委机关各股室站队和各乡镇计生办共同参与各负其责,做到工作机构健全职责明晰分工具体责任到人,按规定动作如数如质做好项公开项评议项监督工作,确保阳光计生行动扎实有效开展。突出项目实施,把握关键抓服务坚持把省政府十件实事免费孕前优生健康检查项目实施,当作推动科技服务上台阶上水平的重要契机,精心组织,把握关键,狠抓落实。是层层组建专班队伍。市县两级都成立了以党政领导为组长的免费孕前优生健康检查工作领导小组,制定下发实施方案,明确目标。

2、展高频立体宣传,让更多的人了解和关注优生,并积极主动地参加到孕前优生健康检查中来。据统计,全市各级印制免费孕前优生健康检查宣传品余种余万份。另方面,采取得力措施,实行房屋改造设备采购人员培训同步,切实加强技术人员培训。南漳保康襄州等项目县,都采取请进来送出去等方式,开展了免费孕前优生健康检查项目专题培训。通过组织外出学习会议部署和督办等形式,推动了免费孕前优生健康检查工作的顺利启动和开展。今年以来,虽然我们进步加大了人口和计划生育工作的力度,硬化了措施强化了责任,取得了定成效。但在工作中也还存在着些薄弱环节,主要表现为工作发展还不够平衡,少数地方基层基础工作仍然薄弱,个别地方出生人口性别比仍然偏高,流动人口计生管理仍有漏洞,计生服务设施和硬件建设仍有差距等。

3、书长分期进行全面系统培训月份将组织县乡两级计生工作人员开展计生业务知识竞赛活动,现这项活动正在筹备之中。通过系列的学习和培训,不断提高计生队伍整体素质特别是加强村级计生专干的业务水平和工作能力,对全县人口计生工作的开展起到了关键性的作用。今年,将全县人口计生工作人员岗位津贴由每月元调整增加到每月元,并纳入财政统发为进步强化乡村干部责任落实,出台了县乡镇街道村居社区人口计生工作管理考核办法,对村居社区当年被票否决的由乡镇对村居社区支部书记主任会计计生专干诫勉谈话并通报批评,扣发定员工资,取消各种奖励,并扣除当年村居社区工作经费的。连续两年被列为重点管理的村居社区建议对其支部书记主任会计计生专干依法依规免职或要求引咎辞职。是深入开展人口信息化建设。各乡镇通过多。

4、要求,强化各相关单位的责任。同时,在各县市区人口计生部门分别成立了项目指导小组和评估工作组,负责项目的指导和评估工作。在各县市区计划生育服务站设置免费孕前优生健康检查中心,由各相关科室人员负责实施项目检查风险评估及随访服务等工作。是强化基础设施建设。上半年,围绕免费孕前优生健康检查工作,各地普遍加大了投入力度,改善环境,更新设备。市投入近万元改建服务站,添置各种设备,其中投入万元为各乡镇统配备了专用服务车辆襄州保康谷城枣阳等地都对服务阵地进行了改造,并按要求购置了相关设备。目前,全市县级服务机构改造基本完成,站容站貌焕然新。是切实加大宣传培训力度。方面,坚持将宣传教育贯穿于免费孕前优生健康检查全过程,利用新闻媒体推进村入户讲办班培训学印发资料宣等多种形式,。

5、,促使各级各部门党政把手切实履行计划生育第责任人的职责,重点解决计划生育人财物等重大问题,确保计划生育工作责任到位措施到位投入到位落实到位。强化计划生育综合施治。进步健全完善综合施治工作机制,统筹协调各部门各单位和各类社会团体自觉履行计划生育综合治理职责和任务,各司其职,各负其责,积极主动开展工作,努力在全县形成政府领导部门配合村组落实群众自治的综合施治格局,真正做到资源共享信息互通优势互补统筹推进,确保各项工作措施落到实处目标任务圆满完成,形成统筹解决人口问题的强大合力。强化计划生育协会工作。以创先争优服务大局活动为载体,加强计生协会组织建设,深入开展生育关怀行动,创新计生系列保险,党政主要领导在自己联系的乡镇街道和村居社区率先创建人口计生基层群众自治示。

6、整体计划,同研究同部署同检查同考核,推进信息共享互相通报责任共担政策兼容。我县坚持把人口计生工作摆在可持续发展和构建和谐社会的重要位置,大力下移工作重心,着力推动强基提质,全力稳定低生育水平,促进人口计生工作转型升级。人口计生工作主要指标完成较好。年度年终总人口万,已婚育龄妇女万,全县出生人,出生率,同比下降个千分点死亡人,死亡率,同比上升个千分点人口自然增长率,同比下降个千分点符合政策生育率,同比下降个百分点出生性别比女,同比下降个比点落实节育手术例,同比增加例。统计数据准确有效。以信息化应用年为契机,狠抓数据清理修正,确保全员人口信息不重不漏不缺,数据准确无误。截止月日,全县共补充修正数据万项,全员人口数据平均空填率下降至,逻辑比例下降至。省流动人口盘。

7、关爱计生干部职工,稳定人心,稳定队伍,稳定工作,确保人心不散队伍不乱工作不断,把力量凝聚到事业发展上来,同心同德,聚合正能量,开创新局面。切实深化计生优质服务。全面开展免费孕前优生健康检查,有效提高出生人口素质。深入开展计生优质服务进家庭计生干部与群众心连心活动,提高群众健康水平,进步密切党群干群关系。创新孕前孕中产后计划生育优质服务机制,减少政策外怀孕和生育,提高育龄妇女生殖健康水平。做好计划生育手术并发症人员鉴定治疗扶助和独生子女病残儿鉴定工作,为育龄群众排忧解难,促进家庭和谐幸福。继续加快计生药具信息化建设步伐,为广大育龄群众提供适宜安全方便的避孕药具服务,努力创建省级计划生育药具示范站。人口计生半年工作总结材料。人口计生半年工作总结今年以来,我县人。

8、。是深化治庸问责,进步提能增效。扎实开展治庸问责自查总结工作,认真查找存在的问题和差距,深刻分析原因,制定过硬的整改措施,着力抓好整改,以巩固治庸问责成果,并建立长效机制,使工作常态化。全文完。截止年我县共审核通过农村部分计划生育奖励扶助对象人,计划生育家庭特别扶助对象人,今年新增奖励扶助对象约人。春节期间,积极开展生育关怀情暖万家活动,县家主要领导和分管人口计生工作领导亲自带队,走访了户计划生育贫困家庭,每户慰问金达到元不等,送出生育关怀慰问金万余元,受到社会各界的致好评。按老百姓的话说民政走访慰问,不如生育关怀阳光大气。是健全综合治理工作机制。各相关部门不断创新方式方法,切实履行职责,找准与人口计生工作的切入点和着力点,真正把人口计生工作纳入部门工作的。

9、范村和计划生育星级示范村,以点带面整体推进。年,全县力争创建人口计生基层群众自治示范村个。,进步促进转型发展切实加强计生队伍建设。在政府机构改革中,积极稳妥并不断优化计划生育工作的机构设置与人员编制配备。争取编制部门在编制配备时充分考虑计划生育工作的需求。争取人社部门对符合参照公务员法管理的计生事业单位,积极向上申报列为参公单位。按照党的群众路线教育实践活动的要求,大力加强作风建设,坚决反对风,大力提振计生干部精气神,切实转变政府职能,创新行政管理方式,提高工作效能,着力增强政府执行计划生育基本国策的公信力和执行力。加强计划生育干部思想政治职业道德法律法规业务素质教育培训,提高服务意识和综合素质,着力打造学习型服务型创新型实干型机关。关注基层计生队伍,关心。

10、渠道采集信息,推动信息资源共建共享,完善台帐资料,进步提高全员人口数据的质量和信息平台使用效率。截止年月日,全县共采集录入全员人口人,采集入库全员流动人口人其中流出人口人,流入人口人,在盘棋工作中信息反馈率,重点信息反馈率,网络化协作到位率,全县没有出现条被省市督办的信息。是推进计生阵地建设升级活动。以创建优满意服务站为契机,高标准高质量地抓好中心服务站的建设,完善村级位体计生阵地。今年,我县和平荷叶樟市仁义个乡镇优满意计生服务站所的创建正在如火如荼的进行中,预计可以投入使用。是深入开展计生村民自治示范村创建活动。以樟市镇京口村银河乡花园村人口计生基层群众自治示范点作为典型引路,广泛发动群众参与制定和完善自治章程村规民约,健全计生合同和协议管理责任制,促进。

11、口计生工作咬定扩面提优保先争模的目标不放松,继续按照强力突集中坚持抓经常扎实夯基础统筹求实效综合上水平的工作思路,以作风大整顿活动为契机,扎实开展基层基础建设年活动,强化工作措施,狠抓工作落实,全县人口计生工作保持了良好发展态势,取得了阶段性成效。年月日至年月日,出生人口人,出生率为,符合政策生育率为,出生人口性别比为。施行计划生育手术例其中结扎例,上环例,取环例,皮埋例,引流产例。工作成效及特点夯实基层基础,为人口计生工作持续发展提供保障是加强基层计生队伍建设。月日月日月日次召开乡镇计生专干会议,传达上级会议精神,集中学习业务知识,安排部署人口计生工作月日至日组织乡镇分管领导计生专干参加市人口计生委举办的业务培训班月日至日,集中对全县名乡村计生专干计生协。

12、方面。下半年,我们将围绕年度工作目标,按照全省工作部署,切实抓好以下工作,推动全市人口计生工作的健康持续发展。是抓基层夯基础。继续落实分类管理,加强农村村组和城市社区的人口计生工作进步加大对重点乡镇督办力度,确保工作水平逐步提升。是抓难点求突破。继续重拳打击两非,进步加大两非案件查处力度,推进出生人口性别比逐步趋向平衡。是抓优生创优质。以科技服务争先创优暨计生服务机构评优评差活动为抓手,扎实推进科技服务工作,将免费孕前优生健康检查这件好事办好实事做实。是抓综治带管理。继续深化以房管人机制,深入推进全国盘棋和均等化服务,着力提升流动人口计划生育服务和管理水平。是抓民生促和谐。继续抓好人口计生利益导向政策的落实,切实让自觉实行计划生育的群众优先分享改革发展成果。

参考资料:

[1]汽车维修扳金工年终总结材料(第12页,发表于2022-06-26 15:47)

[2]汽车售后年终总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[3]汽车配件销售工作总结材料(第12页,发表于2022-06-26 15:47)

[4]汽车驾驶技术工作总结材料(第8页,发表于2022-06-26 15:47)

[5]人才服务中心年度工作总结材料(第6页,发表于2022-06-26 15:47)

[6]企业税务会计工作总结材料(第20页,发表于2022-06-26 15:47)

[7]企业生产工作总结材料(第14页,发表于2022-06-26 15:47)

[8]企业生产单位工作总结材料(第10页,发表于2022-06-26 15:47)

[9]企业设备工作总结材料(第15页,发表于2022-06-26 15:47)

[10]企业上半年工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[11]企业三季度工作总结和四季度工作计划材料(第23页,发表于2022-06-26 15:47)

[12]企业人事劳资部工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[13]企业人事工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[14]企业人力资源管理工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[15]企业人力资源部年度工作总结材料(第10页,发表于2022-06-26 15:47)

[16]企业全国质量月工作总结两篇材料(第5页,发表于2022-06-26 15:47)

[17]企业渠道经营销售工作总结材料(第4页,发表于2022-06-26 15:47)

[18]企业培训部个人年底总结材料(第9页,发表于2022-06-26 15:47)

[19]企业年终总结材料(第14页,发表于2022-06-26 15:47)

[20]企业年终管理工作总结材料(第7页,发表于2022-06-26 15:47)

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