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培训课件:集团型企业财务管理整体解决方案.ppt
上传时间:2022-06-24 10:44
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培训课件:集团型企业财务管理整体解决方案.ppt
询 科目余额 核算项目查询 报表编制 管理报表 分析报表 会计报表 模 型 分 析 差 异 分 析 结 构 分 析 趋 势 分 析 图 形 分 析 数据分析 报表编制 日常核算 日常管理 同步 反映 会计核算集中的信息同步 集团数据中心集团财务管理解决方案 集团套账管理保证会计信息的及时准确 会计科目体系集中控制保证会计核算规范统 多会计科目体系关联既适应集中管理又满...
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培训课件:家居顾问礼仪
适时而恰当地提出问题,配合对方的语气表述自己的意见。 •当顾客说话时,不要中途打断或眼光到处飘移,应正视着 对方的眼睛,面部保持自然的微笑,表情随对方谈话内容 有相应的变化认真倾听,并不时点头或用语言表示你已明 白对方的意思。 •不能对未成交的顾客挖苦或口出恶言,无论成交与否,都 应将微笑保持到顾客离开。 表情礼仪倾听 家居顾问礼仪培训行为礼仪手势 •掌心向上的手势有种诚恳...
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培训课件:培训讲师完美培训教材(PPT305页).PPT
的思想與心態 •訓練 改變個人的行為與技巧短期速效 •發展 改變個人的未來思想及行為 •學習 個人自發性的思想及行為之轉變 •歷練 因工作上授權,從工作磨練中領悟智慧培訓員在企業中的五種角色 需求評量者 資源整合者 制度執行者 知識服務者 績效評估者 需求評量者之任務 了解組織績效需求 觀察發掘績效問題 掌握員工培訓需求 實地進行需求訪查 傾聽收集各方意見知識服務...
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培训课件:绩效管理体系方案
整 培训发展 职务升迁 绩效工资 工作指导 人岗匹配 人员评价 管理沟通 目录 绩效管理体系总体介绍 绩效考核实施 部门考核实施 个人考核实施 部门关键绩效指标设计 绩 效 目 标 确 认 评 价 信 息 收 集 考 核 评 价 分 数 整 合 确 认 绩 效 面 谈 考 核 申 诉 部门考核实施流程 部门考核实施流程 考核申诉绩效面谈分数整合确认考核评价评价信息收集绩效...
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培训课件:激情演唱会商业赞助企划方案.ppt
成音乐片。 平面 新民晚报个通栏申报青年报上海星期三晨报各个半 版 户外灯箱横幅 电台上广东广名下电台 网站演唱会专署网站 短信上海电信 亚洲音乐节 亚洲巨星反盗版激情演唱会音乐娱乐界高关注度 新闻媒体和网络的大量报道炒作,使得该演唱会已经成为乐 迷和社会相关人士关注的焦点,拥有极高的市场曝光率。 绝佳的黄金档期 演唱会在上海国际艺术节期间上演,正是人们享受欢乐节日 气氛的...
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培训课件:激励员工的方法
再次被点燃时,他们会表现出 很大的爆发力。而他们心里明白, 要成功就必须从做好手头上的工 作开始。个人业务承诺计划 方法 让每名员工年初制定本人全年 业务计划,向公司立下“军令状”。 由其直接主管负责考察业绩完成情 况执行力度及团队精神,并予以 必要的指导协助和鼓励。但不要 给员工制定太多的目标,而要鼓励 他们充分发挥潜能和创造性。原理 根据期望机率理论,个人从事 项活动的...
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培训课件:绩效考评和员工能力发展项目建议书.PPT
工能力发展项目建议书 •如何利用的优势推行先进的考评激励体系 在联合基因实施的效果如何 联合基因目前和未来如何实施计划 •联合基因如何全面实施员工能力发展计划 目前的员工能力发展规划如何 应该采用怎样的能力发展计划如何吸引和培养技术和 管理的尖端人才如何培养技术型的经营管理人员和经营 管理型的技术人员 如何让员工和公司起发展,使公司的发展目标成为员 工的发展目标 •如何在...
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培训课件:绩效管理体系设计方案.ppt
标准。 当工作发生重要变化或因组织变化而受到影 响时都要重新检查。描述工作总经理办公会秘书 工作职责 工作任务 提供总经理所要求的速记 准备和保存月办公会记录 •回忆速记 •整理速记记录 •打印会议记录 •复印会议记录,分发给与会成员 •会议记录保管归档 适合作为 职责说明 不适合作为 职责说明 举例职责说明的步骤 指出每项工作的目的或目标。 明确列举必须执行的任务。 分析...
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培训课件:绩效管理体系设计.ppt
目的职责及衡量标准。 从工作职责中提炼出表现的标准。 当工作发生重要变化或因组织变化而受到影 响时都要重新检查。描述工作总经理办公会秘书 工作职责 工作任务 提供总经理所要求的速记 准备和保存月办公会记录 •回忆速记 •整理速记记录 •打印会议记录 •复印会议记录,分发给与会成员 •会议记录保管归档 适合作为 职责说明 不适合作为 职责说明 举例职责说明的步骤 指出每项工作...
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培训课件:基层主管的管理技巧.ppt
全 局。 群体协作 者,善于表 达,温和 忠诚信任 并支持他人 认真,有条 理,善于分 析,定量能 力强 进取心强, 行动迅速, 办事果断 务实 缺点不现实理 论化 易动感情, 易被他人影 响 严肃保守, 谨小慎微 目光短,粗 心,缺乏分 析 工作 出发 点 观念革新人际关系事实组织结果行动工作风格与自我管理 认知自我,自我控制,发展优势,克服缺点,调节本人 的工作风格,力...
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