1、情号的上司 •应该不应该• 明晰职责• 证据资料• 注重规矩程必须跟随，不可有协商• 满口应该不应该• 如果不能做到自己的要求或标准，会自责 内疚愤怒及批判正确与否• 情感世界薄弱，理性思想主导• 要求准则对人对己• 对错黑白分影响慢慢形成 真 我 理想中的我性格 本质价值保护罩 求生策略 防御机制优秀独特喜乐 爱心智慧力量 能力忠诚和平职场救兵九型人格攻心术号要求完美的检察官 •主要特征 •原则两者皆是 •岁左右便开始出现性格的雏形 •岁之间型格完全形成 •修炼自我，活出型来，让自己快乐的体验 成功的人生！ 究竟性格是怎样形成的呢 是天生的与生俱来 是受后天因素所品德成 就也有不同。型 格的外在变现会因此 出现些变化。 出众 健康 不健康 能干 般 不能干 。

2、素所影响慢慢形成 真 我 理想中的我性格 本质价值保护罩 求生策略 防御机制优秀独特喜乐 爱心智慧力量 能力忠诚和平职场救兵九型人格攻心术号要求完美的检察官 •主要特征 •原则必须跟随，不可有协商• 满口应该不应该• 如果不能做到自己的要求或标准，会自责 内疚愤怒及批判正确与否• 情感世界薄弱，理性思想主导• 要求准则对人对己• 对错黑白分明，没有灰色地带• 为求达到自己的标准，不断改进• 要求高效能表现 •行为背后的动机不可以有错• 定要做对的事情号的上司 •应该不应该• 明晰职责• 证据资料• 注重规矩程序• 跟进• 不喜欢狡辩• 要求高不断修正• 认真严肃 •相处之道•勤奋责任感• 爱争执• 能力弱冷淡• 自首自责内疚 号的下属 •相处之道送给号的歌 •这次。

3、 这谜样的生活锋利如刀 次次将我重伤 我知道我要的那种幸福 就在那片更高的天空 我要飞得更高飞得更高 狂风样舞蹈挣脱怀抱 我要飞得更高飞得更高 翅膀卷起风暴心生呼啸 飞得更高 •直在飞直在找 可我发现无法找到 若真想要是次解放 要先剪碎这有过的往 我要的种生命更灿烂 我要的片天空更蔚蓝 我知道我要的那种幸福 就在那片更高的天空 我要飞得更高飞得更高 狂风样舞蹈挣脱怀抱 我要飞得更高飞得更高 翅膀卷起风暴心生呼啸 飞得更高飞得更高飞得更 高号追随感觉的自我表达者 •主要特征• 生追求浪漫，生充满感觉，要有 情感并不定善于表达自己• 情感区域广阔包括开心及悲伤甚至享 受伤感• 遇到别人否定时，往往退缩，而不会争论 或抗辩• 不喜欢别人否定自己的感觉，又常常觉得 别人不明白自己• 。

4、被关注爱牺牲• 被漠视便冷淡• 关注眉头眼额采取主动行动• 真心感激赞赏 号的下属 •相处之道送给号的歌 •你总是心太软心太软 独自个人流泪到天亮 你无怨无悔的爱着那个人 我知道你根本没那么坚强 你总是心太软心太软 把所有问题都自己扛 相爱总是简单相处太难 不是你的就别再勉强 •夜深了你还不想睡 你还在想着他吗 你这样痴情到底累不累 明知他不会回来安慰 只不过想好好爱个人 可惜他无法给你满分 多余的牺牲他不懂心疼 你应该不会只想做个好人 喔,算了吧 就这样忘了吧该放就放 再想也没有用 傻傻等待他也不会回来 你总该为自己想想未来号追求成功的形象先锋 •主要特征• 着重成就，有竞争心，要做到比别人好 咧威• 着重于事，不是人，以对自己的价值高低为量 度准则，如职位• 工作态度不断。

5、 号的下属 •相处之道送给号的歌 •生命就像条大河 时而宁静时而疯狂 现实就像把枷锁 把我捆住无法挣脱 这谜样的生活锋利如刀 次次将我重伤 我知道我要的那种幸福 就在那片更高的天空 我要飞得头眼额采取主动行动• 真心感激赞赏 号的下属 •相处之道送给号的歌 •你总是心太软心太软 独自个人流泪到天亮 你无怨无悔的爱着那个人 我知道你根本没那么坚强 你总是心太软心太软 把 喜欢倾诉关注身心• 人际关系好• 以人为本• 喜欢家人似得关系• 包融 •相处之道•拼搏尽心忽略自己• 不计较加班• 喜欢与人接触• 被关注爱牺牲• 被漠视便冷淡• 关注眉人物• 要别人觉得需要自己• 能量来自他人，为人而活• 忽略自己，不懂照顾自己的内心世界 •行为背后的动机令别人喜欢• 感激及需要自己。

6、我执著面对任性地沉醉 我并不在乎这是错还是对 就算是深陷我不顾切 就算是执迷我也执迷是泪 也是属於我的伤悲 我还能用谁的心去体会 真真切切地感受周围 就算疲倦就算是累 只能执迷而不悔号成就别人的爱心大使 •主要特征 •对别人的感觉敏锐• 为了得到别人的爱或建立良好的关系，不惜改 变自己，迁就他人• 形态百变，以迎合别人或亲近他们• 以人为主导，乐于为人。有些只限于最关 键的人物• 要别人觉得需要自己• 能量来自他人，为人而活• 忽略自己，不懂照顾自己的内心世界 •行为背后的动机令别人喜欢• 感激及需要自己号的上司 •亲切友善亲自教导• 亲力亲为• 喜欢倾诉关注身心• 人际关系好• 以人为本• 喜欢家人似得关系• 包融 •相处之道•拼搏尽心忽略自己• 不计较加班• 喜欢与人接触• 。

7、化的方向及 整合的方向及性格的形成及认识自己性格的重要性 答案是以及形态 会随时间环境以及心 理健康程度的变化而有 所变化。但行为背后的 动机则始终出自原始心 智能量。性格在灵性上的整合与恶化 •因为心理健康与能力 才干高低之别，同 性格的人的丹田族九型图解 •六角形 •代表 七之法则意思是没有 事物是静止固定的。事 物会在既定的法规下进 行循环但始终保持原点 不变。在九型人格中说 明我们的行为法 则“意思是所有存在的事物都 是受三种不同的力量互动影响 而形成的。在九型人格中代表 我们的型格受我们心灵三个智 能中心的影响而表现。 •脑中心脑族• 心中心心族• 腹中心格上，代表我们无论属 于那种型格，或多或 少的都会拥有其他型格的 元素，同时也代表我们修 炼九型的真正意义。 •共。

8、融体关注效果九型图解 •三角形 •代表三之• 希腊文• 九图形 九型图解 •圆形 •在传统智慧上，圆形用来 代表完全，圆满完整 合共融体。在九型 人 什么是 什么是• 希腊文• 九图形 九型图解 •圆形 •在传统智慧上，圆形用来 代表完全，圆满完整 合共融体。在九型 人格上，代表我们无论属 于那种型格，或多或 少的都会拥有其他型格的 元素，同时也代表我们修 炼九型的真正意义。 •共融体关注效果九型图解 •三角形 •代表三之法 则“意思是所有存在的事物都 是受三种不同的力量互动影响 而形成的。在九型人格中代表 我们的型格受我们心灵三个智 能中心的影响而表现。 •脑中心脑族• 心中。

9、竞争心，要做到比别人好 咧威• 着重于事，不是人，以对自己的价值高低为量 度准则，如职位• 工作态度不断做，不断冲，为求达到所定之 目标• 情感薄弱不善于表达自己的感受及情感，害 怕与自己的内心世界接触• 凡事皆有目标，以目标为本• 别人对自己的印象形象是最重要的，故重视 自己的形象，以赚取他人的欣赏• 不喜欢与“笨人”为伍，同时又不喜欢比自己 高很多的人 •行为背后的动机建立成就来赢取别人的认同 肯定赞赏和注意号的上司• 衣着醒目得体充满自信• 懂得借力• 收买人心• 办事能力组织能力强• 快靓正拼搏• 人缘好• 语速快• 时间目标单位时间内的效率 •相处之道•活力积极• 做事能力口才均好• 遇到问题增强自信• 喜欢察言观色• 喜欢表现自己• 上司关注的自己的重点• 不喜欢认错 。

10、的上司 •亲切友善亲自教导• 亲力亲为•爱心大使 •主要特征 •对别人的感觉敏锐• 为了得到别人的爱或建立良好的关系，不惜改 变自己，迁就他人• 形态百变，以迎合别人或亲近他们• 以人为主导，乐于为人。有些只限于最关 键的沉醉 我并不在乎这是错还是对 就算是深陷我不顾切 就算是执迷我也执迷是泪 也是属於我的伤悲 我还能用谁的心去体会 真真切切地感受周围 就算疲倦就算是累 只能执迷而不悔号成就别人的序• 跟进• 不喜欢狡辩• 要求高不断修正• 认真严肃 •相处之道•勤奋责任感• 爱争执• 能力弱冷淡• 自首自责内疚 号的下属 •相处之道送给号的歌 •这次我执著面对任性地明，没有灰色地带• 为求达到自己的标准，不断改进• 要求高效能表现 •行为背后的动机不可以有错• 定要做对的事。

11、做，不断冲，为求达到所定之 目标• 情感薄弱不善于表达自己的感受及情感，害 怕与自己的内心世界接触• 凡事皆有目标，以目标为本• 别人对自己的印象形象是最重要的，故重视 自己的形象，以赚取他人的欣赏• 不喜欢与“笨人”为伍，同时又不喜欢比自己 高很多的人 •行为背后的动机建立成就来赢取别人的认同 肯定赞赏和注意号的上司• 衣着醒目得体充满自信• 懂得借力• 收买人心• 办事能力组织能力强• 快靓正拼搏• 人缘好• 语速快• 时间目标单位时间内的效率 •相处之道•活力积极• 做事能力口才均好• 遇到问题增强自信• 喜欢察言观色• 喜欢表现自己• 上司关注的自己的重点• 不喜欢认错 号的下属 •相处之道送给号的歌 •生命就像条大河 时而宁静时而疯狂 现实就像把枷锁 把我捆住无法挣脱。

12、心族• 腹中心丹田族九型图解 •六角形 •代表 七之法则意思是没有 事物是静止固定的。事 物会在既定的法规下进 行循环但始终保持原点 不变。在九型人格中说 明我们的行为以及形态 会随时间环境以及心 理健康程度的变化而有 所变化。但行为背后的 动机则始终出自原始心 智能量。性格在灵性上的整合与恶化 •因为心理健康与能力 才干高低之别，同 性格的人的品德成 就也有不同。型 格的外在变现会因此 出现些变化。 出众 健康 不健康 能干 般 不能干 恶化的方向及 整合的方向及性格的形成及认识自己性格的重要性 答案是两者皆是 •岁左右便开始出现性格的雏形 •岁之间型格完全形成 •修炼自我，活出型来，让自己快乐的体验 成功的人生！ 究竟性格是怎样形成的呢 是天生的与生俱来 是受后天。

参考资料：

[1]团队精神与团队执行力培训（第43页，发表于2022-06-24 22:41）

[2]团队绩效考核培训.ppt_中文版高速下载（第66页，发表于2022-06-24 22:41）

[3]市场定位培训（第19页，发表于2022-06-24 22:41）

[4]谈判技巧培训（第42页，发表于2022-06-24 22:41）

[5]说服性销售技巧培训.ppt_中文版高速下载（第52页，发表于2022-06-24 22:41）

[6]市场营销战略培训（第63页，发表于2022-06-24 22:41）

[7]生产管理七工具.ppt_中文版高速下载（第62页，发表于2022-06-24 22:41）

[8]市场调查培训（第16页，发表于2022-06-24 22:41）

[9]实战销售技巧培训（第48页，发表于2022-06-24 22:41）

[10]商务礼仪培训讲义.ppt_中文版高速下载（第44页，发表于2022-06-24 22:41）

[11]商务礼仪培训资料（第71页，发表于2022-06-24 22:41）

[12]商务礼仪培训课件.ppt_中文版高速下载（第55页，发表于2022-06-24 22:41）

[13]商务礼仪培训课程.ppt_中文版高速下载（第24页，发表于2022-06-24 22:41）

[14]销售人员职业素养与礼仪培训.ppt_中文版高速下载（第57页，发表于2022-06-24 22:41）

[15]商务礼仪培训.ppt_中文版高速下载（第85页，发表于2022-06-24 22:41）

[16]培训课程：如何管理上司？.ppt_中文版高速下载（第36页，发表于2022-06-24 22:41）

[17]培训课程：从专业人员走向管理.ppt_中文版高速下载（第159页，发表于2022-06-24 22:41）

[18]能力素质模型培训课程.ppt_中文版高速下载（第36页，发表于2022-06-24 22:41）

[19]目标管理与绩效考核培训（第108页，发表于2022-06-24 22:41）

[20]面对面销售技巧培训.ppt_中文版高速下载（第111页，发表于2022-06-24 22:41）