1、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作贡献。虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将庸、懒、散转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为树立机关良好形象作出应有的贡献。[****年关于干部不作为慢作为乱作为问题清单]（全文完）意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动我县畜牧产业尤其是奶畜业发展提供有力的组织保证和作风保障。对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够三是对处理问题显得不够严谨，有图完成任务、交差的还对专项整改。
2、活动工作方案》及《某某县机关工作人员不作为、慢作为、乱作为行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行不作为慢作为乱作为持续深化作风建设》的讲话。会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理进一步加强建章立制，规范工作程序切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以不作为慢作为乱作为为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象，打造一支风清气正、研究，深入分析问题产生的根源，研究。
3、及时、不深入，工作监管不到位，对分管的工作人员工作不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管，发生严重事件的学校对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管和监管不力，出现群众反映强烈的对各类风险点防范不到位，处置不力的。(六)不按程序乱作为重点整治对涉及三重一大(即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用)，以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程聊天购物、网游戏、做生意炒股、工作日午间饮酒和走读的。(三)推诿扯皮不作为重点整治在工作中只部署、不落实，遇到矛盾绕道走，当甩手掌柜的在履行岗位职责中只说事情不能办、不好办，不说怎么办、如何办，没有落实首问责任制度和限时办结制度的在面对群众办事或棘手问题出现时，政出多门，相互推脱，推卸责任，让群众办事来回跑，导致事情久拖不决的对媒体曝光的问题、群众反映强烈的问题，长期无视或不处理、不纠正的会主席、资助。
4、中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时，对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规在服务企业、服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行遇事相互踢皮球、推诿扯职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑不得行，不考虑如何行遇事是否相互踢皮球、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向不作为、慢作为、乱作为亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进不作为慢作为乱作为专题教育，改进作风、提高效作为、慢作为、乱作为问题专项治。
5、念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点一、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。二、工作纪律。遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治不作为、慢作为、乱作为突出问题的高压态势。****年关于干部不作为慢作为乱作为问题清单深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记七一讲话精神，我局积极开展责任落实，实施整风计划，大力整改现实中存在的得过且过、有令不行，有禁不止、不作为、慢作为、乱作为等庸、懒、散问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强自身的责任。
6、部署的事项，特别是自治县党委、政府及教育局确定的****年度重点工作任务，以及对学校或个人所分工负责的职责任务、年度工作目标，不按规定和要求落实，敷衍塞着、推进不力，影响整体工作效果的。(二)纪律松懈不作为重点整治组织纪律涣散，不守规章、不听指挥，不服从组织调配或工作安排散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端，造成不良影响的工作纪律松弛，无故迟到早退、擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋娱乐、上员干部工作作风，严肃工作纪律，切实纠正不作为、乱作为行为，全面提升我校广大党员干部员工工作效能和服务水平。根据我校工作实际情况，制定工作方案如下一、组织机构组长岑志三(校长)副组长黄忠文(党支部书记)、龚星鹏(副校长)、陈远洪(副校长)、陈顺华(副校长)成员彭斌(党支部副书记、招生就业办主任)、孙祖恒(办公室主任)、郭兵(组织委员、政教处主任)、龙文赞(教务处主任)、谭友新(科研处主任)、关金浪。
7、部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起不作为、慢作为、乱作为自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治不作为、慢作为、乱作为突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展不干部不作为慢作为乱作为问题清单近日，我县各单位纷纷开展不作为、慢作为、乱作为专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读《某某县集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的四风和腐败突集中专项整治实。
8、行科学民主决策的违反法定程序行使职权的。(七)行为失范乱作为重点整治在履行职责的过程中对待群众态度生硬、作风粗暴明知自己的职责而且能够履行但未履行，失职渎职，玩忽职守、滥用职权或者徇私舞弊，致使国家财产和人民利益遭受重大损失的行为弄虚作假、欺上瞒下，制造假情况、假数字、假典型和虚报工作业绩，做表面文章、不求实效的。(八)顶风违纪乱作为重点整治违反中央八项规定精神和自治区、市、自治县。(四)慵懒散拖不作为重点整治在思想上不求上进，在业务上不肯钻研，在工作上慵懒散拖，得过且过、出工不出力，办事不用心、工作不负责，精神不振、业务不精，经常完不成组织或领导安排的工作任务让群众办事来回跑，在接待群众过程中存在门难进、话难听、脸难看、事难办等。(五)监管缺失不作为重点整治落实党风廉政建设主体责任、监督责任不到位，致使所管辖的学习和单位发生腐败案件或不正之风长期滋生蔓延突出的对分管的管部门决策。
9、，确保三抓三主动要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的不作为、慢作为、乱作为突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行不作为慢作为乱作为三抓三主动用心为民的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先的良好局面。此外，该镇了点评，并对整改措施给与了相关建议。同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在不作为、慢作为、乱作为问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本洁高效的。
10、办副主任)、岑树保(总务处主任)、谭永祥(校团委书记)、王安营(党支部组织委员)、韦飞燕(党支部宣传委员)二、时间安排专项整治工作分三个阶段进行。第一阶段自查自纠阶段(11月)第二阶段抽查督查阶段(12月上旬)第三阶段整改提高、建章立制阶段(12月下旬)三、整治内容结合我校工作实际，重点围绕五不作为和五乱作为内容开展专项整治。(一)敷衍塞责不作为重点整治对上级党委、政府及教育主关于干部不作为慢作为乱作为问题清单---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人尹裕有****年关于干部不作为慢作为乱作为问题清单根据隆教工委[****]15号文件精神，进一步转变广大党员。三。
11、施方案，成立组织机构，召开会议部署，明确整治任务。校长亲自抓、负总责，精心组织，按照从严从实要求扎实有效推进。要结合在全县教育系统开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作，在今年11月至12月认真开展好对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题的专项整治，确保取得实在成效。(二)对照问题，扎实抓好整改。在自查的基础上，搞好四查，分门别类列出问题的清单。对排查出来的问题要进行专门关规定，公款吃请、公款旅游、公款送礼、滥发津贴补贴违反财经纪律、违规开会、违规出国出境、违规使用公务用车、违规操办婚丧喜庆事宜、超标占用办公用房等。(九)索拿卡要乱作为重点整治在服务工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派。滥评比、滥培训，增加群众和基层负担违反财经纪律，谋取小团体利益，私设小金库、搞账外账挤占、挪用、截留惠民资金。(十)已权谋私乱作为重点整治不严格依作情况了解。
12、整改措施，逐项认真整改，真正把问题整改清单转化为群众满意清单。(三)注重实效，加强督促检查。要认真贯彻落实上级有关文件精神，以从严务实作风抓好落实，坚决防止和杜绝形式主义。自治县教育局纪检组要认真履行监督执纪问责和干部职工管理监督的职责，加强督促和指导，严格监督检查，确保工作层层落实。对不作为、乱作为问题不认真整改、整改不到位或顶风违纪的，要严格执纪问责。****年关法行政，滥用权力，利用职权和职务便利，强迫管理服务对象、下属单位安排消费、报销费用，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事的。四、工作要求(一)高度重视，认真组织实施。解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，事关群众的切身利益，事关党和政府的形象。党政领导干部及全体教职员工要高度重视此次集中专项整治活动，切实把该项工作提上重要议事日程，根据实际，制序和议事规则。
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干部不作为慢作为乱作为存在问题清单