黔西县文化煤矿瓦斯防治能力评估报告汇编

上传时间：2022-06-24 20:25

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科。严格掌握施工进度，确保防突措施超前距和预测钻孔超前距。工作面必须吊挂突出避灾线路图超前钻孔卸压钻孔高压注水管理牌预测预报管理牌等防突管理牌版。煤巷队值班人员负责及时填写防突日报，报送防突科科长总工程师审批，同时认真检查并填写防突煤巷工作面六项专项汇报记录。三瓦斯防治有关要求突出工作面施工前，防突科必须制定防突措施，并经总工程师批准后，方可贯彻执行，否则不准开工。突出区域...

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黔西县文化煤矿瓦斯防治能力评估报告制度汇编

钻探队施工地质钻孔，提供风水电等打钻条件。煤巷掘进队负责煤巷工作面四位体防突措施的实施执行。负责将现场施工钻孔停电撤人站岗及压风自救管理，责任落实到人。工作面条件发生变化，及时通知地测科生产科防突科。严格掌握施工进度，确保防突措施超前距和预测钻孔超前距。工作面必须吊挂突出避灾线路图超前钻孔卸压钻孔高压注水管理牌预测预报管理牌等防突管理牌版。煤巷队值班人员负责及时填写防突日报...

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黔东电厂安全生产事故综合应急预案管理资料

受到事故危害的人员和重要财产，并进行妥善安置各类应急救援队伍和人员进入待命状态调集所需应急物资和设备确保通讯交通供水供电供气供暖等公用设施的安全和正常运行。信息报告与处置信息报告与处置信息的报告和处理，应当坚持第时间原则允许越级原则限定时间原则和及时核查的原则。当电力生产发生重特大事故如电力设施大范围破坏严重自然灾害电力供应持续危机等事故时，立即启动电力事故处理预案，事故发...

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【定稿】黑龙江省药材公司薪酬核算制度设计管理资料_制度汇编

。它包括企业工人的技术等级工资制和职员的职务等级工资制，其价值分配基础以职位为主，以能力为辅。公司实行岗位工资制主要是对岗不对人，岗位工资制的形式，主要有岗位效益工资制岗位薪点工资制岗位等级工资制。岗位工资的比重应该占到整个工资收入的以上。实行岗位工资，要进行岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格...

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【定稿】黑龙江省房地产开发公司管理手册_管理手册模板

化建设工作。积极完成上级临时交办的各项工作。三岗位描述工程管理中心副总经理职务名称工程管理中心副总经理直接上级总经理直接下属设计部经理工程部经理，总工程师装修部经理预决算部经理本职工作主持工程管理中心全面工作直接责任负责参与工程从投资策划项目可行性研究工作，联络设计单位对总体规划设计单体工程各专业施工图纸设计并审核，参与工程预结算书编制，负责工程施工管理到工程竣工验收全过程...

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【定稿】黑龙江农垦建工路桥有限公司工地试验室管理手册_管理手册模板

方针法令法规条例和制度，贯彻执行新规程规范和技术标准。熟悉工程试验工作的职责范围，通晓工程试验业务，组织和指导全室人员按时完成试验工作。协调试验室的工作，使之纳入全面质量管理的轨道。组织试验人员进行经常性的业务学习，有计划地对试验人员进行培训和知识更新。组织本室人员进行科研技术革新和新技术新工艺新材料的研究与推广应用。审签试验报告，对试验数据的准确性负责。以身作则，带头执行...

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【定稿】黑麋峰抽水蓄能电厂十八项反事故措施汇编_全套管理制度

保证连接的可靠性。跳闸连接片的开口端应装在上方，接到断路器跳闸线圈回路。差动保护母线变压器纵差机组的纵横差等在投入运行前，除测定相回路和差回路外，还必须测量各中性线的不平衡电流电压，以确保保护装置和二次回路接线的正确性。严格执行和规范现场安全措施，防止继电保护三误事故。检修设备在投运前，必须再次检查各项安全措施，特别是有无电压二次回路短路电流二次回路开路和接地点的情况。布置...

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【定稿】黑麋峰抽水蓄能电厂十八项反事故措施制度汇编_全套管理制度

拆除继电保护安全措施票上各项操作投退保护压板调整保护定值等工作时，必须严格执行操作监护三核对唱票复诵制度。当接到投入和退出种继电保护及自动装置的指令时，必须复颂无误，记录发令人姓名及保护投退的时间内容后方可执行，并及时将执行情况报告指令发布人。继电保护整组试验时必须退出跳运行设备的相关跳闸出口压板。禁止在运行中的保护装置上进行试验和其他测试工作，严禁在保护装置运行的情况下，...

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黄鹤楼公园2006年建设代建项目代建大纲管理资料_制度汇编

管理部须督促各施工单位针对各专业方案工艺程序进度计划进行技术综合，优化本工程的最佳组织与最佳方案，合理安排各施工单位的流水作业，分段施工，避免因抢工作面造成的施工混乱打乱仗而延误工期。计划安排是控制工期的重要前提。各施工单位应根据本工程的工作内容工程量及合同工期，合理的排出二级网络计划，确定施工工期节点工期，经监理项目管理部审批后实施。项目管理人员每天应深入现场，收集施工单...

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【定稿】黄陵县金穗煤矿各种管理手册_管理手册模板

产法等法规和我狂的作业规程操作规程及其它规章制度，教育职工树立安全第预防为主的思想，杜绝各种恶性重大事故的发生，特此制定本安全奖惩条例。奖励第条全年无重伤，年底次性奖给安委会主任副主任元，安委会成员元。第二条对全年安全无事故，无违章，并在安全生产方面成绩突出的职工干部年底次性将给元。第三条对在安全受到威胁即将发生重大事故时，能采取果断措施避免了事故发生，保证了安全的职工次奖...

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