1、象，制度制定康发展和服务工作水平。四政治纪律不够严格当前统计工作制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，有的制度还缺乏可操作性，有的需要建立，有的需要完善，有的需要更新。些应该执行，能够执行的制度执行得不严格不彻底。对干部职工思想纪律作风上存在的些不良风气和苗头重视还不很够，对身边的些行为，批评和纠正的力度还不很大，领导定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想，在干部管理上碍于情面，心慈手软，往往受到维护队伍稳定的思维束缚，在个别问题上处理态度不坚决，定程度上助长了干部队伍中的不良风气。四今后努力方向和整改措施针对三严三实专题教育中查找到的不严不实的问题，统计局领导班子即知即行即改，认真梳理分门别类责任到人，从群众反映最强烈最直接的问题改起，提出努力方向制定整改措施，用实际行动践行三严三实教育活动。要进步加强理论学习，增强党性修养。
2、计工作的积极性，过多的强调了为各级党政领导科学决策服务。三创新精神不够突出统计部门作为综合经济管理部门，统计工作还不能与经济社会发展全面接轨。面对服务性统计建设和统计制度方法改革，不同程度的还保持着无为也无过的思想，在定程度上还是停留在传统观念和制度上，往往是就数据论数据。对待统计工作，更多的是上行下效，按部就班，不善于突破固有的思维不善于突破固有模式不善于挑战新事物。习惯于用老办法对待新事物认识新事物，总结先进经验不够，打破常规创造性的开展工作不够，开拓创新的进取精神的有所弱化，在定程度上影响了统计工作健群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办些实事谋些好事，切实做到感情上贴近群众行动上深入群众利益上维护群众。三是不断解放思想，树立开拓创新理念。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思。
3、要做好自己分管的工作即行，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多。三在严以律己方面是存在怕担责意识。个别班子成员在工作时常会对些任务急难度大的统计工作，不愿意积极主动地承担，对些区委区政府领导比较关注考核经济指标缺乏抓到底的韧劲，对待问题时不免遮遮掩掩，更多地强调客观原因，主动分析查找主观原因的少，有时该追究的责任没有追究。二是存在爱面子的问题。没有摆正工作需要与面子需要的关系，有时会因面子问题对日常性事务管理失之于宽，导致工作标准不能按照要求执行，有些管理制度虽然有了，但执行起来是经常紧阵松阵，同时还存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。四在谋事不实方面是进取精神有所减退。领导班子成员存在安于现状进取意识不强的倾向，有时习。
4、好统计部门内部和谐与外部环境的关系，服从大局，服务大局，重点抓好统计方法制度改革统计服务统计基层基础建设统计法制建设统计信息化建设等工作。要进步强化目标意识，按照年度工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保全县统计工作再上新的台阶。统计局年领导班子民主生活会发言材料统计局三严三实专题党组民主生活会严格按照上级的部署和要求，坚持以习近平总书记系列重要讲话特别是关于三严三实专题教育的重要指示精神为指导，严格按照党章和中国共产党廉洁自律准则等党内规章制度，联系班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理修正，立规执纪抓好整改，努力推动形成积极向上干事创业风清气正的政治生态，扎实推进统计事业持续健康发展。现将专题民主生活会对照检查情况如下三严三实专题教育活动开展总体情况自月份以来,统计局严格按。
5、决问题能力还有所欠缺，创新意识还有待进步提升。二是存在形式主义现象。在工作中，很多时候只担当了二传手的角色，只注重上传下达，工作任务布置多，跟踪督促检查少，对具体工作指导落实力度不够，平时只注重考核指标的完成，实实在在地研究解决问题少。六在做人要实方面是统计服务意识还不够到位。个别班子成员联系基层和群众不紧密，为民意识公仆意识和服务意识较为淡漠，把主要心思和精力用在了服务上级领导上，忽视了对基层和群众的统计服务工作，服务细节做得还不到位。二是调查研究工作还不够细致。平时大多数班子成员在办公室处理业务性工作比较多，真正深入基层线深入企业深入群众，俯下身子倾听统计调查对象统计用户街道统计人员的意见建议比较少，对街道和企业的统计工作培训和指导力度不够。同时，统计局在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面，虽然采取了些举措，取得了定成。
6、及时为领导班子提供科学有力分析有据价值重要的决策意见。要敢于担当敢于强硬，勇于解决发展中遇到的难点焦点问题，营造争先进位和谐发展的良好氛围。四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以党章和中国共产党廉洁自律准则从严要求自己，进步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实勤俭节约秉公用权生活正派。管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。五是强化目标意识，确保统计工作再上新台阶。局班子将带领全体干部职工以深入开展领导干部作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计与为地方服务的关系，正确处理好重点工作与常规业务工作的关系，正确处。
7、加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，完善和落实领导班子学习制度，力争每年集体学习不少于次，集体学习研讨不少于次，确保各项学习做到学有所思学有所获，进步把牢政治方向站稳政治立场，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，坚守共产党人的精神追求，认真践行三严三实，树立正确的人生观世界观价值观。完成时限长期，责任人卜家雄邵兰珍二要进步改进工作作风，增强宗旨意识牢固树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第人民的利益第，认真开展统计分析，做好对全区中心工作和重点工作的分析评价，及时监测下城经济社会发展情况，真正做实做全统计为区委区政府和人民群众服务保障工作。要深入企业，联系群众。
8、倾听街道和群众对统计工作的意见和建议，努力做到善于克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，不断完善和提高统计工作能力和服务水平。完成时限年月，责任人邵兰珍童卫东三要进步发扬创新精神，增强工作实效坚持解放思想实事求是与时完成了，但是责任内容只停留在明确上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上手硬手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实的问题仍然存在。三不严不实问题产生的原因分析针对上述这些不严不实问题，统计局党委领导班子深刻反思，不漠视不回避不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照三严三实要求对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面理想信念不够坚定理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的压舱石。部分班子成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，总觉得。
9、管理的规范化制度化水平，积极营造风清气正的工作环境，为统计事业的改革和发展提供优质保障。完成时限年月，责任人鲁申荣童卫东领导班子工作作风的转变，是全区统计工作提升的关键。我局党组将认真学习贯彻中央八项规定和省委条办法六项禁令市委条意见和区委条具体实施细则，用党章和中国共产党廉洁自律准则严格要求自己，把党和人民群众的利益放在最高位置，不断学习，立行立改，形成个更加有战斗力，更加有凝聚力的班子，在区委区政府的正确领导下，统计工作争取取得更加辉煌的业绩。有所懈怠，吃苦奉献意识有所淡化。个别成员在工作上用的心思不多想的办法不多，缺少对工作的谋划，整体工作无特色没亮点。五在创业不实方面是主动创新意识不强。主要表现在个别同志在新的发展条件下，对当前统计工作发展过程中存在的问题和隐患，缺乏深层次的思考和研究，解决新问题办法和手段不多，综合解。
10、，但也还存在些问题和不足是思想认识不到位，责任意识有待加强。部分领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，没有站到整个党委班子这高度和全局来看待问题，并简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作有的不真抓，对落实党委主体责任满足于开个会讲个话，只喊口号或只下文，被动应付了事，很少直接过问具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习不了解，对如何抓怎么抓不去思考，没有真正把落实党风廉政建设责任制融入到日常业务工作中去。二是党风廉政建设停留在表面，执行和落实不够。按照责任制要求，能将责任层层分解，制定出了系列制度目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到每名领导成员。然而，当前依旧存在将制度停留在纸上的。
11、制定的三严三实专题教育实施方案积极开展专题是学习意识还需进步提高。班子成员常忙于日常工作，参与学习自觉意识还不够，对党的理论和统计专业知识学习还不充分不深入，存在实用主义的倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，学习缺乏主动性持续性和系统性。二是党性修养还需进步加强。党性修养还有待增强，理想信念还不是很坚定，对政治理念的实质和根本要求理解不够深，缺乏经常自我反省自我教育自我提高意识。二在严以用权方面是思想认识还有待提高。少数班子成员对权力观的理解和认识有定的偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，对权为民所赋，权为民所用的理解不够透彻，听取群众的意见不够广泛，积极向企业和群众宣传统计政策和查处统计违法行为的力度不够大。二是全局意识还有待增强。在工作中，领导班子团结协作统筹兼顾工作做得不够好，个别同志总认为。
12、计部门无权无势，是清水衙门，和其它权力部门相比，不定会存在不严不实问题。对解决统计部门不严不实问题的现实必要性和紧迫性认识不到位，没有把解决不严不实问题是进步提高统计工作执行力增强统计队伍凝聚力的内在要求的高度上来认识不严不实的问题，在弘扬实事求是思想路线树立正确政绩观思想认识上有偏差。二宗旨意识不够牢固通过扎实开展党的三严三实专题教育实践活动，领导班子进步深化了群众观点强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众工作做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。在实际工作中，特别是在研究制定工作措施时，往往更多地习惯于倾听统计系统内部干部群众的意见建议，真正深入服务对象特别是广大统计调查对象中直接倾听意见建议比较少，统计为群众服务的宗旨意识有所淡漠，没有充分调动人民群众支持统。
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统计局领导班子民主生活会发言材料范文9份