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培训课件：培训讲师完美培训教材(PPT305页).PPT

上传时间：2022-06-24 10:44

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的思想與心態 •訓練改變個人的行為與技巧短期速效 •發展改變個人的未來思想及行為 •學習個人自發性的思想及行為之轉變 •歷練因工作上授權，從工作磨練中領悟智慧培訓員在企業中的五種角色需求評量者資源整合者制度執行者知識服務者績效評估者需求評量者之任務了解組織績效需求觀察發掘績效問題掌握員工培訓需求實地進行需求訪查傾聽收集各方意見知識服務...

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培训课件：绩效管理体系方案

整培训发展职务升迁绩效工资工作指导人岗匹配人员评价管理沟通目录绩效管理体系总体介绍绩效考核实施部门考核实施个人考核实施部门关键绩效指标设计绩效目标确认评价信息收集考核评价分数整合确认绩效面谈考核申诉部门考核实施流程部门考核实施流程考核申诉绩效面谈分数整合确认考核评价评价信息收集绩效...

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培训课件：激情演唱会商业赞助企划方案.ppt

成音乐片。平面新民晚报个通栏申报青年报上海星期三晨报各个半版户外灯箱横幅电台上广东广名下电台网站演唱会专署网站短信上海电信亚洲音乐节亚洲巨星反盗版激情演唱会音乐娱乐界高关注度新闻媒体和网络的大量报道炒作，使得该演唱会已经成为乐迷和社会相关人士关注的焦点，拥有极高的市场曝光率。绝佳的黄金档期演唱会在上海国际艺术节期间上演，正是人们享受欢乐节日气氛的...

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培训课件：激励员工的方法

再次被点燃时，他们会表现出很大的爆发力。而他们心里明白，要成功就必须从做好手头上的工作开始。个人业务承诺计划方法让每名员工年初制定本人全年业务计划，向公司立下“军令状”。由其直接主管负责考察业绩完成情况执行力度及团队精神，并予以必要的指导协助和鼓励。但不要给员工制定太多的目标，而要鼓励他们充分发挥潜能和创造性。原理根据期望机率理论，个人从事项活动的...

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培训课件：绩效考评和员工能力发展项目建议书.PPT

工能力发展项目建议书 •如何利用的优势推行先进的考评激励体系在联合基因实施的效果如何联合基因目前和未来如何实施计划 •联合基因如何全面实施员工能力发展计划目前的员工能力发展规划如何应该采用怎样的能力发展计划如何吸引和培养技术和管理的尖端人才如何培养技术型的经营管理人员和经营管理型的技术人员如何让员工和公司起发展，使公司的发展目标成为员工的发展目标 •如何在...

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培训课件：绩效管理体系设计方案.ppt

标准。当工作发生重要变化或因组织变化而受到影响时都要重新检查。描述工作总经理办公会秘书工作职责工作任务提供总经理所要求的速记准备和保存月办公会记录 •回忆速记 •整理速记记录 •打印会议记录 •复印会议记录，分发给与会成员 •会议记录保管归档适合作为职责说明不适合作为职责说明举例职责说明的步骤指出每项工作的目的或目标。明确列举必须执行的任务。分析...

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培训课件：绩效管理体系设计.ppt

目的职责及衡量标准。从工作职责中提炼出表现的标准。当工作发生重要变化或因组织变化而受到影响时都要重新检查。描述工作总经理办公会秘书工作职责工作任务提供总经理所要求的速记准备和保存月办公会记录 •回忆速记 •整理速记记录 •打印会议记录 •复印会议记录，分发给与会成员 •会议记录保管归档适合作为职责说明不适合作为职责说明举例职责说明的步骤指出每项工作...

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培训课件：基层主管的管理技巧.ppt

全局。群体协作者，善于表达，温和忠诚信任并支持他人认真，有条理，善于分析，定量能力强进取心强，行动迅速，办事果断务实缺点不现实理论化易动感情，易被他人影响严肃保守，谨小慎微目光短，粗心，缺乏分析工作出发点观念革新人际关系事实组织结果行动工作风格与自我管理认知自我，自我控制，发展优势，克服缺点，调节本人的工作风格，力...

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培训课件：绩效管理课件

结果不重过程的管理方式，不利于培养资浅员工。员工发现无法达到工作标准时，放弃努力，归因于外界因素。工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任。产生对业绩优秀者的抵制情绪，使成绩优秀者成为被攻击的对象。因此，考核具备六个确认要素确认员工以往的工作为什么是有效或无效确认应如何对以往的工作方法加以改善以提高绩效确认员工工作执行能力和行为存在哪些不足确认如何改善员工的能...

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培训课件：基层班组建设培训方案

标的过程五管理工作的内涵与管理的框架控制协调计划领导组织规划部门及个人发展目标确定工作重点及计划部门系统构建及流程的完善人员的选拔与招聘下属职责的分配及分工资源的调配和运用与下属共同个人发展目标工作教导教他做事反馈告诉他好或不好定期评估与检查重点问题的分析与处理发现差距，持续改善激励让他开心的做事上中下的沟通内外部关系及矛盾的处理循环 ...

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