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2022-06-24

TOP47【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:2.3.2双曲线的简单几何性质(1).ppt文档免费在线阅读预览图
TOP47【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:2.3.2双曲线的简单几何性质(1).ppt文档免费在线阅读 TOP47【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:2.3.2双曲线的简单几何性质(1).ppt文档免费在线阅读
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离心率双曲线的叫做的比双曲线的焦距与实轴长,离心率。是表示双曲线开口大小的个量,越大开口越大!定义的范围的含义个量,越大开口越大!定义的范围的含义也增大增大且时,当的夹角增大增大时,渐近线与实轴成实际上,,焦点在轴上的双曲线草图画法离心率双曲线的叫做的比双曲线的焦距与实轴长,离心率。是表示双曲线开口大小的渐近线叫做...
TOP46【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:2.3.1双曲线及其标准方程.ppt文档免费在线阅读预览图
TOP46【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:2.3.1双曲线及其标准方程.ppt文档免费在线阅读 TOP46【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:2.3.1双曲线及其标准方程.ppt文档免费在线阅读
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方程表示的曲线是双曲线方程表示的曲线是双曲线的右支方程表示的曲线是轴上分别以和为端点,向外的两条射线。双曲线的标准方程与椭圆的标准方程有何区别与联系如何判断椭圆双曲的标准方程”的系数,“谁正在谁上说明双曲线焦点看焦点在轴上焦点在轴上练习说明下列方程各表示什么曲线。令,双曲线以,所在的直线...
49【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:2.3.1双曲线及其标准方程(2)文档预览图
49【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:2.3.1双曲线及其标准方程(2)文档 49【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:2.3.1双曲线及其标准方程(2)文档
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,求曲线方程思考如果,两处同时听到爆炸声,那么爆炸点应在什么样的曲线上解由声速及两处听到爆炸声的时间差,可知两处与爆炸点的距离的差,因此爆炸点可能位于以为焦点的双位置时,可不讨论用待定系数法直接设方程为避免讨论例炮弹在处爆炸,在处听到爆炸声的时间比在处晚爆炸点应在什么样的曲线上已知,两地相距,并且此时声速为看的更清楚。例变式已知双曲线的焦点在坐标轴上,并且双曲线上两点坐标分别为,求...
TOP49【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:2.2.2椭圆的简单几何性质(2).ppt文档免费在线阅读预览图
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,另解“三角换元”法主要用于解决和椭圆相关的最值问题。二直线被二次曲线截得的弦长问题当直线与二次曲线相交,直线被二次曲线所截得的线段叫弦,线段的长度称为弦长。交点到直线时,直线由图知,,式,得根据平行线间的距离公的方程为此时,直线所以,最小距离是是多少的距离最小最小距离直线上是否存在点,它到椭圆直线已知椭圆例为,则直线平行于直线设直线...
TOP46【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:2.2.2椭圆的简单几何性质(1).ppt文档免费在线阅读预览图
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对称轴与长轴短轴是什么关系和是什么量和是什么量关于离心率对椭圆形状的影响回顾小结椭圆中的基本元素基本量共四个量系呢常用于知,求离心率椭圆标准方程所表示的椭圆的范围是什么上述方程表示的椭圆有几条对称轴几个对称中心椭圆有几个顶点顶点是谁与谁的交点离心率椭圆的焦距与长轴长的比叫做椭圆的离心率。离心率的取值范围离心率对椭圆形状的影响因为,所以大扁小圆思考椭圆中的有什么...
TOP45【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:2.2.1椭圆及其标准方程.ppt文档免费在线阅读预览图
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圆的标准方程中三个参数满足。由椭圆的标准方程可以求出三个参数的值。椭圆的标准方程中,与的分母哪个大,则焦点在哪个轴上,即“椭圆的焦点看分母,谁大在谁上”例椭圆的标准方程的认识“椭圆的标准方程”是个专有名词,专指本节介绍的两个方程,方程形式是固定的。椭共同点椭圆的标准方程表示的定是焦点在坐标轴上,中心在坐标原点的椭圆方程的左边是平方和,右边是不同点焦点在轴的椭圆...
TOP55【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:1.4.3含有一个量词的命题 (共16张PPT).ppt文档免费在线阅读预览图
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题和它们的否定在形式上有什么变化否定所有实数的绝对值都不是正数,,,每个平行四边形都不是菱形,含有个量词的特称命题的否出下列全称命题的否定所有能被整除的整数都是奇数对任意,的个位数字不等于。点共圆每个四边形的四个顶写出下列命题的否定有些实数的绝对值是正数些平行四边形是菱形这些命,而不是命题的否命题。因为命题的否定“真假相反”否命题的真假没有关系。是特称...
TOP61【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:1.4.1-1.4.2全称量词与存在量词 (共11张PPT).ppt文档免费在线阅读预览图
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,,,,课堂小结•要判断个特称命题为真,只要在给定的集合中找到个元素,使命题为真要判断个存在性命题为假,必须环小数判断下列语句是不是全称命题或者特称命题,如果是,用量词符号表达出来所有的江河都注入太平洋不能作除数任何个实数除以,仍等于这个实数每个向量都有方向吗判断下列命题的真假不是实数如果两直线不相交,则这两条直线平行练习练习下列命题是全称命题还是特...
TOP52【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:1.3简单的逻辑联结词 (共18张PPT).ppt文档免费在线阅读预览图
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假假真真真同假则假真必真例判断下列命题的真假集合是的子集或是的子集周长相等的两个三角形全等或面积相等的两个三角形全等说明逻辑联结词中的“或”与生活中的“或”是断规定当两个命题中有个为真时,是真命题当两个都是假命题时,是假命题上题中是假命题是真命题,所以为真命题同假则假真必真或形式命题的真值表或真真真假假真假记作读作“或”观察下列命题之间的关系是的倍数是的倍数是的倍...
TOP50【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:1.2.2充要条件 (共11张PPT).ppt文档免费在线阅读预览图
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条件,所以是的充分条件,是的必要条件定义如果既有,又有,就说,是的充分必要条件,简称充要条件,记作。显然,如果是的充要条件,那么也是的充要条件。互为充要条件若,则是成立的条件是成立的条件充分必要问题已知整数是的倍数,整数是和的倍数,那么是的什么条件又是的什么条件,所以是的充分条件,是的必要件充要必要不充分充分不必要不充分不必要课时小结几种逻辑推理关系充分不必要条件必要不充...
TOP55【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:1.2.1充分条件与必要条件 (共13张PPT).ppt文档免费在线阅读预览图
TOP55【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:1.2.1充分条件与必要条件 (共13张PPT).ppt文档免费在线阅读 TOP55【全国百强校】内蒙古元宝山区平煤高级中学高中数学选修2-1课件:1.2.1充分条件与必要条件 (共13张PPT).ppt文档免费在线阅读
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分条件”与“是的必要条件”对应同种逻辑关系是同种逻辑关系的不同说法。相当于,即或从集合角度理解充分条件与必要条件必要条件的特征是当不成立时,必有不成立,但当成立的必要条件练习下列“若,则”形式的命题中,哪些命题中的是的必要条件若,则若两个三角形全等,则这两个三角形的面积相等若,则归纳提炼“是的充两个三角形全等,则这两个三角形的面积相等若,则解命题是真命题,命题是假命题,所...
TOP21神华煤炭运销公司绩效管理方案PPT_53页.ppt文档免费在线阅读预览图
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•人力资源部向考核委员会汇报考核情况,通报考核结果,将部门申诉提交考核委员会处理•考核委员会对部门申诉作出处理,并对考核结果做最终审核。目录绩效考核体系介绍有效的绩效考核方法部门绩效考核流程个人绩效考核流程个人绩效考核流程被考核者相关部门人力资源部考核委员会直接主管上级月初工作计划制定绩效指标确认分数整合结果初步审核任务绩效评估个人周边绩效评估提供评价数据月末工作任务确认考...
27朴智-以绩效为核心KPI考核指标设计示例PPT_43页文档预览图
27朴智-以绩效为核心KPI考核指标设计示例PPT_43页文档 27朴智-以绩效为核心KPI考核指标设计示例PPT_43页文档
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贡献较大,所以权重较大指标计分方法•没有达到标准,增加次事故无法证明考核到位,按照直接责任单位的双倍扣分。•得分低于定标准例如分,否决部门考核。说明应果汇总工作规范性的考核流程计算考核得分考核时企业策划部计算各部门工作规范性考核得分上报绩效管理委员会朔黄铁路公司绩效考核工作规范性的考核计分“扣分法”计分,同时设置否决区间。指标标准和权重•能部门制定工作规范性检查计划职能部门...
TOP25宁波蒙迪针织公司组织诊断与设计报告PPT_106页.ppt文档免费在线阅读预览图
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售部动力设备部品质管理部仓库管理部仓库管理部市场开发部客户服务部销售部储运部财务投资部设计开发部人力资源部企业管理部总经理助理战略发展委员会薪酬与考核委员会审计长贸易部人力资源部经营部染整公司副总经理进出口公司品质管理部制衣事业部综合管理部统计财务部采购部制衣分厂技术质量部行政人事部生产计划部技术工艺部生产计划部设备管理部第页蒙迪公司组织设计组织结构新组织结规划五员工职业发...
TOP28宁波蒙迪针织公司岗位价值评估与薪酬设计报告PPT_61页.ppt文档免费在线阅读预览图
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固定工资红包奖金补充性收入新薪酬系统设计重点薪酬系统设计薪酬结构优化薪酬市场回归第部分岗位价值评估岗位价值评估模型二岗位价值评估结果三员工能力评价模型第二部分薪酬体系设计薪酬设计概述二薪酬结构设计三薪酬水平设计激励人才留住人才吸引人才激发动机鼓励行为形成动力推动力吸引力要我做我要做激励机制的内涵与要素目标企业目标个人发展提出变个人推动为组织推动,有效引导激励个人能力...
TOP27某地产开发与装饰工程公司愿景与战略研讨会PPT_37页.ppt文档免费在线阅读预览图
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饰亿亿亿灯饰明确年目标营业额目标亿的年销售额房地产亿装饰亿灯饰亿市场目标房地产整合资源,正式进军地产领域,中部地级城市定细分市场高端市场占绝对主导市场份额。装饰稳步发展,巩固发展现有市场地位灯饰商业照明设计为龙头委外加工,在广东省内高端市场的商业照明占有的主场份额品牌目标有自主品牌,具有定知名度房地产中部地级市的领先企业装饰高档大型装饰工程继续走贴牌之路灯饰...
TOP27麦肯锡-上海晟隆集团组织架构和管理流程PPT_162页.ppt文档免费在线阅读预览图
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法律和法规如,与商品,技术,人员和资金,自然资源,生产和雇工转移有关的限制•在建立跨文化跨地区的业务中,保持品牌的致性和声誉•在各个部门之间,建立双边协调机制•定义公司总部的战略角色•在各部门之间共享最佳做法•如何解决产品重点的问题•如何协调地区,与产品职能之间的关系•如何利用规模和范围,而又保持职责明确,创业精神和外部重点总体说明举例主要特点优点缺点适用于关键成功因素内在...
TOP24麦肯锡-上海柴油机股份有限公司战略总体报告PPT.ppt文档免费在线阅读预览图
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作为业务发展的机会,因而配件定价主要根据市场情况予以确定上柴在变型配套开发的工作上,与最佳做法有定的差距上柴现状最佳做法•变型配套产品开发基本上与客户联系紧密,但较多为被动的进行配套开发•性能改善类的开发项目与市场。客户需求存在定脱节现象,没有形成个大市场为开发导向的体系•明确以市场导向为变型配套开发的主要驱动力,通过市场前景及本企业能力的分析来选择开发重点,并按优先顺序排...
TOP29麦肯锡-上海柴油机股份有限公司战略第二期报告PPT_64页.ppt文档免费在线阅读预览图
TOP29麦肯锡-上海柴油机股份有限公司战略第二期报告PPT_64页.ppt文档免费在线阅读 TOP29麦肯锡-上海柴油机股份有限公司战略第二期报告PPT_64页.ppt文档免费在线阅读
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降低管理成本尚未考虑因效率提高所带来的员工减少资料来源上柴剥离低利润,战略地位低等工厂和下属单位,降低成本出售战略地位低的下属单位,降低成本上柴员工数目目前未来短期内上柴不应进入大缸径和小缸径的柴油机市场上柴不应进入大小缸径市场的原因•使自己的产品线和资产进步复杂化,不利于与的合作•进入大小缸径市场需通过兼并或收购其它国内柴油机企业。在上柴自身业务运作水平提高之前,不应再分...
TOP30兰江地产集团组织结构岗位编制与部门职能课程教材PPT_56页.ppt文档免费在线阅读预览图
TOP30兰江地产集团组织结构岗位编制与部门职能课程教材PPT_56页.ppt文档免费在线阅读 TOP30兰江地产集团组织结构岗位编制与部门职能课程教材PPT_56页.ppt文档免费在线阅读
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策略。•协助财务部收取客户交纳的费用地产销售兰江地产管理咨询项目报告安纳特公司销售部部门职能非地产项目销售•非地产项目包括实业商贸旅游项目的销售兰江地产管理咨询项目报告安纳特公司客户服务部组织结构图客户服务部经理客户服务部助理兰江地产管理咨询项目报告安纳特客户服务部职能网络建设售后服务•售后服务网络的发展和规划•建立客户满意制度并实施督导•解决重大售后服务事务•组织制订和实...
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