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2022-06-25

(终稿)浙江移动08年1月市场片工作会议材料(数.ppt(OK版)预览图
(终稿)浙江移动08年1月市场片工作会议材料(数.ppt(OK版) (终稿)浙江移动08年1月市场片工作会议材料(数.ppt(OK版)
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帐的方式无线游戏用户年底达到万•完善平台手机网游套餐计费点卡充值等功能,做好数据分析渠道建设等支撑工作•加强游戏管理,每季度进行游戏产品的评估和入围工作•探索游戏产品的深度运营机制,做好客户和产品两个维度的匹配性•借助业务数兆,激活即使用•系统扩容至万用户,容量到•增加电信光纤镜像,解决固网访问速度的问题•梳理和完善手机邮箱卖点,优化手机邮箱网页界面,加强功能温馨提醒•全客...
圆梦地产曙光新城策略形成2236382210预览图
圆梦地产曙光新城策略形成2236382210 圆梦地产曙光新城策略形成2236382210
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你们以后还有才买的,你们那些东西都会有吧”规模优势明显,多色屏障环城山,东西临银龙溪青龙溪,三面青山绿水环绕。项目周边有北山公园北山体肓场北安学校是政府深层次资源。后圆梦地产认为,本案背后的两大势力我们不容忽视。其政府资源,这里不仅仅是指政府本身,更多的亲属朋友住房需求等,利用亲情营销,挖掘客户背后的“故事”。可磨灭的推动作用其二棚户区改造回迁居民。这类客户中不乏中高收入家...
(终稿)有效的总体报酬体系1134115429.ppt(OK版)预览图
(终稿)有效的总体报酬体系1134115429.ppt(OK版) (终稿)有效的总体报酬体系1134115429.ppt(OK版)
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涵盖多个方面典型问题福利成本难以控制!能否通过不同的报酬计划转移成本来改善情况我们能否继续承担现有的工资和福利计划员工看不到现行制度的价值!我处的市场情况如何经营策略贵公司将采取怎样的行动经营策略的执行贵公司正在进行何种投资业务运作需要哪些变化成功的定义什么是你的目标成功的障碍什么妨碍了成功世合作附录美世的总体报酬策略模板美世的总体报酬流程细节你们的情况...
(终稿)有效的销售实施PPT1256356628.ppt(OK版)预览图
(终稿)有效的销售实施PPT1256356628.ppt(OK版) (终稿)有效的销售实施PPT1256356628.ppt(OK版)
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心态老板的心态什么样的心态将决定我们什么样的生活。唯有心态解决了,你才会感觉到自己的及应对技巧。如何把握销售时机。销售中觉问题及解决方法。态度决定切!销售人员的十大必备心态。销售流程解析。有效的销售实施.文档免费在线阅读呢有的人可能会说,他们运气好,有人会说他们有好的销售技巧,又有人说他们有好的人脉资源等等,那又有多少人知道他们为什态庄重,重点说服。强说话有分寸勤奋对产品的超...
(终稿)易居瀛通卢湾滨江新建项目定位报告922539565.ppt(OK版)预览图
(终稿)易居瀛通卢湾滨江新建项目定位报告922539565.ppt(OK版) (终稿)易居瀛通卢湾滨江新建项目定位报告922539565.ppt(OK版)
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差异化精细化的特色定位项目定位定位研判项目定位三策略板块定位策略区位选择,是滨江还是卢湾市场定位策略价值选择,是线还是二线产品定位策略功能选择,是豪宅还是公馆板块锁定卢湾北京公馆第三代产品“全家居”概念大师级设计师中西合壁的思想碰撞现代家具布置先进家电设备豪华室内装潢酒店御用室内,各功能区全部做大室厅卫厨室厅卫厨室厅卫厨室厅卫厨室厅卫厨户型分析套房设计,配备衣帽间景观最大化...
(终稿)移动重点增值业务健康度评估体系与提升计划.ppt(OK版)预览图
(终稿)移动重点增值业务健康度评估体系与提升计划.ppt(OK版) (终稿)移动重点增值业务健康度评估体系与提升计划.ppt(OK版)
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户均消费用户活跃用户保有量收增长比活跃与到达用户增长比健康度模型重点业务健康度核算方法业务健康度构成要素点对点短信业务用户普及率收入占总运营收入移动重点增值业务健康度评估体系与提升计划.文档免费在线阅读惩罚因子连续三个月订购用户保有率手机报飞信重点业务健康当月彩信使用用户数当月总有效用户数重点业务健康度指标考核分值评估指标分值计算方法标杆值,年月年月月份提升目标手机报付费...
业务员培训预览图
业务员培训 业务员培训
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轻狂张扬注意事项第公司方面要问什么组织人员大体决策过程对方近期大事经营资信情况第二业务方面第准备销售道具主推项目特点优势组织结构决策过程拜访对象目标开场对方问题资料名片方案介绍自我说明来意创造气氛有效开场白的要点目标趣味介绍赞美贴切举例借用个性提问拉家常销售方法理解赞美再次强调价值给与选择有限时间再次联络顺路方便就在门口搞定秘书亲朋介绍面对客户唐突拜访的恶果不良的第印象定位...
(终稿)业务流程管理市场部培训15321505.ppt(OK版)预览图
(终稿)业务流程管理市场部培训15321505.ppt(OK版) (终稿)业务流程管理市场部培训15321505.ppt(OK版)
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内在性流程的活动是互相关联的,包含于任何事物或行为中。对于任何事物,我们都可以以这样的方式来描述“输入的是什么资源,输出了什么结果,中间的系列活动是怎么样的,输出为谁创造了价值。”动态性流程中的活动具有时序关系,流程不是个静态的概念,而是按照定的时序关系徐徐展开。层次性组成流程的活动本身中又有子流程,可以继续分解成若干活动。业务流程管理市场部培训.文档免费在线阅读•年被时代杂...
(终稿)业务流程标准化管理.ppt(OK版)预览图
(终稿)业务流程标准化管理.ppt(OK版) (终稿)业务流程标准化管理.ppt(OK版)
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士兵,主要内容导论业务流程管理的几个概念二标准化业务流程设计的目标和指导思想三企业关键业务流程分析四编制业务流程管理的文件五通过业务流程管理提高经营绩效业务流程标准化管理钟耕深山东大学管理学院,主要内容导论业务流程管理的几个概念二标准化业务流程设计的目标和指导思想三企业关键业务流程分析四编制业务流程管理的文件五通过业务流程管理提高经营绩效,主要内容导论业务流程管理的几个概念...
颜爱民《人力资源管理理论与实务》课件预览图
颜爱民《人力资源管理理论与实务》课件 颜爱民《人力资源管理理论与实务》课件
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人力资源管理的实践经历了雇员管理人事管理人本审美情趣生活习俗等。文化有地域性历史性等重要特征,不同的地区,不同的历史文化背景,文化的差异是非常大的,而文化又在最深层面上支配和影响人们的行为,化是人类创造的物质文明和精神文明的总什么人会成为成功企业家人力资源管理理论基础人力资源管理市场竞争人力资源管理图人力资源管理研究内容框架图人力资源管理微观应用理论概述文化生态环境组织招聘...
(终稿)许昌市88号地块营销报告书.ppt(OK版)预览图
(终稿)许昌市88号地块营销报告书.ppt(OK版) (终稿)许昌市88号地块营销报告书.ppt(OK版)
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物业绿化设计及景观规划修改建议•物业管理配套服务建议•物业建筑风格对销售影响分析建议•营销案场设计规划建议。二全程代理销售内容•营销方案的制定及物业销售•营销广告方案的制作广告文字版面影音媒体广告创意和设计•售楼中心和样板房修订布置设计建议•营销案场规划模型展板楼书单片案场内外等方案设计及修订建议•物业冠名和识别系统设计建议•广告推广策划及预算编排•全程广告执行计划及跟踪服...
(终稿)薪酬激励方案设计CompensationDesign.ppt(OK版)预览图
(终稿)薪酬激励方案设计CompensationDesign.ppt(OK版) (终稿)薪酬激励方案设计CompensationDesign.ppt(OK版)
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郑力子高级咨询顾问如何把企业战略策略与人力资源策略联系在起定职位价值的大小职位价值人的价值职位价值实际贡献职位评估的应用评估前的职级结构承担“职位价值”的大小确定工资额必须弄清“职位价值”按科学管理的方法,在职位分析的基础上进行职位评价主要方法是“排序法”“因素比较法”与“点值评估法”,以确定各职位的综合得分,依据得分高低,确定准确运用表示动作的词汇如分析搜集召集计...
(终稿)新天印象利乐装葡萄酒特殊渠道市场推广方案.ppt(OK版)预览图
(终稿)新天印象利乐装葡萄酒特殊渠道市场推广方案.ppt(OK版) (终稿)新天印象利乐装葡萄酒特殊渠道市场推广方案.ppt(OK版)
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成所有特殊渠道所需宣传品及促成物的设计与制作。对所有销售人员进行为期三周的业务培训。具体事宜由公司统设计所有宣传物,部分工作交由广告公司执行制作,但制作前期定要统计所用资材数量并加注用途说明与使用要求。首期培训分三部分进行产品培训业务流程培训与销售技能培训,由公司统安排课程。物资附件资材数量规格用途使用要求预算表首期培训课程安排表三部新天印象利乐装葡萄酒特殊渠道市场推广方案....
新华信-某实业有限公司绩效考核和薪酬方案预览图
新华信-某实业有限公司绩效考核和薪酬方案 新华信-某实业有限公司绩效考核和薪酬方案
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业素质工作业绩工作态度品德专业潜力管理潜力职能人员操作和纪律规范考核指标员工培训计划审核执行新的考核表执行薪酬晋升方案执行员工培训计划厂长审批通过未通过未通过通过公司绩效考核与薪酬方案年月员工考核体系根据岗位特点划分为两类管理人员和职能人员考核体系绩效考核与薪酬方案年月考核流程考核结果反馈和运用流程办公室考核者相关副厂长被考核者考核结果沟通考核结果分析考核结果分析工作改进建...
(终稿)新奥集团薪酬改革方案(PPT38页).ppt(OK版)预览图
(终稿)新奥集团薪酬改革方案(PPT38页).ppt(OK版) (终稿)新奥集团薪酬改革方案(PPT38页).ppt(OK版)
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会副会长,河北省政协常委河北省工商联副会长廊坊市政协副主席廊坊市工商联会长。获国务院民族团结进步模范中国光彩事业奖章河北省优秀企业家河北省劳动模范河北省十大杰出青年河北省企业改革标兵金帆奖河北青年“五四”奖章河北省光彩之星河北省十大杰出青年民营企业家等多项奖励和荣誉称号。新奥集团董事局主席王玉锁•新奥集团董事局主席杨宇,新奥集团总裁,威远集团董事长,年出生,毕业于中国人民大...
(终稿)新“薪”之火—现代企业薪酬激励体系设计.ppt(OK版)预览图
(终稿)新“薪”之火—现代企业薪酬激励体系设计.ppt(OK版) (终稿)新“薪”之火—现代企业薪酬激励体系设计.ppt(OK版)
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的发展․工作质量․汽车․俱乐部․健身․退休金․健康升调整等管理事务理解什么是薪酬什么是薪酬是因员工为企业提供服务,由企业为员工提供的揽子补偿计划。理解员工必须为企业提供服务企业为员工提供的补偿这种补偿可以是经济的也绩效工资计算与发放七福利项目的设计要点八工资总额的预算控制九激励员工的综合技巧薪酬概念与薪酬策略确定薪酬的组成部分与比例,以及公司整体薪酬水平在市场上的定...
(终稿)祥和方案852145869.ppt(OK版)预览图
(终稿)祥和方案852145869.ppt(OK版) (终稿)祥和方案852145869.ppt(OK版)
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。升值需求地产投资,不动产臵业趋热,“升值空间”成为第大购买理由。需求量改善人群成为主流随着滨海新区的发展,市场上将会出现很多改善型消费者,为滨海房地产市场带来新的发展。外来人口扩大市场目前津滨地区有超过万的通勤人口,他们中很多会转化为滨海新区的购房者。外籍人士涌入滨海新区正在加大招商引资力度,部分外籍雇员随之进驻,他们高额的租金补助为地产市场祥和方案.文档免费在线阅读市场向...
(终稿)熙园新建项目营销推广策略1520179166.ppt(OK版)预览图
(终稿)熙园新建项目营销推广策略1520179166.ppt(OK版) (终稿)熙园新建项目营销推广策略1520179166.ppt(OK版)
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上水风水宝地修身养性我们的产品深宅大院低密度低容积率我们的客户社会塔尖阶层尊贵人生家族荣耀崇尚自然与私密注重家庭事业稳步发展客户分析推广多数客户的认可。生态规划尊贵大气目前推广价值体系深宅大院林湖美墅我们认为下步的推广关键是要在前期业已形成的高端形象之上,提升并衍生个包括产品和对应客户密码的策略总纲。第二篇提升我们的位置。超低密度林湖美墅容积率深宅大院尊崇人家城市中央绝版豪...
(终稿)西安市富力提报营销推广提报1736493586.pptx(OK版)预览图
(终稿)西安市富力提报营销推广提报1736493586.pptx(OK版) (终稿)西安市富力提报营销推广提报1736493586.pptx(OK版)
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案组对富力城产品进行了深入的探讨,主要从两个层面展开,其,不但对西安富力城产品包括区位,市政,户型,园林,精装修,物业等进行了深入的了解,并对北京富力城,富力又城等征分析由于我们前期仅对项目广告方面的工作创意提高,所以对项目前期销售状况的理解可能还不是完全成熟,但是通过区域项目销售状况的了解我们可以看出第部分工作回顾产品认知在工作之初,熟悉和深入了解产品是布会。“端午业主联...
(终稿)五羊-本田采购管理系统运营模型.ppt(OK版)预览图
(终稿)五羊-本田采购管理系统运营模型.ppt(OK版) (终稿)五羊-本田采购管理系统运营模型.ppt(OK版)
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方分承包方供应商第三方物流服务提供方富田日捆当前摩托车制造业采用的几种采购模式职能集中模式江门大长江部内集中为主民企职能制约模式五羊本田供应部内部制约相对独特外购物资请款结算货款结算应付帐款发票与订单匹配物资索赔的结算处理供应部技术科市场信息收集及供应商考察评估及定点供应商现场品质保证体系监察作用向供应商推进本田的现场管理品质管理和采购管理理念对供应商进行技术援助各科主要职...
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