1、评价方法，它是在输入和输出的观察数据的基础上求出对应合作伙伴的相对效率，相对效率低者被淘汰，余下企业将进入下轮的选择。遗传算法遗传算法，简称是模拟生物在自然环境中的遗传和进化过程而形成的种自适应全局优化概率搜索方法。网络分析法网络分析法，简称是对层次分析法的改进，考虑了各个因素间的相互影响及其反馈关系，使评价结果更加符合实际。企业采用何种供应商选择方法，视采购物资特性和供应商特性而定。理论界借助数学模型进行供应商各项指标综合考虑的选择决策方法，这类方法除了以上介绍的层次分析法外，还有神经网络法等。总之，选择供应商的方法有很多种，沈阳工业大学本科生毕业设计论文各种方法都有各自的适用条件和优缺点。企业在选择和评价供应商时应根据供应商的类型和特点，以及企业自身的性质及现状选择合适的方法。灰色关。

2、展，社会分工会越来越细，专业化程度会越来越高，供应链在产品实现过程中发挥着越来越重要的作用。企业只考虑企业内部资源的利用和优化问题的思想已经渐渐不适应市场环境的变化，只靠个企业的能力想达到循序不断地缩短产品开发周期改进产品质量降低生产成本缩短交货期快速响应客户的目标是不够的，因此和其他企业组成供应链，建立双赢局面成为现在理论和应用研究的热点。企业之间的竞争在相当程度上已变为供应链的竞争，而供应商作为整个供应链的源头，是供应链的关键环节。他们处于供应链的最上端，如果供应链的最上游出现问题，下游即使付出艰苦的努力也难以做到最优。调查表明至少有的质量问题是有供应商提供的产品和服务造成的。所以，供应商的产品质量对最终产品的质量，对核心企业在市场中的竞争地位产生着重大的影响。按照全面质量管理的观点。

3、借助模糊数学的些概念，对实际的综合评价问题提供些评价的方法。而模糊数学是试图利用数学工具解决模糊事物方法的问题。具体地说，模糊综合评价就是以模糊数学为基础，应用模糊关系合成的原理，将些边界不清不易定量的因素定量化，从多个因素对被评价事物隶属等级状况进行综合性评价的种方法。综合评判对评判对象的全体，根据所给的条件，给每个对象赋予个非负实数评判指标，再据此排序择优。人工神经网络法人工神经网络，简称是年代后期迅速发展的门新兴学科，可以模拟人脑的些智能行为，具有自学习自适应和非线性动态处理等特征。通过对给定样本模式的学习，获取评价专家的知识经验主观判断及对目标重要性的倾向，当需对合作伙伴做出综合评价时，输入需评价的指标值即可获得评价结果。数据包络分析法数据包络分析法，简称是以相对效率概念为基础的。

4、指标体系的原则基于产品质量的评价指标体系的建立产品质量评价指标体系产品质量评价指标分析供应商综合评价体系的建立供应商评价常用指标供应商综合评价指标体系及指标说明第章基于全面质量管理的供应商综合评价选择供应商评价的基本方法灰色关联分析法灰色关联分析法综述灰色关联分析法计算方法企业齿轮分公司供应商选择案例研究公司概况及产品质量分析评价指标的说明及量化基于产品质量的供应商评价供应商综合评估第章结论参考文献致谢沈阳工业大学硕士毕业论文第章绪论研究背景和意义进入世纪，随着全球经济体化趋势的加快，企业所面临的将是变化迅速难以预测的市场环境。企业欲在激烈的竞争中处于不败之地，就必须以最优质满足用户的个性化需求，靠质量开拓市场，靠质量站稳市场，质量对企业来说是个永恒的话题。同时，伴随着生产社会化的不断发。

5、距企业近的供应商，企业可利用供应商的库存，按使用计划有供应商直接送货，从而实现零库存。层次分析法层次分析法是美国著名运筹学家匹兹堡大学教授于年代中期提出的种多准则决策方法，通过把个复杂问题分解为有序的递阶层次结构，即目标层准则曾和方案层，通过两两比较矩阵计算权重的方法统处理决策中的定性与定量指标，具有实用性系统性简洁性的特点，现已广泛应用于决策，预测，评估等方面，是系统工程常用的方法。层次分析法对于供应商选择决策来说是种非常实用的科学方法。沈阳工业大学本科生毕业设计论文这种方法需要较复杂的数学计算，但由于计算过程可由计算机实现，计算的基础数据来自采购人员对供应商的定性比较判断，又充分利用采购人员的经验和直觉，因此这种方法对企业来说是比较实用的。近几年采用的新方法模糊综合判断法模糊综合评价。

6、联分析法从上述研究可以看出每种方法都有其优缺点。事实上，供应商评价是个复杂的多属性决策问题，需要进行比较的评价指标很多，其相对权重对结果有很大影响。虽然灰色关联分析方法能够对评判对象的优劣做出鉴别，但是应用灰色关联分析方法进行评价时，关于权重分配问题没有科学的计算方法，这将会直接影响最终评价结果。近年来，学术界提出了组合评价的研究思路。通过各种方法的组合，使各种方法的缺点得到弥补，而同时兼有各种方法的优点。因此，本文应用了基于层次分析法和灰色关联分析法组合的决策模型来对供应商进行评价与选择。灰色关联分析法综述在客观世界中，有许多因素之间的关系是灰色的，分不清哪些因素之间关系密切，哪些不密切，这样就难以找到主要矛盾和主要特性。灰因素的关联分析，目的是定量地表征诸因素之间的关联程度，从而揭示。

7、，供应商来料质量的好坏直接影响着企业所提供的产品或服务的质量。优秀的供应商是企业成功采购的决定因素，个理想的供应商应该能够帮助企业降低生产成本物料成本采购成本物流成本，减少库存成本，减少产品抵达市场所需的时间，提高产品质量和客户满意度。因而供应商质量管理评价以及形成个合适的供应商选择机制是供应链管理至关重要的活动之。这对于企业实现低成本高质量精益生产和快速反应起到了关键的作用，保证了企业供应的稳定。因此，采用科学的质量分析及管理方法对供应商进行评估与选择，积极地开发供应商伙伴关系进行研究具有定的理论意义与实际应用价值。国内外研究现状目前国内外对供应商的评价与选择的研究主要集中在评价指标体系和选择方法上，本文从这两个方面对其进行总结。沈阳工业大学本科生毕业设计论文国外理论研究发展和则提出了。

8、格率，响应速度等式适用于成本型指标，其特点是越小越好，例如产品价格，交货期等。式适用于区间型指标，这类指标的特点是以个区间内的值为佳为该指标的最优取值区间。利用式对式进行规范化处理之后，得到式计算关联系数式中表示与在第项指标处的绝对值，表示关联系数，为分辨系数。在式中非常重要，它不仅仅可以调节的大小，却还可以控制关联系数的变化区间。通常的取值范围在，区间，根据经验，在此取。和分别表示最小绝对值和最大绝对值。关联系数的矩阵形式表示为沈阳工业大学本科生毕业设计论文利用层次分析法计算灰色加权关联度考虑到各个企业在具体选择供应商的过程中，各个评价指标的重要程。

9、效经济整体适合守法五项准则。和提出的评估准则有品质生产计划与管制系统的有效性过去的整体绩效历史采购项目及价格等评估准则。对只药业的调查后，总结出应用于供应商评价和选择的项准则。提出在做供应商选择时，除了要考虑如成本质量交期等般的量化标准之外，还应考虑些如管理相容性目标致性等软性指标。等扩展了的研究成果，通过对篇有关供应商选择文献的分析发现大多数文章中都提到了价格交货期质量和能力准则，尤其在采购中强调运输距离及准时交货切实可行的方法。零库存法零库存是种特殊的库存概念。它的含义是以仓库储存形式的种或些物品的储存数量为零，即不保持库存。不以库存形式存在就可以免去仓库存活的系列问题，如仓库建设管理费用存货维护保管装卸搬运等费用，以及存货占用流动资金及库存的老化损失变质等问题。此方法是用于地理位置。

10、大学本科生毕业设计论文灰色关联分析法计算方法确定比较数列评价对象和参考数列评价标准设评价对象为个，评价指标为个，则比较数列为,用矩阵形式可表示为式中为第个被评价供应商的第个指标的评价值为第个被评价的供应商的序号为第个评价指标。取每个指标的最理想值为参考数列的实体，则有参考数列,即指标值的规范化处理为了消除不同指标不同量纲的影响，方便各指标之间的比较，需要针对不同类型的指标采取不同的规范化方法，将其规范为隶属于区间，区间上的数。,,沈阳工业大学本科生毕业设计论文式中，和分别表示第项指标在方案中的最小值和最大值式适用于效益指标，该指标的特点是越大越好，例如产品。

11、度有所不同，所以，本文采用加权关联度的形式，即在计算关联度的过程中采用权重乘以关联系数的方法。权重的计算方法采用分析法得到。设用该组合法得到的指标权重为,。式中，，表示该层中的指标个数。则加权关联度的计算公式为,式中，为第个评价对象对理想对象的灰色加权关联度。利用分析法确定指标权重为,。采用层次分析法确定权重是比较有效的工具。评价中如果因素众多，专家凭经验直接定个权重值很困难，但是，若将影响因素两两进行比较，专家较能确定他们的相对重要性，法通过因素的两两比较，构造两两比较判断矩阵，经过数学运算，间接得到各因素的权重。分析系统中各因素的关系，建立系统的递阶层次结构。对同层次的各因素关于上层准则的重要性进行两两比较，构成两两判断矩阵，表示。

12、色系统的主要特性。其实质是几种曲线间的几何形状的分析比较，形状越接近，则发展变化态势越接近。灰色系统理论是我国著名学者邓聚龙教授于年提出的。灰色系统理论主要研究下列几个方面灰色因素的关联分析灰色建摸灰色系统分析灰色系统优化等。应用最广泛的是灰色关联度分析方法。灰色关联分析法的实质就是，可利用各方案与最优方案之间的关联度大小对评价对象进行比较排序。灰色综合评价法是种定性分析和定量分析相结合的综合评价方法，这种方法可以较好地解决评价指标难以准确量化和统计的问题，可以排除人为因素带来的影响，使评价结果更加客观准确。整个计算过程简单，通俗易懂，易于为人们所掌握数据不必进行归化处理，可用原始数据进行直接计算，可靠性强评价指标体系可以根据具体情况增减无需大量样本，只要有代表性的少数样本即可。沈阳工业。

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