某某劳资人事管理制度

上传时间：2022-06-26 15:29

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工培训主要应根据其所从事的实际工作需要,以岗位培训和专业培训为主。管理人员应学习和掌握现代管理理论和技术,充分了解政府的有关方针政策和法规,提高市场预测能力决策能力控制能力。专业技术人员如财会人员工程技术人员等,应接受各自的专业技术培训,了解政府有关政策,掌握本专业的基础理论和业务操作方法,提高专业技能。基层管理人员应通过培训充实自己的知识,提高自己的实际工作能力。公司的其他人员根...

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某某公司人事管理制度精华版

损害员工健康为前提,并发给加班工资,员工加班每月不应超过小时。公司员工因工负伤致残或死亡,有关费用和待遇参照国有企业员工的有关规定执行。员工因工负伤因违反操作规程和公司制度造成工伤除外或患与本职工作有关的疾病,在治疗和休息期间工资照发,其他各种待遇不变,公司并不得解除劳动合同。公司发生工伤亡中毒事故和职业病,按照国家有关规定报告当地劳动卫生行政部门,接受有关部门监察和处理。保险公司...

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某某公司人事管理制度(适合各类企业)

主管经理审核批准,报人事部执行,并下达通知,受记过者同时扣发当月奖金。降级由员工所属部门经理书面提出,主管经理审核批准后报人事部执行。除名由员工所属部门经理书面提出,主管经理批准后执行。第十条有下列情形之者,予以罚款或批评工作时间,擅自在公司推销非本从业人员。本公司如有临时性短期性季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。关于试用实习...

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某某公司办公室管理制度范本

流程设计申购流程填写申购单审批采购图书入库登记借还流程查阅图书目录卡填写借阅单图书卡签字图书借阅续借图书,再次填写图书借阅单会议管理制度第条管理要点为了提高会议质量,促进有效沟通,提高行动能力,进而规范会责公司对内对外公共关系的维护和改善,做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。收集各部门反馈信息和外部资讯,上传下达各种指令,及时做出整理,当好领导参谋。协助其他部门工作,完成上级交代...

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某某代理商管理制度范本

值观,了解制药企业的运作情况和产品情况,了解制药企业的营销能力和在业界学术推广的力度。这种方式要求事先做好充分的准备,准备好资料,列好洽谈提纲,做好充分的心理准备,以取得代理商的认同。洽谈的场所最好是在办公室,其次是宴请场合。准备好电脑设备,或或幻灯机电脑笔记本做等,以及宣传资料,在代理商组织下,在会议室向代理商有关人员推介。这种形式比较正规,容易取得代理商的信任,但沟通上太拘泥于形式,...

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某某代理公司人事管理制度精华版

号前由人资部对汇总考勤天数进行公布,如有异议,员考勤公示每月工可以申请更正,须严格履行更正手续考勤表不得涂改,凡考勤表中姓名于身份证不符的,每有处记录人罚款凡记录考勤天数与实际如发现销售上报姓名与身份证不符,则对该销售员间,倍进行处罚。应标准的录又不在工作岗位的,按照早退标准处罚天的天的含天而不超过日由部门经理审批超过日内的含员工请假代理公司人事管理制度人资部管理规定招聘管理日前各...

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某某办公区域卫生管理制度精华版

公室进行次大清扫包括办公家具底部,生状况检查考核项目及标准办公区域卫生检查情况记录表附件卫生状况检查考核项目及标准检查项目良好分以上般分较差分以下个人查结果及工作需要将对各部室进行不定期检查,卫生检查采取每月公布制度,检查结果作为本部室年终卫生考评依据。同时对卫生检办公区域卫生管理制度精华版常工作规范化秩序化树立公司形象,经研究制定本办公区域卫生管理制度。内容与适用范围本制度规...

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某某安全生产管理规章制度汇编

明确作业现场安全负责人,对施工过程的安全作业全面负责。在开工装置罐区内施工,应设专人进行施工安全监督。破土前施工单位应逐条落实审核单位意见及安全措施,并对所有作业人员进行安全教育和安全技术交底。破土作业涉及电力电信地下供排水管线生产工艺埋地管道等地下设施时,施工单位要设安全监护人。安全监护人应逐条对安全措施进行落实,确认无误后,方可通知作业人员进行作业,并在作业过程中加强检查督促,...

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XX职工绩效考核管理制度

定岗位效益工资。试用期考核实行百分制见附表,凡考核分以下的为不合格,延长个月试用期通过延长试用期再次进行考勤天数包括符合计划生育政策的产假医疗期未满的工伤假探亲假婚丧假。第十条管理专业技术人员在考核期内职务晋升,从职务晋升次月起,按新聘任职务岗别对应岗位效益工资档执行考核期内降职低聘或调整工作岗位,从次月起按新聘任职务岗别岗位效益工资档执行。第十条公司以外调入的职工,凡年月日前参...

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XX月度绩效考核管理制度精华版

门科室尾气排放指标的执行。各部门科室指标的执行。各部门科室废水总量控制。环氮指标的执行。月度绩效考核管理制度精华版。部门科室尾气吸收指标的执行。部门科室尾气排放指标的执行。部门科室指标的执行。部门科室环保设全活动或不认真开展的。班组成员未全部参加的。部门科室班组定期安全网络会议及安全活动的执行。部门科室员工劳动纪律劳动防护用品穿戴的执行。部门科月度绩效考核管理制度精华版月度...

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