1、实习合作研究和临时聘用人员离开公司前，需将全部技术资料实验记录材料和产品等交回公司，并对其技术内容信息负有直至该商业秘密丧失秘密性期间的保密义务。第二十七条技术资料要妥善保管，防止流失，不得私自销毁秘密文件及技术资料，需要销毁的技术资料由公司统销毁并备案。第二十八条发现本公司商业秘密和技术秘密权益遭到损害时，应及时向公司领导汇报。第三节知识产权培训和教育第二十九条综合管理部负责员工的知识产权培训和教育工作。综合管理部制订和实施知识产权知识教育与培训计划，公司各部门应积极组织员工参加知识产权培训。第三十条对新入职员工，应进行知识产权知识的教育，并签订保密协议。第三十条对于外出参加技术服务的员工应事先就知识产权保护进行专门教育，。
2、识产权，不侵犯他人知识产权，维护本公司的知识产权不被他人侵犯。第四十二条本公司员工有权利有义务监督公司各部门执行本规定，并有责任劝阻制止和举报违反本规定的行为和人员。第八章附则第四十三条本规定与国家法律法规和条例以及上级有关规章相抵触时，按国家有关法律法规和条例以及上级有关规章执行。第四十四条本规定由本公司综合管理部负责解释。第四十五条本规定自公布之日起执行。知识产权管理规定化工有限公司二四年五月目录第章总则第二章知识产权管理机构及其职责第三章知识产权保护范围第四章知识产权归属第五章知识产权管理第节软件著作权管理第二节商业秘密管理第三节知识产权培训和教育第六章奖励与惩罚第七章权利和义务第八章附则第章总则第条为了规范公司知识产。
3、中所取得的智力劳动成果。离职调离以及被辞退的员工在离开公司年内完成的与原所在公司承担的本职工作或分配的任务有关的智力劳动成果。利用本公司的名义是指在经济技术合同中使用本公司名称。利用本公司的物质技术条件是指利用本公司的资金设备各种未公开的技术资料计算机程序及其文档等。智力劳动成果是指经过创造性智力劳动获得的各种研究和技术创新成果研发原始记录和各种数据文件材料技术资料程序软件及其说明等成果。第六条本规定所保护的知识产权包括专利权包括发明实用新型外观设计职务发明专利权。二商标指公司拥有注册的和尚未注册的产品商标。三软件著作权指计算机软件及其文档，包括计算机程序，以及程序设计说明书需求说明书流程图用户手册等用来描述程序的内容组成设。
4、理总工程师集成部负责人知识产权专责人员财务部负责人组成。第四条管理职责知识产权工作领导小组的主要职责是贯彻执行国家有关知识产权法律法规和条例。制定知识产权战略和工作规划发展计划，检查督促计划目标的实施。调查处理和解决与其他公司之间知识产权保护的重大问题。审议决定本公司有关知识产权保护的重大事项。二综合管理部主要职责是参与研究和制定公司知识产权战略，并组织实施。制订和执行公司知识产权管理制度和工作计划。办理公司的商标注册和计算机软件著作权登记软件产品登记等手续，管理和维护本公司的商标著作权等知识产权。会同公司法律顾问处理本公司的知识产权纠纷和办理知识产权法律事务。管理商标软件著作权软件产品登记和其他知识产权证书并提供服务。管理。
5、数据文件材料技术资料程序软件及其说明等成果。第六条本规定所保护的知识产权包括专利权包括发明实用新型外观设计职务发明专利权。二商标指公司拥有注册的和尚未注册的产品商标。三软件著作权指计算机软件及其文档，包括计算机程序，以及程序设计说明书需求说明书流程图用户手册等用来描述程序的内容组成设计功能规格开发情况测试结果及使用方法的文字资料和图表等。四商业秘密指不为公众所知悉，但能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，如软件算法功能参数技术诀窍技术方案实施方案评卷数据操作规程供销网络客户名单标书等。五依照国家法律法规规定或者依法由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权，如公司商号网络域名等。第七条本。
6、权的管理工作，明确责任和义务，保护公司知识产权不受侵害，快速打击侵犯公司知识产权的违法行为。根据国家和行业有关知识产权的法律法规和规章，结合本公司的实际情况，制定海南汉地阳光石油化工有限公司知识产权管理规定以下简称规定。第二条知识产权管理工作是公司管理体系中具有战略意义的基础性管理环节。公司应全面推进知识产权的整体管理工作，将知识产权工作纳入公司的研发运营市场等各环节的管理工作中。第二章知识产权管理机构及其职责第三条公司知识产权管理职责由综合管理部负责，作为负责知识产权工作的管理机构的综合管理部配备专责人员。公司成立知识产权工作领导小组，组长由公司总经理兼任，副组长由综合管理部经理兼任，领导小组成员有研发部负责人研发部测试经。
7、防止知识产权流失。第三十二条对于即将离职的员工，明确其在离开本单位之后仍须承担已经许诺的保护本单位知识产权的责任并要求其在离开本单位前，必须将在本单位从事研究开发工作的全部技术资料实验资料实验设备正在开发中的产品样品以及编制的有关计算机程序和有关文档等及时交还本单位。第六章奖励与惩罚第三十三条凡举报他人侵权行为，为保护本公司的知识产权作出贡献，挽回较大经济损失的个人应受到本公司的奖励，般以挽回经济损失的计算给予次性奖励，但最低不少于元。上述奖励以举报书等为依据，其挽回经济损失数额由财务部和综合管理部核准。公司知识产权管理人员为保护知识产权且挽回经济损失而作出较大贡献的，也按上述的数额给予奖励。第三十四条本公司员工开发的软件被。
8、销售或许可他人使用获得较大经济效益的，本公司将给予定的奖励，并将成绩载入个人档案，作为职务和职称晋升的条件之。第三十五条对未按本规定及有关专项管理办法进行知识产权管理或管理不善，造成本公司的知识产权权益受损的，应追究直接责任人和部门负责人的责任。对玩忽职守和谋取小集团或个人利益为目的给本公司知识产权和声誉造成损害的，视情节轻重给予处分。情节较轻的要批评教育扣发奖金情节严重的要给予降职警告记过留用察看解聘等处分，触犯刑律的要依法移送司法机关追究刑事责任。第三十六条研发完成后，有关人员未及时办理技术资料归档手续，要追究直接责任人和负责人的责任。第三十七条对因未及时申请著作权或产品登记而给本公司权益造成损失的，要追究直接责任人和负。
9、的任务，利用本公司的名义和主要利用本公司的物质技术条件所完成的智力劳动成果所取得的权益。执行本公司的任务完成的智力劳动成果是指在本职工作中取得的智力劳动成果，即在执行研发计划，实施技术服务或履行其他所在岗位职责的过程中所取得的智力劳动成果。履行本职工作之外，完成公司交付的工作任务过程中所取得的智力劳动成果。离职调离以及被辞退的员工在离开公司年内完成的与原所在公司承担的本职工作或分配的任务有关的智力劳动成果。利用本公司的名义是指在经济技术合同中使用本公司名称。利用本公司的物质技术条件是指利用本公司的资金设备各种未公开的技术资料计算机程序及其文档等。智力劳动成果是指经过创造性智力劳动获得的各种研究和技术创新成果研发原始记录和各种。
10、公司研究开发的职务智力劳动成果，能申请法律保护的，应及时办理申请注册和登记手续。第四章知识产权归属第八条本职工作范围内或执行公司分配的任务，或者主要是利用本公司的物质技术条件，并由公司承担责任而开发的计算机软件，属于职务创作软件，著作权的所有权使用权转让权由公司享有。第九条在执行公司研发等工作任务过程中所形成的信息资料文档等技术秘密属于公司所有。第十条由公司主持代表公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权由公司享有。第十条委托合作开发或研究中产生的知识产权的权属，按其双方当事人签定的协议或合同办理，没签协议或合同的按有关法律法规办理。第十二条公司的离职调离以及被辞退的人员，在离开公司年内完以及外来人员在结束。
11、本公司商业秘密制定保密制度保密措施，协同公司相关部门保管保密资料软件源代码，处理商业秘密争议等。监视国内外涉及本公司业务的知识产权动向，保护本公司的知识产权，防止侵犯他人的知识产权。负责对本公司员工进行知识产权常识的宣传和培训。组织员工签订油化工有限公司员工保密协议。第三章知识产权保护范围第五条本规定所称的本公司知识产权是指本公司员工在执行本公司的任务，利用本公司的名义和主要利用本公司的物质技术条件所完成的智力劳动成果所取得的权益。执行本公司的任务完成的智力劳动成果是指在本职工作中取得的智力劳动成果，即在执行研发计划，实施技术服务或履行其他所在岗位职责的过程中所取得的智力劳动成果。履行本职工作之外，完成公司交付的工作任务过程。
12、人的责任。第三十八条对违反本规定造成对其他公司知识产权的侵权，并给本公司造成经济损失和声誉损害的，视情节轻重给予处分。第七章权利和义务第三十九条知识产权工作者的权利对本公司知识产权管理各项工作有提出建议的权利。二有提议并督促为本公司知识产权各项工作中做出突出贡献的员工予以奖励的权利。三在知识产权管理工作中做出显著成绩者，有获得奖励的权利，其成绩应作为技术职务聘任或晋升的主要依据之。第四十条本公司员工有保护本公司知识产权不受侵害的义务，任何人不得利用职权和工作便利或采用其他不正当手段泄露发表使用许可转让公司的知识产权。所有员工均应与公司签订保密协议。第四十条全体员工有义务严格遵守和执行知识产权法律法规，积极为本公司创造和积累知。
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