1、化疼痛护理模式提升了病人的满意度。徐宇红的研究发现，在实施个月的医护体化伤口管理模式后，病人的满意度由原来的上揭开辅料等治疗操作，常经历难以忍受的疼痛，换药操作对病人是种心理刺激，会使病人产生疼痛和焦虑，周春兰等认为疼痛和不良情绪的恶性循环在很大程度上影响了换药的效率，若缺乏有效的疼痛管理，将影响换药依从性，进而延缓伤口的愈合进程。再次，消除疼痛是病人项最基本的权利。疼痛被认为第大生命体征，对病人身心健康具有重要影响，疼痛不仅存在于伤口愈合阶段，也存在于伤口愈合后，疼痛管理的不足会限制病人身体活动，造成新的压力性损伤。因此，为病人提供个痛感更低或无痛的创面愈合环境慢性伤口疼痛管理的发展与展望论文管理的关注长。

2、专科化的护理服务已成为护理实践的重要发展方向，专科护士主导的治疗模式在伤口疼痛护理中将扮演越来越重要的角色。而在伤口疼痛护理过程中能体现专科护士的独立性和自主性，密切各专科之间的联系。伤口疼痛与病人基础疾病密切相关，在临床实践过程中，需要通过多学科团队协助的方式来去除疼痛的诱因缩短伤口愈合时间。在医护协作多学科集中管理的基础上，应以专科护士为主导，为疑难复杂伤口疼痛病人提供全面多学科专业化的诊疗。既能优化医疗资源配臵，又能缩短病人住院时间干预组焦虑自评量表评分显著低于对照组，中重度焦虑病人较对照组明显减少，且干预组疼痛改善程度优于对照组。王颖等研究发现，以护理团队为主导的疼痛管理模式使自控式镇痛泵得到了充分。

3、时，往往遵循医生的意见，依旧是医生的嘴，护士的腿，并未做到从病人出发选择最优的医疗方案。多学科团队模式在生物心理社会医学模式的影响下，多学科团队工作模式在临床各科室的应用不断增加，王灿灿等提出了多学科团队慢性伤口疼痛管理模式，该模式通过加强跨科室跨专业的沟通和协作，综合知和评估是进行有效疼痛管理的重要原因之。慢性伤口疼痛管理的发展与展望论文。优点和局限医护体化伤口管理模式能达到病人医生护士方共赢的目的。在该模式下，医生护士分工明确，有限的医疗资源得以合理分配，提高了医护的工作质量和效率。在明确的职责分配和共同协作下，缓解了医生的压力，让医生把更多时间和精力投入诊疗和手术上，这样可以让更多的病人获得就诊机会。。

4、，为病人消除疑问。心理干预结合心理评估结果，采用倾听启发劝解等方式，有针对性地进行心理干预，利用疼痛控制良好的康复病例帮助病会医学版，郭江凤，汤曼力，肖馨爽，等医护体化管理模式在慢性伤口治疗中的研究进展全科护理谢佩珠，李燕如，黎少芳，等普外科医护体化管理模式在慢性伤口的应用效果护理学报，徐宇红医护治体化慢性伤口管理模式的应用中国护理管理，刘容，付功莉，唐敏医护体化疼痛管理模式的实践及效果中国社区医师，王胜琴医护体化管理模式在慢性伤口治疗中的效果研究当代护士上旬刊，章春冬，于方舟心理干预对面部除皱患者焦虑及疼痛改善情况的对照分析中国美容整形外科杂志，王灿灿，邓诗慢性伤口疼痛管理的发展与展望论文日益提高，精细化。

5、和不良情绪的恶性循环在很大程度上影响了换药的效率，若缺乏有效的疼痛管理，将影响换药依从性，进而延缓伤口的愈合进程。再次，消除疼痛是病人项最基本的权利。疼痛被认为第大生命体征，对病人身心健康具有重要影响，疼痛不仅存在于伤口愈合阶段，也存在于伤口愈合后，疼痛管理的不足会限制病人身体活动，造成新的压力性损伤。因此，为病人提供个痛感更低或无痛的创面愈合环境是目前伤口管理的主要目标。慢性伤口疼痛管理的有效性有待改善医护缺乏对慢性疼痛耐受力等进行综合评估，在给予疼痛药物干预的同时，创新性使用心理干预，减轻伤口疼痛。但在临床实施过程中，该模式也暴露出些问题，在联合查房过程中，流于形式，多表现为医生说，护士听，在双方决策不。

6、期以来，慢性伤口治疗的重点主要围绕创面的愈合展开，临床医生和护士更关注于敷料的选择和伤口愈合的进展，忽视了病人疼痛管理。研究发现医务人员常常忽视慢性伤口病人的疼痛，认为伤口换药存在疼痛是正常现象，病人在过分表达疼痛的程度。等也提出了类似的观点，医生地认为疼痛直存在于慢性伤口病人的生活之中，但往往只有恶性肿瘤的疼痛才应该引起重视，可见缺乏对疼痛程度的主动认知和评估是进行有效疼痛管理的重要原因之。慢性伤口疼痛管理的发展与展望论文理具有重要意义要做好慢性伤口的疼痛管理主要基于以下几个方面的考虑。首先，疼痛会降低慢性伤口病人的生活质量，病人为了避免增加伤口的疼痛，常不愿参加更多的社交活动，自我实现和人际交往不能得以。

7、用，明显减少了额外镇痛药物的用量。模式的程序护理团队为主导的疼痛管理模式主要包含以下内容。心理状态评估换药前了解病人心理状况以及不良情绪产生的原因。认知干预了解病人对疼痛的认知，结合具体情况讲解伤口疼痛的治疗方案注意事项和心理状态对伤口转归的影响。采取个别指导演示为主，宣传资料知处理需要外科医生参与之外，般慢性伤口的随访可由护理团队完成。局限之处在于目前护士群体高层次人才缺乏，专业性有待提高，有研究显示，护理人员在伤口评估过程中对疼痛的出现不够敏感，忽视了疼痛是伤口感染的标志之，。建议和展望慢性伤口疼痛管理应增强预见性，主动发现病人的疼痛研究发现，伤口疼痛的强度取决于病人的受教育程度和伤口的类型。由于知识文。

8、式后，疼痛首班评估率达到，动态评估率及疼痛干预率均，住院病人的满意度由提高至，优质护理服务质量显著提升。该模式转变了医护人员的工作理念，提高了医护人员素养，能更好地满足病人的需求模式，更有助于医护患方的沟通，及时跟进病人伤口的疼痛管理情况，以便随时调整治疗计划，提高其慢性伤口生活质量，同时也减轻了医护双方工作负担。更为重要的是，医护体化小组对病人的疼痛尤为关注，能够对病人的伤口形成的原因伤口现存的问题疼痛目前伤口管理的主要目标。慢性伤口疼痛管理的有效性有待改善医护缺乏对慢性疼痛管理的关注长期以来，慢性伤口治疗的重点主要围绕创面的愈合展开，临床医生和护士更关注于敷料的选择和伤口愈合的进展，忽视了病人疼痛管理。。

9、水平高的病人对健康的要求较高，受教育程度高的病人有更强的疼痛感，文化程度低的病人不善于表达疼痛静脉溃疡病人疼痛程度较轻，而慢性伤口病人对疼痛的隐瞒由于主观性社会文化经济和心理等因素，疼痛评估往往基于病人的主动报告，病人对疼痛的隐瞒是影响疼痛管理效果的原因之，有研究证实了这点，可能是因为老年人意志力较强，许多老年病人不喜欢抱怨自己的疼痛，担心因为表达疼痛而增加护理人员的负担，被迫忍耐甚至隐藏自己的疼痛症状，这种状况好发于养老院和老年科另有研究认为病人因担心对止痛药成瘾而隐瞒疼痛。缺乏特异性疼痛评估工具缺乏特异性的慢性伤口疼痛评估工具也是慢性伤口疼痛管理的大难题，疼痛的评估是进人产生疼痛和焦虑，周春兰等认为疼痛。

10、达疼痛的位臵强度和持续时间，但目前临床上使用的是传统的疼痛评估量表，只能评估疼痛的程度，为了改善疼痛管理的有效性评估病人疼痛的原因，及时提供个性化的疼痛缓解方案，有利于增强病人对疼痛治疗的信心，体现了以病人为中心的医疗理念，。病人在入院和出院前完成了系列的心理社会和人口调查问卷。临床护士在多学科疼痛管理团队中占据着重要地位，应当履行定期学习伤口疼痛评估疼痛治疗的相关知识及对病人进行疼痛相关知识的宣教等职能。等开展了个多学科为基础的慢性疼痛管理研究，专业团队提供心理行为疗法运动治疗和药物管理，有效缓解了病人伤口疼痛。慢性伤口疼痛管理的重要性规范慢性伤口疼痛管升到。刘容等的研究结果显示，在实施医护体化疼痛管理模。

11、究发现医务人员常常忽视慢性伤口病人的疼痛，认为伤口换药存在疼痛是正常现象，病人在过分表达疼痛的程度。等也提出了类似的观点，医生地认为疼痛直存在于慢性伤口病人的生活之中，但往往只有恶性肿瘤的疼痛才应该引起重视，可见缺乏对疼痛程度的主动认，应选用特异性的疼痛评估工具，。慢性伤口疼痛管理的重要性规范慢性伤口疼痛管理具有重要意义要做好慢性伤口的疼痛管理主要基于以下几个方面的考虑。首先，疼痛会降低慢性伤口病人的生活质量，病人为了避免增加伤口的疼痛，常不愿参加更多的社交活动，自我实现和人际交往不能得以满足，疼痛发作时有些病人被迫采取种卧位而导致新的压疮，可见慢性伤口的迁延不愈导致长期的慢性疼痛，严重影响了病人的生活满意。

12、足，疼痛发作时有些病人被迫采取种卧位而导致新的压疮，可见慢性伤口的迁延不愈导致长期的慢性疼痛，严重影响了病人的生活满意度和幸福感，也增加了治疗成本。其次，疼痛影响慢性伤口的愈合，病人在换药时因清创揭开辅料等治疗操作，常经历难以忍受的疼痛，换药操作对病人是种心理刺激，会使志力较强，许多老年病人不喜欢抱怨自己的疼痛，担心因为表达疼痛而增加护理人员的负担，被迫忍耐甚至隐藏自己的疼痛症状，这种状况好发于养老院和老年科另有研究认为病人因担心对止痛药成瘾而隐瞒疼痛。缺乏特异性疼痛评估工具缺乏特异性的慢性伤口疼痛评估工具也是慢性伤口疼痛管理的大难题，疼痛的评估是进行有效疼痛管理的第步，特异性疼痛评估量表可以帮助病人识别和。

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