湘教版四年级下册音乐全册教案

上传时间：2022-06-24 19:26

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音造型游戏荷塘欢歌请同学们每人创编个蛤蟆叫的节奏，老师随意点名模仿，看谁的节奏创作得最好。如有时间请名同学上台像老师样指挥，师和其他同学坐在起模仿。三学习歌曲花蛤蟆。看图花蛤蟆简介歌曲复习下滑音，学习倚音跟扩音器学唱这四个乐句。再听歌曲，找出你已经听会的乐句教大家唱唱。师生交流你还有哪几句不会唱，请大家来帮帮你。跟扩音器唱不熟悉的乐句。齐唱全曲。四表现歌曲花蛤蟆。蛤蟆是各地...

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西师大版三年级语文上册全册导学案

坐落在，坐落在。，飘着歌声。，荡着笑语。响起，同学们飞进教室。山间的新笋山里的孩子。第二课时课时目标有感情地朗读课文，背诵课文。理解最后两句话的意思，感受山里孩子的成长快乐。重点难点感情朗读并背诵课文。感受山里孩子的成长快乐。教学过程复习导入复习听写词语。回忆课文内容，说说这所学校给你留下什么印象，引入新课。二深入感悟，指导朗读品读感悟我们学校的环境美自读课文自然段这部分你...

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苏教版小学数学五年级上册全册教案

月份亏损元九月份盈利元十月份盈利元十月份盈利元十二月份亏损元月份七八九十十十二盈亏元介绍下服装店七至十二月份盈亏情况。三教学例出示情境图，辨别方向。教学用正数和负数区别表示相反方向运动的路程。师小华从学校出发，沿东西方向的大街走了米，到了什么地方生小华如果向东走米，到达邮局。小华如果向西走米，到达公园。师如果把向东走米记作米，那么向西走米可以记作什么师可以把向西走米记作米吗...

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苏教版三年级下册数学第一单元测试题

老师讨论专业问题。五教学程序设计第部分整体设计根据学生认知和职业能力培养的基本规律以真实的工作任务及其工作过程为依据将教学内容设计为大项目，采取以下教学环节引入职业知识收集整理信息完成课堂任务展示与讨论分析比较归纳总结布置作业完成报告第二部分教学单元设计课题秘书的日常事务工作商务旅行安排能力目标能熟练收集网络交通旅行信息会熟练编制旅行计划和旅行日程表能熟练完成文稿的合理排版...

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2015年苏教版九年级思想品德全册教案

内涵就是要把我国建设成为民主法治公平正义诚信友爱充满活力安定有序人与自然和谐相处的社会。意义是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强民族振兴人民幸福的重要保证。三课堂小结第课成长在社会课时关心社会发展教学目标知识与能力能运用具体事例说明个人离不开社会，社会离不开个人的道理。知道关心社会发展的具体途径，了解关心社会发展的重要意义。情感态度与价值观理解人与社会的密切关系，培养关...

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人力资源考试三级基础知识考试复习试题及答案

题以下各项中，不属于强制性社会保险福利的是。失业保险基本养老保险工伤保险补充医疗保险正确答案试题解析补充医疗保险是企业根据自身经济实力在依法参加社会基本医疗保险的基础上自愿建立起来的，不属于强制性社会保险福利。第题是组织报酬体系设计和实施的第原则。公平公正适当激励效率优先成本节约正确答案试题解析公平公正是组织报酬体系设计和实施的第原则，包括分配公平程序公平互动公平。第题是学...

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人力资源管理题二级考试复习资料小抄精典版

试，从模拟测试中预测人力资源需求。供给预测的分析方法答人力资源信息库利用人力资源信息库，获取员工的晋升调动解聘等方面信息，来确切反映员工流动信息，达到人力资源供给预测的分析管理人员接替模型设计管理人员的接替模型，从而达到管理人员的供给预测马尔可夫模型通过发现组织人事变动的规律，推测组织在未来的人员供给情况④外部供给预测分析综合考虑地域性因素，人口政策及人口现状，劳动力市场发...

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人力资源管理师三级基础知识考试复习重点要点小抄版

，是实现劳动资源配置的有效途径。劳动力市场的主体由相互对立的两极构成是劳动力的所有者个体，即劳动者，其二为使用劳动力的企业。劳动力市场的客体劳动者的劳动力即劳动能力，包括体力和智力的总和。劳动力市场的性质第，劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件第二，劳动力与工资的交换行为，是种等价交换第三，工资是实现和决定交换行为的必要手段第四，通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动...

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人力资源二级考试复习资料精典小抄版

略，分别采用矩阵结构或经营单位结构。能力要求企业组织结构变革程序完整合理的组织结构变革程序和步骤组织结构诊断提出存在的问题，以及组织改革的目标，采集数据资料对组织机构诊断分析。组织结构调查对组织结构的现状和存在的问题进行充分调查，掌握资料和情况。系统地反映组织结构的主要资料有工作岗位说明书组织体系图管理业务流程图组织结构的分析通过研究分析，明确现行组织结构存在的问题和缺陷，...

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人力资源二级复习试题及答案(已排版)

顺企业内部信息沟通较差，组织内纵向协调难度大各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂是以成果为中心设计的部门结构模式。直线职能制网络型组织多维立体组织事业部制在进行组织结构调查时，需要调查的资料不包含。管理业务流程图组织战略图工作岗位说明书组织体系图般来说，企业人员晋升计划的内容不包括。晋升条件晋升比率晋升时间晋升路径以下关于人...

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