1、日检和夜检工作，主要检查学生寝室安全事项，及时发现问题及时解决，使年松北校区无起学生公寓火灾现象发生。月日江南五公寓由于学生使用违禁电器引发火灾，虽及时扑灭，但造成了严重的影响，公寓中心向总公司做深刻检查，杜绝类似事件再次发生。同时加强学生日常安全管理，加大防盗检查力度，发现并抓到名偷盗衣物的学生。加强大学生晚归晚出的检查力度，与学工处江南综合办配合，实行零报告制。四文化建设公寓是温馨的家，丰富公寓文化生活，美化公寓环境是我们追求的目标，是当今高校公寓建设的个亮点。良好的公寓文化不仅能团结广大员工，振奋工作热情，还是对学生进行环境育人的心灵课堂。公寓中心针对女员工较多的特点，在三八妇女节期间，进行了三八劳动者拔河比赛活动，充分体现了公寓服务人员团结。
2、梁市有关部门组织的捐款活动。为社会献出了片爱心。开展各项活动有了新突破今年以来党总支在七和国庆分别举办了唱响主旋律凝聚精气神庆联欢会。和赞辉煌历程庆华诞卡拉红歌大赛。各基层党支部组织党员群众积极参与，使这两次活动成为年最重要的活动，受到公司和各兄弟单位的好评。同时各单位积极开展职工文体娱乐活动。通过积极参加公司的各种活动，努力提高了全员的参与意识竞争意识，从而提高了整体素质，使员工在学习中不断得到提高和完善，真正建设支思想正作风硬业务精的收费员队伍，培养造就支高素质的职工队伍。文明窗口建设有了新变化为了争创文明示范窗口建设和谐吕梁高速，打造吕梁市区靓丽窗口，提升吕梁高速公路形象，去年我们把离石东收费站作为文明窗口建设的重点，文明窗口形象建设工作，美。
3、临时工人绿化工人，炊事员人，服务员人，保洁工人，锅炉工人，茶炉工人，保安人。目前站区有信息监控中心汾离管理处离军管理处隧道管理处离军二期以及汾离后勤中心个单位。站区的主要固定资产有办公大楼，厨房餐厅，锅茶炉房，水泵房，洗澡间，配电室，发电机房，车库间，库房间，机修房间住临时工，公共厕所待拆，锅炉台，茶炉台，水泵设备套，斯太尔发电机台，生活用车辆其中依维柯辆桑塔纳辆五菱微型面包车辆。二年的运行情况及存在问题汾离站区后勤服务中心是在原汾离公司后勤部的基础上组建的三级服务机构，其职能就是代表公司管理站区，为站区所属单位搞好服务，提供后勤保障。主要职责是为职工提供办公住宿就餐洗澡娱乐接送以及会议服务等工作，承担着公司的接待和办公楼以及站区大院的保洁绿化，安。
4、不强,工作的主动性积极性和创造性还有待于进步增强。三年年的计划以创建吕梁文明高速路为契机，开展五比五看服务创优劳动竞赛活动，继续创新和优化环境，开展优质服务，接受社会监督，组织带领各基层单位积极争创省级青年文明号，巾帼文明岗，把基层单位建设成吕梁市对外开放的文明窗口。解放思想更新观念，增强服务地方政府和地方经济的意识，以服务地方经济建设为己任，切服从和服务于地方经济的发展，严格贯彻实施收费政策,继续加大管理和工作力度,努力超额完成年公司下达的各项任务，争创流业绩，为地方经济建设做出贡献。进步建立健全各项规章制度，规范和完善党组织的管理，创建学习型党组织，建设高素质队伍。坚持二五学习,继续组织形式多样的政治理论业务文化学习，努力提高全员的整体素质，使。
5、流程服务员工作流程，保证服务工作划管理，也充分保证服务质量。为进步全面落实服务规范化，我们组织员工进行十字文明用语和业务水平知识等方面培训，并于月份对管理员进行岗位知识竞赛与现场模拟督导学生寝室的考核，此活动既提高管理人员业务水平，也加强管理人员规范用语，在工作中起到传帮带作用，公寓中心的全体员工都在积极的讲文明用语，实行微笑服务逐步完善规范用语。随着时代的发展，社会的进步，我们的工作也要不断的开拓创新与时具进。在各高校公寓社会化进程中，我们正不断完善发展自己。月日公寓中心两校区开展以班组为单位规范公寓交接班例会评比活动，突破公寓中心只讲服务，不讲文化的界限，井然有序的交接班例会队伍，言简意赅，井井有条的交接班例会内容，无不推动公寓中心规范化建设向。
6、化了环境，公开接受社会各界和新闻媒体的监督，收到了较好的效果，为争创全省文明示范窗口奠定了坚实的基础。二存在的问题从处领导到基层的党员干部普遍缺乏应有的政治敏感性，没有较强的责任心，只有原则性，缺乏灵活性，特别是遇到突发性事件，不能尽快启动应急预案，另外，我处作为吕梁市所在地，软环境创造的不是很好，服务地方政府的意识不强，在党建设方面，特别是精神文明创建上还是个比较薄弱的环节，基层单位组织的各种活动不够丰富多彩,活动有待于进步多样化，开展活动的氛围不浓，创建活动效果不明显。党员的政治理论和业务学习的广度和深度不够,缺少业务技术能手,工作能力差，整体素质还是待于进步提高，党组织的战斗堡垒作用发挥的不够。党员员的服务意识大局意识责任意识创新意识和竞争意。
7、，奋发向上的集体主义精神。公寓中心于月日举行了公寓员工演讲大赛。这次大赛以争创公寓工作四个流为主题，谈公寓工作的体会，反映公寓工作的精神。本次大赛共有代表不同岗位的名员工参赛。通过演讲，员工们讲出了自己的心声，展示了自己的风采，以点带面，全面提高了员工的综合素质，调动了工作热情。公寓中心把优秀稿件汇编成册，发到员工手中作为教育材料。为倡导学生参与公寓文化建设丰富公寓人文气息宣扬师大学子共同营造公寓美好家园的良好氛围。公寓中心于月日举办学生公寓书画大赛。此次活动得到了领导的大力支持和全校同学的积极参与。共征集各类作品幅，其中松北校区幅江南校区幅。经过艺术学院专家的认真评审，共评出幅获奖作品，现已悬挂于松北各公寓大厅，收到了良好的效果。为了贯彻落实学校。
8、后勤服务总公司关于迎评促建工作要求，公寓管理中心本着以人为本的精神，为了保证在校学生的安全，为了提高员工队伍的素质，公寓管理中心，我们充分发挥党组织的思想政治优势，团结和带领全体党员和广大干部职工扎实工作，收到了较好的效果。下面从四个方面就年来的工作述职如下，不妥之处，请批评指正。主要工作党建工作有了新起色去年公司党委的统安排部署，我们以团结创新务实奋进为宗旨，在所属基层单位健全了党的组织和团支部和工会小组，同时根据服务区收费站女职工多的实际情况，还成立了女工组，在具体的工作中，在具体的工作中我们充分发挥党工团的优势和党员团员的模范带头作用，是建立健全了党的基层组织，制定了各项规章制度。二是组织全体党员认真学习了党章十六届五中六中全会以及十七大精神。
9、点，公寓中心成立领导小组，统指挥，并对员工进行培训迎新中，我们路口设标识，公寓外设导向员，公寓内设咨询台，专人接待报到学生及家长。本次迎新公寓管理中心共接待各类住宿人员人，其中本科生人松北人，江南人，专升本人松北人，江南人，研究生博士生人松北人，江南人，含博士人，成教院学生人，教工人松北人，江南人。公寓中心热情周到的服务，饱满工作态度，出色的完成了迎新工作。二规范服务提高质量公寓中心认为现代企业是学习型企业，对员工的培训就是员工最大的福利。所以学生公寓在努力提高员工素质的同时，还积极主动地向兄弟院校学习。月份派出部分管理员到工大学习，正是工学师鉴，取其精华，通过理论学习，实践探索，我们制定套符合师大公寓发展的工作规范准则，如管理员工作流程迎宾员工作。
10、发展。三建章建制的安全工作安全工作长抓不懈，公寓的安全工作是学校安全工作的重要组成部分，我们在工作中始终本着安全就是效益，平安就是幸福的安全管理理念逐落实安全防范工作。公寓中心从公寓内消防安全，学生安全直到员工劳动安全都建立完整的安全制度体系。安全制度建立公寓中心与下级部门签定安全管理责任状，下级部门与公寓中心所属各公寓管理人员签定责任状，公寓管理人员与公寓服务人员签定安全责任状，公寓管理人员与学生签定安全责任状，层层下设实行分区分片分组式管理，增强学生管理人员与学生的安全意识，保证学生人身财产安全。学生公寓制定安全防火紧急疏散预案抢救实施预案人身伤亡紧急救护预案，公寓内配制消防栓灭火器，制定安全保卫制度，明确公寓内安全防火责任人，此外公寓每日进行。
11、员工在学习中不断得到提高和完善，努力向学习型党组织迈进。真正建设和培养造就支思想正作风硬业务精的高素质职工队伍。加大宣传报道的力度，继续办好吕梁汾离高速公路党建风采创办党总支党员生活简报，及时对外宣传和报道我处两个文明建设取得的新成果。力争成为广大党员的良师益友。加强党风廉政建设。牢记两个务必，坚持原则，实事求是，端正工作态度，改进工作作风，加大廉政建设力度，做到逢会必讲，敲起廉政警钟。并开展警示教育活动。篇五后勤服务中心工作总结基本情况吕梁汾离站区后勤服务中心是年公司整合后新组建的个服务站区所属单位的三级机构，按照公司的要求主要负责汾离站区的生活保障和后勤服务工作。站区现有职工人，其中在册人员人主任人，副主任人，电工人，物业管理人，保管人，内务人。
12、写了万字的学习笔记。三是健全了站区级工团女工组织机构，制定了相应的职责和制度。四是在互联网上申请注册吕梁汾离高速公路党建风采博客，编发各类信息图片文章多篇幅，在此基础上我们继续办好学习实践科学发展观博客，发表博文篇，及时及时传递党建工作的思路和信息，对外宣传和报道在两个文明建设中取得的新成果以及新人新事新经验。文明共建活动取得新成果共建文明汾离，共创和谐高速。在党总支的组织下，离石东站领导和离石西站的领导经过协商同意，结为友好收费站，在离石西站召开了第二次友好站联谊活，同时，邀请政府部门新闻单位以及社会知名人士等名领导和政协委员担任我站的政风行风监督员。在会上他们就搞好文明创建活动提出了宝贵的意见和建议。同时石带领参观学习。响应公司的号召，积极参加。
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