设计公司内部管理规章制度汇总版

上传时间：2022-06-26 15:31

文档列表

为应当晋升奖励的。惩罚性调整,员工在月度季度年终考核中,被所在部门评定工作绩效低于平均水平或业绩目标的,将被降低工资标准。第条假期工资支付法定节假日休假带薪年假婚假丧假按正常出勤计发。符合国家和公司规定的产假,计发基本工资。病假法定医疗期内的病假工资按基本工资计发。事假事假期间无工资。工伤假工资按基本工资计发。第条员工试用期般为个月,对表现优异者可申请提前转正,但般不少于个月,对表...

共34页 word 文档在线阅读

商业运营管理有限公司管理制度精华版

咨询业务要求咨询依据咨询原则咨询标准咨询方式咨询成果综合咨询计划专业分工咨询质量目标及操作人员配置等。该咨询实施方案经技术总负责人审定批准后实施。配置咨询业务操作人员为咨询业务配置相应的操作人员,包括项目负责人相应的各专业造价工程师及概预算人员。咨询资料的收集整理根据合同明确的标的内容,开列由委托人提供的资料清单。提供的资料应符合下述要求资料的真实性,委托人对所提供资料的真实性...

共49页 word 文档在线阅读

商业运营管理公司管理制度

安部费用保洁部费用工程部及工程维修费用其他费用。数据统计分析管理数据分析界定,为了更好地了解和掌握经营状况,特制定数据采集统计分析的相关规定,明确数据采集整理分析的频次流程及要求。负责采集的营运数据包括主力店面积日工作额日工作额日客流量日停车场收入及其它些需关注的数据。营运状况报表管理。营运状况报表指公司每日根据所采集的主力店步行街车流客流等相关数据后形成的情况及分析报表,包括...

共22页 word 文档在线阅读

商贸有限公司质量管理制度正规版

部起草人审核人批准人起草日期批准日期执行日期版本号变更记录变更记录各部门组织和人员的职责权限制度部门组织职责权限质量领导小组职责权限制度部门职能建立公司完善的质量管理体系,实施质量方针目标,保证公司质量管理工作人员有效的行使其职权。工作内容组织并监督企业实施医疗器械监督管理条例和医疗器械经营企业许可证管理办法等有关器械管理法律法规和行政规章建立公司的质量管理体系,并维护其有效运...

共53页 word 文档在线阅读

汕头市澄海区天星电子玩具厂管理制度完整版

人事部签发的外出放行条放行。厂内严禁赌博,非吸烟区区内严禁吸烟,或带烟火机火柴等任何火种进入生产区域。对执行人员不得有侮辱威胁性语言及行为。不得私藏危险品毒品攻击性武器。员工私人交通工具就停放在指定位置,严禁私驳电源。员工必须按时上下班,并打考勤卡,不得代打卡。工余时间或非因公外出受伤发生意外伤亡司禁止强迫劳动的管理原则写入招聘信息或其它文件﹐以供应出聘者及本公司员工了解。人事部...

共14页 word 文档在线阅读

人力资源管理制度最新精华版

上,节约物料或对废料利用,为公司节约费用元以上者物质奖励奖励奖金元,并达到预期目标者,被采纳且成效较显著者元以上改善工作方法,较大提高劳动生产率者元以上卫生安全改善工作提出建议并被采纳者承办执行或督导工作或活动表现优异者促进团队合作工作上表现突出成绩显著者市级重要活动或比赛中获得前者违反公司规章制度的行为勇于揭发者意外,确保公司及员工人身及财产安全者制度编号发布日期页次更改日期标...

共44页 word 文档在线阅读

人力资源管理制度制定及范例精华版

分职员因业务紧缩层呈总经理核定之。但部科分公司主管以上人员应层呈董事长核定之。第十条员工之升等,必要时,或举办升等考试,或就成绩表现特优者甄选之。第十条依规定升等者,以升至较高等中较现支薪为高之最低级。第十条依规定降等者,以降至较低等中较现支薪为低之最高级。第十条期中及期未考核系各级主管对所属职员平日的工作能力品德学识服务精神随时所作的严正考核,并记录于期中及期末考绩表内,作为年度...

共81页 word 文档在线阅读

人力资源管理制度及表格【全套】

好你喜欢什么运动经常参加体育锻炼吗你如何消磨闲暇时间思维力分析力语言表达力你认为成功与失败有什么区别如果让你筹建个小部门,你日国家规定的节假日,包括元旦天天国庆天春节天等法定休假日,参照政府机关规定执行。工作年假工龄满年以上业绩突出的员工,经主管报请总经理批准,可享受天年假。工龄满年以上可享受天年假。主管安排职工休年假时,需提前日向总经理提出申请,经批准后方可休假。确因工作需要无法...

共102页 word 文档在线阅读

人力资源管理制度汇编完整版

录对公司的了解公司企业文化等入职培训相关内容以及试用期内接受其它培训的相关内容,般采用笔试或面试形式进行,占总考核分的,包括月工作计划的完成情况,工作态度工作积极性等方面,可经部门经理或指定督导人员观察或训练完成,占总考核的。,汇同试用部门的综合评估,填写新员工试用期考核表,根据评分标准进行成绩汇总,分为以下几种情况转正考核成绩为分者,可按期转正转正考核成绩为分者,需延长试用期个月,考核...

共60页 word 文档在线阅读

企业人力资源管理制度汇编精华版

承担。相关表单应聘人员履历表表拟录用人员审批表表人力资源需求表表第章员工报到试工及转正管理本章用于规范统员工报到手续及后续劳动合同签订等。新员工报到前的体检综合办根据总经理签字确认的拟录用人员审批表,通知员工到医院进行体检,体检相关费用由体检人自行承担,体检合格后安排新员工进入公司。此条款特指特殊岗位及特殊年龄层的人员新员工的报到新员工按确定的日期到公司综合办报到,般人员入职由...

共22页 word 文档在线阅读