1、录薄，制定定期检查制度，做到有检查有奖惩，保证设施设备的真正完好。七是加大三违人员的处罚力度，做到违章就罚，不安全就管，进步深化三违人员待岗学习，巡回检查制度，使违章人员无生存余地。八是进步加大工班长和调度员的教育力度，提高工班长和调度员的安全意识和现场管理能力，树立先安全后生产的思想，消除工班长调度员重生产轻安全的意识，确保现场的安全生产。职工思想动态情况调查报告元月份以来，运搬工区采取系列有效措施，进步加大安全管理的力度。
2、的基本情况这次问卷调查共发出问卷份，收交份，交卷率。其中，队发出份，交卷，占答卷率二队发出份，交卷，占答卷率三队发出份，交卷，占答卷率四队发出份，交卷，占答卷率工区调度发出份，交卷，占答卷率。以上几个要素，基本包含了全区各专业工种的成份构成，具有广泛的代表性真实性和准确性。二当前全区职工的思想动态职工思想的主流是积极向上的。近年来，随着矿井改革的不断深化，工区党政始终坚持第次就把工作做对做好思想高境界管理严要求工作高标准的总。
3、查隐患的激励政策，抓好全方位全过程的安全防范工作，真正做到关口前移重心下移，实施安全精细化管理。二是应经常性的组织职工开展安全法规安全技能和业务技术培训工作，切实提高职工的安全意识专业技能和按章作业的自觉性。三是充分发挥思想政治工作优势，落实党政工团齐抓共管和各级管理人员思想政治教育责任制，实行责任追究联带处理和激励奖惩相结合的有效机制，真正形成大政工体系，树立安全无小事小事当大事事事抓落实确保不出事的思想，把双基建设和思想。
4、，取得了显著效果，但也在职工中暴露了些深层次矛盾。针对这种情况，工区党总支为有效地掌握全区职工思想动态，于元月日至月日在全区干部职工中开展了次全员问卷调查活动，本次问卷围绕全区安全生产质量现场管理和关于职工利益的些敏感问题共个大项个问题开展调查摸底，初步掌握了当前职工想什么要求什么做什么的思想状况，为今后有针对性地加强和改进思想政治教育探索有效的科学管理决策，有力地推动区队的建设与发展提供了强有力的精神动力和思想基础。问卷调。
5、正确引导和各项从严治区精细管理的措施出台，思想观念发生了可喜的变化，增强了对区队高标准严管理的承受能力，心态总体是向上的。具体表现在是正确对待矿井的安全形势，支持从严治矿从严治区依法育人的要求呼声较高。从调查中看，的职工认为从严治矿从严治区依法育人很有必要，认为说不清的占，认为没有必要的只占，这充分说明了全区职工思想观念发生了深刻变化，对安全工作重要性的认知度普遍提高，其思想主流是积极向上的。二是对今年区队安全管理的认识明确。
6、在的管理模式好的占，认为较好的占，两者占，作用不大和不起作用的只占，这说明职工已经自觉地把安全工作和严细管理与自身利益联系在起了，要求加大管理力度的心态迫切，并增强了对实行精细化管理的心理承受能力，支持区队各项管理重大措施的出台和管理模式的进步完善，反映了大部分职工的强烈愿望。三是在实质性和涉及重大问题上，职工意见趋向致。从调查统计中显示，认为我区的安全工作的薄弱环节在不规范操作上的占，认为设施设备不完好的占，认为规程学习不。
7、高的占，两者占，认为适当的占，认为偏低的只占。对区队班组管理人员的评价不容乐观，尤其是对工班长级干部，在职工中存在定的不满情绪，说明在新形势下，管理人员的实际工作情况与形势任务和职工的要求还存有定的差距。如在调查哪级管理人员存在重生产轻安全现象方面认为工班长的占，认为调度员的占，两者占，认为区队领导的只占。在调查工班长队长书记现场跟班职责落实情况看，认为作用般能起作用的占，认为发挥好的占，认为不起作用的占。在征求职工对消灭三。
8、认为从严治矿从严治区依法育人很有必要，认为说不清的占，认为没有必要的只占，这充分说明了全区职工思想观念发生了深刻变化，对安全工作重要性的认知度普遍提高，其思想主流是积极向上的。二是对今年区队安全管理的认识明确，也反映了大部分职工的愿望。通过调查显示，职工对我区安全管理上采取的措施和制定的方法认为好的占，认为较好的占，认为差的只占认为我区在严细管理上制定的制度措施严的占，认为较严的占，两者占，认为作用不大的占，松的占认为我区现。
9、，也反映了大部分职工的愿望。通过调查显示，职工对我区安全管理上采取的措施和制定的方法认为好的占，认为较好的占，认为差的只占认为我区在严细管理上制定的制度措施严的占，认为较严的占，两者占，认为作用不大的占，松的占认为我区现在的管理模式好的占，认为较好的占，两者占，作用不大和不起作用的只占，这说明人员力度方面，回答大的占，较大的占，两者占，回答般的占，小的只占。在征求职工对我区工班长以上干部抓三违指标定得如何时，认为高的占，认为。
10、政治教育工作的作用发挥好运用好。四是认真落实各级管理人员现场管理职责，加大现场监督检查力度，执行好责任追究和联带处理制度，属管理人员职责范围的，要分清责任轻重，属领导责任的，不要罚职工，领导要承担全部责任。五是提高各级管理人员抓三违查隐患质量，要克服避重就轻，应付凑合的思想。同时，要求工区领导和有关人员要认真核对抓三违查隐患指标的含金量和真实程度，消除人为不良影响。六是抓好设备设施的完好率，做到设施设备安全可靠并建立检查检修。
11、违和安全隐患应从哪几个方面入手时，认为工区领导重点抓的占，认为工班长现场抓的，认为自觉遵守规程按章作业的占，认为加大安全教育力度的占，认为加大罚款力度的只占说明职工思想观念的进步提高，安全意识的进步加强。在征求职工对我区下步实施严细管理建议方面，部分职工能正确对待，积极提出好的建议为我区进步加大管理力度献计献策。调查统计显示，提出建议的职工有人，占参与调查人数的，经汇总归纳，有使用价值的主要有以下几个方面是深化全员全过程抓三。
12、体思路，带领全区干部职工解放思想更新观念，抓根治本，整体推进，尤其是在安全工作方法上，采取安全教育与政治思想教育相结合的方式，加大教育和管理力度，有力地推进全区安全生产的关口前移重心下移，使全区职工伴随着区队的正确引导和各项从严治区精细管理的措施出台，思想观念发生了可喜的变化，增强了对区队高标准严管理的承受能力，心态总体是向上的。具体表现在是正确对待矿井的安全形势，支持从严治矿从严治区依法育人的要求呼声较高。从调查中看，的职。
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职工思想动态情况调查报告