1、解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。由于乙方原因致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的包括但不限于乙方不辞而别下落不明或者未按本合同约定向甲方交接工作的,甲方不承担责任。第十条若乙方需解除本合同,应当提前十日以书面的形式通知甲方,或者在试用期内提前日通知甲方,通知以到达甲方具体部门职务为准。灵活就业劳动合同简单版（16篇）。休息休假甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第条劳动报酬乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元；若实行计件工资的按照以下标准计法工资。因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。第条劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳。

2、乙方在地以内其他地点工作。第条乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为。工作时间按照甲方的规章制度执行。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求,按时完成工作任务,达到规定的质量标准。甲方在不违反法律法规的情形下,经与工会和乙方协商后可以延长乙方的工作时间,般每日不得超过小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。延长工作时间的工作报酬按照国家有关规定执行,甲方保证乙方每周至少休息日。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。实行综合计算工时制的,在综合计算工作时间的周期内,具体某天某周的工作时间可以超过小时或。

3、立本合同所依据的法律法规发生变化时,本合同相关内容亦相应变更。第十条若因乙方不能胜任工作或者患病非因工负伤后不能从事原工作的,甲方可调整乙方的岗位包括但不限于调整工作部门工作内容工作条件或职务等,并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。第十条经甲乙双方协商致,甲方可根据工作需要以及乙方的实际工作能力和表现,变更乙方的工作岗位和薪资待遇。双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条由于甲方转产重大技术革新或者经营方式调整的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。十合同的解除终止和续订第十条甲乙双方解除终止续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及苏州市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具。

4、称法定代表人主要负责人或委托代理人注册地址经营地址第条乙方性别居民身份证号码或其他有效证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址在苏居住地址户口所在地省市区县街道乡镇劳动合同期限第条本合同期限为从以下种期限中选择种。本合同为固定期限劳动合同。期限为年个月,于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。本合同期限为无固定期限劳动合同。从年月日起生效。其中试用期至年月日止。本合同为以完成定工作任务为期限的劳动合同。自年月日起至工作任务完成时止。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时按质按量完成其本职工作。未经甲方书面许可,乙方不得在其他单位兼职。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。根据甲方业务性质所需,在不违反相关劳动法律法规的情况下,甲方也可要求。

5、关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十条甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。劳动纪律和规章制度第十条乙方应自觉遵守法律法规规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理。乙方违反规章制度的,由乙方自行承担所产生的后果。甲方在不违法的情况下,有权对乙方给予相应处理,直至通知解除本合同。第十条乙方应保守甲方的商业秘密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。合同的变更第十条订。

6、动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。第条甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密知识产权公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。第十条劳动合同解除或终止若乙方需解除劳动合同书,应当提前日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方具体部门职务为准；有关解除或终止劳动合同的事项,按照劳动合同法等法律法规有关规定执行。在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。因解。

7、小时,但在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按相关法律法规的规定支付加班报酬。实行不定时工作制的,应采取适当的工作休息方式,确保乙方的休息权利和生产工作任务的完成。第条乙方加班须征得甲方书面确认同意,否则不视为加班。第条甲方对乙方实行的休假制度有病假产假年休假等。劳动报酬第十条甲方采用以下第种方式支付乙方工资实行月工资制乙方试用期内月基本工资为元人民币,试用期满后月基本工资为元人民币每月预付或者支付的工资不得低于苏州市最低工资标准。甲方应以货币形式每月日前支付乙方劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。甲方生产工作任务不足使乙方待工的,在个工资支付周期内,甲方应按本合同约定的标准支付乙方工资;超过个工资支付周期内的,甲方支付乙方的月生活费不低于苏州市最低工资标准的。实行年薪。

8、止协议。协议期间按规定可不进行失业登记,不缴纳失业保险,且不享受失业保险待遇符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金并续领。乙方根据自身年龄文化技能及身体条件在协议期间可以灵活选择以下多种灵活就业方式。A社区保洁社区绿化社区保安社区就业协管信息员；B公共物业管理公共市场管理公共交通管理C托老托幼病人看护；D家政服务配送服务保健服务E商场服务员餐厅服务员；F社区内外自主择业乙方的义务协议期间,应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。协议期间,按时履行缴纳的基本养老保险费。协议期间,按时完成甲方交给的临时性任务。协议期间,要配合支持甲方的工作。协议终止协议期间,乙方被用人单位录用并签订年以上劳动合同的,视为实现稳定性就业,本协议自然终止。本协议经签订,双方共同遵守,相互支。

9、制或者按照考核周期支付工资乙方的工资标准为元人民币。甲方应以货币形式每月日预付或者支付工资元人民币每月预付或者支付的工资不得低于苏州市最低工资标准,年终或者考核周期届满时结算其余劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。甲乙双方对工资的其他约定绩效工资根据绩效考核结果确定。第十条甲方依法安排乙方加班加点时,按有关法律法规规定支付乙方加班加点工资。第十条甲乙双方依法解除或终止劳动合同时,甲方应在解除或终止劳动合同时次付清乙方工资。社会保险和其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和苏州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家苏州市有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和苏州市的有。

10、时性接受上级检查的工作任务协议期间,甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业状态；协议期间,甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作甲方的义务甲方在协议期间,积极主动给予乙方的指导帮助,并实行限时服务；进行在就业政策指导,提供在就业政策咨询；提供灵活就业技能培训；提供就业信息劳务信息；指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。及时或定期审核乙方提供的相关材料品,并实行限时服务。按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。协议期满,主动向乙方提供是否续签协议事宜。乙方的权利和义务乙方的权利协议期间,享受国家和省政策规定的在就业培训职业指导职业介绍劳务中介服务。协议期间,依照国家政策,享受社会保险补贴。协议期间,免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。协议期间,接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。协议期满可向甲方提出续签或终。

11、持,相互理解本协议式两份,甲乙双方各执份甲方乙方时间年月日时间年月日灵活就业劳动合同范本简单版篇甲方乙方甲方乙方根据劳动法劳动合同法及有关法律法规在平等自愿协商致的基础上,订立本协议。协议期限本协议期限为年,自年月日起至年月日止;期中试用期为个月,自年月日起至年月日。工作内容甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。乙方应服从甲方的工作安排,在本职岗位按规定的数量质量完成任务。甲方根据工作需要,经乙方同意,可适当调整乙方生产工作任务。劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程。对乙方进行安全教育。甲方乙方日期灵活就业劳动合同范本简单版篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规规定,经双方协商致,达成本协议,共同遵照执行。劳动合同双方当事人基本情况第条甲方单位名称法定代。

12、除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十条因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法互谅互让的原则协商处理；协商不成的,任何方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未约定的事项,按照法律法规行政规章以及地方性法规等规定执行。第十条本合同自双方签字或盖章后生效,式份,双方各执份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方乙方日期灵活就业劳动合同范本简单版篇甲方乙方为进步加强城镇灵活就业人员的管理服务,指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作,提高实现灵活就业后的相关就业服务,经甲乙双方协商,达成如下协议甲方的权利和义务甲方的权利协议期间,甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料；协议期间,甲方有权安排乙方临。

参考资料：

[1]临沂个人房屋租赁合同（20篇）（第86页，发表于2023-10-20）

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[12]临时用工的劳动合同（20篇）（第78页，发表于2023-10-20）

[13]临时商铺租赁合同（24篇）（第87页，发表于2023-10-20）

[14]临时聘用人员合同书（22篇）（第85页，发表于2023-10-20）

[15]临时劳务用工合同（17篇）（第63页，发表于2023-10-20）

[16]临时劳务合同书（24篇）（第95页，发表于2023-10-20）

[17]临时劳务合同格式（3篇）（第9页，发表于2023-10-20）

[18]临时劳务合同（22篇）（第79页，发表于2023-10-20）

[19]临时劳务雇佣合同（22篇）（第79页，发表于2023-10-20）

[20]临时劳务雇佣的简单版合同（18篇）（第66页，发表于2023-10-20）