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公司安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度 公司安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度

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公司安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度
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1、的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设臵警戒标志,暂时停产停业或者停止使用对暂时难以停产或者停止使用的相关设备,应当加强维护和保养,防止事故发生。监控措施至少应包括以下内容保证存在事故隐患的设备设施安全运转的条件对生产装臵设施监测检查的要求潜在的危害及影响,以及防范控制措施是否制定了应急预案并定期进行演练明确监控程序责任分工和落实监控人员。由于受客观条件限制不能及时治理的重大事故隐患,要以书面形式向管理部门或负责人汇报,报告内容应包括隐患现状及其产生原因目前采取的措施治理方案拟采取的措施及应急预案治理时限等。在报告得到批准后,隐患部门要对隐患状态采取实时监控措施,随时记录隐患状态。事故隐患排查治理信息事故隐患信息部门兼职职安全。

2、施门应将事故隐患排查治理工作纳入年终安全生产工作考评体系中,对工作开展不力的部门及其主要负责人,取消安全生产评优评先资格。主要负责人或主管人员对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的,给予警告并根据情节情节轻重予以处罚。附则本规定由鄂尔多斯市投资有限公司安全技术部负责解释。本规定自发布之日正式起施行。相关文件附件隐患整改通知单附件隐患整改验收单附件隐患整改督办卡附件事故隐患排查治理月报附件事故隐患台帐隐患整改通知单编制编号此表式两份,签发部门份,隐患部门份。隐患部门隐患部门负责人隐患级别般较大重大接收日期隐患描述整改要求签发人年月日附件隐患整改验收单隐患部门编号隐患整改要求隐患整改完成情况隐患整改负责人签字年月日隐患部门负责人签字年月日验收。

3、况部门的事故隐患排查治理工作进行定期检查分析,对于执行计划不及时的下发隐患整改督办卡,并对整改计划完成情况实施考核。事故隐患排查治理的要求各部门对发现的隐患要及时进行治理,并根据事故隐患的性质和治理难度,明确事故隐患的治理人员督办人员和验收人员。专兼职安全监督管理人员要做好隐患治理的现场安全监督工作。各部门要对从业人员进行经常性的岗位安全知识培训,提高从业人员对事故隐患的识别和处理能力。各部门每年的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划,要充分结合事故隐患排查情况进行编制,重大事故隐患要及时纳入措施计划当中,并优先安排重大事故隐患治理所需资金,对于已安排的资金要专款专用,不得挪作它用。各部门要将危险源的事故隐患作为排查重点,对存在事故隐患的危险源,。

4、员每月前两个工作日公司安全技术部报送上月的事故隐患排查治理月报,包括自查和职能部门检查发现隐患的治理情况格式见附件。安全技术部对各部门及公司的隐患治理工作进行动态监管,每月对隐患治理情况进行汇总分析,定期在东三县公司内会议总结。重大事故隐患上报各部门在检查发现的重大事故隐患,报送公司安全技术部及公司领导。安全技术部应将发现的重大安全隐患在日内向当地安全监督管理部门报告或根据当地安监部门要求上报事故隐患档案各部门要建立事故隐患台账,对事故隐患进行甄别分级并做好记录。隐患排查整治记录档案应包括以下内容隐患排查日期隐患具体内容隐患等级隐患发现人隐患治理要求事故隐患治理情况复查情况复查时间复查人员及其签字。隐患排查治理记录档案应装订成册,妥善保存备查。奖惩措。

5、落实情况新建改建扩建工程项目的安全设施三同时安全设施与主体工程同时设计同时施工同时投产和使用执行情况安全生产设施装备和关键设备装臵的完好状况及日常管理维护保养情况特种设备和危险物品运输工具的完好状况及检测检验情况对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节部位,重大危险源普查建档风险辨识监控预警制度的建设及措施落实情况劳动防护用品的配备发放和从业人员佩戴使用情况从业人员安全教育培训掌握安全知识和操作技能情况,特种作业人员培训考核和持证上岗情况从业人员遵守安全生产规章制度和操作规程情况作业现场有无违章指挥强令从业人员冒险作业情况,对违章违纪行为是否及时发现和制止起重吊装动火高处作业进入受限空间和缺氧环境等危险作业的现场安全管理情况生产经营单位周边或作业。

6、实施,明确隐患排查和治理责任。保证本部门事故隐患排查治理的资金定期召开事故隐患排查治理分析会按期向公司主管领导和安全技术部汇报事故隐患排查治理工作情况。各部门负责人是本部门事故隐患排查治理工作的第责任人,其主要职责是审查隐患排查计划,定期主持隐患排查,保证隐患五定二不交。定期主持安全分析会,听取事故隐患排查治理分析汇报协调解决事故隐患排查治理过程中出现的重大问题保证事故隐患排查治理及奖励所需的资金。主管安全人员对公司事故隐患排查治理工作负监督管理职责,其他各部门负责人对其分管工作范围内事故隐患排查治理工作负直接领导责任,并定期向公司领导汇报工作情况。安全部门或安全专工兼职安全员在隐患排查和治理中负监督管理责任,主要包括监督本部门事故隐患排查治理责任制。

7、害和整改难度较大的隐患。包括严重的违章操作违反劳动纪律和现场管理人员违章指挥等不安全行为设施设备环境存在的具有较大危险性的缺陷且十五工作日内可以排除的隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度较大的隐患,需要全部或者局部停产停业,并经过十五个工作日日以上整改治理方能排除的隐患,以及因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。事故隐患的整改各部门自查发现事故隐患整改各部门是本部门事故隐患整改的主体,负责本部门各级检查发现的所有事故隐患包括本部门自检自查职能部门专业性检查安全监督部门检查公司综合检查发现事故隐患进行整改包括政府相关部门检查发现的隐患。负责对各级检查发现的所有事故隐患建立事故隐患台帐格式见附件,负责重大事故隐患到当地设区市及以下政府相关部门。

8、隐患整改通知单隐患整改验收单隐患整改督办卡事故隐患排查治理月报事故隐患台帐安全生产隐患排查与治理制度目的为贯彻安全第预防为主综合治理的方针,形成事故隐患排查治理工作长效机制,实现隐患治理闭环管理,防止和减少伤亡事故的发生,制订本制度。适用范围公司内部及所属下游各用户。原则安全生产检查和隐患治理工作实行各部门负责人负责制。事故隐患治理坚持谁管理谁负责,谁设计谁负责,谁施工谁负责,谁验收谁负责的原则。对查出的事故隐患要做到五定二不交。五定是定整改措施定负责人定完成期限,不能马上整改的定临时防范措施,需要技改解决的定整改资金。二不交班组能整改的不交到部门,部门能整改的不交到公司。职责公司各部门事故隐患排查治理工作的基本职责是编制本部门事故隐患排查计划并组织。

9、过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查防范和治理情况应急预案制定演练和应急救援物资设备配备及维护情况其他可能存在的事故隐患。检查人员对发现的事故隐患应进行记录分级,并提出隐患整改建议。安全生产事故隐患整改安全生产事故隐患以下简称事故隐患定义事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规规章标准规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患的分级事故隐患分为般较大和重大三级。般隐患是指危害和整改难度较小的隐患。主要包括从业人员般性违章操作违反劳动纪律和现场管理人员违章指挥等不安全行为,以及可以在五个工作日内排除的设施设备环境存在的般性缺陷等。较大事故隐患是指危。

10、尤其是重大危险源,必须及时消除隐患。各部门发包出租的生产经营项目场所及设备,应对承包承租单位的事故隐患排查治理负有统协调和监督管理的职责。并与承包承租单位签订安全生产管理协议,协议中应明确双方各自负担的事故隐患排查职责各自管理的区域范围隐患的报告程序隐患的评估治理及有关资金安排其它应该规定的内容。各部门要加强排查因自然灾害可能导致事故隐患,制定可靠的预防措施和应急措施。建立与自然灾害预报单位的沟通渠道,当发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时,必须撤离人员停止作业,并加强监测,发生险情时要向当地政府安监及公司安全生产委员会办公室报告。在事故隐患治理过程中,要采取相应的安全防范措施并落实,防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安。

11、的备案工作。各岗位对自查发现的隐患应及时处理,不能处理的,应及时报告班组长。班组长应准确掌握易产生事故隐患的环节部位及危害程度,规范现场管理,维护设备设施处于正常完好状态,及时发现和制止违章行为,消除事故隐患。不能立即排除和班组无能力消除的事故隐患,应向部门主管领导报告。自检自查隐患整改完成后由本部门进行验收般由隐患发现人员进行,验收合格后进行隐患消项并完成资料归档。联合或称综合检查和专业性检查发现的隐患整改公司各职能部门和安全技术部依据部门职责对各部门的事故隐患进行定期检查或联合检查,对检查发现的事故隐患进行分级,并提出处理建议,下达隐患整改通知单般和较大隐患整改通知单由部门经理签发,重大隐患整改通知单由该部门分管领导签发。隐患下达部门对隐患整改情。

12、结论验收人签字年月日此表式两份,验收部门份,隐患部门份。附件隐患整改督办卡隐患部门编号督办事项及要求督办人签字年月日督办部门负责人签字年月日隐患部门反馈意见隐患部门负责人签字年月日此表式两份,督办部门份,隐患部门份。附件附件四事故隐患排查治理月报部门日期序号隐患编号隐患名称隐患等级检查部门完成情况备注编制人部门负责人附件五事故隐患台帐部门序号隐患编号隐患内容隐患级别检查部门下发日期整改负责人计划完成日期实际完成日期验收情况验收人备注编制人公司安全生产隐患排查与治理制度编制审核批准二〇三年四月十三日目录目的适用范围原则职责安全生产逐级检查安全生产事故隐患整改事故隐患排查治理的监控事故隐患排查治理的要求事故隐患排查治理信息事故隐患档案奖惩措施附则相关文件。

参考资料:

[1]xx县人民医院规章制度(第16页,发表于2022-06-24 20:23)

[2]xx县残联机关工作制度(第16页,发表于2022-06-24 20:23)

[3]xx物流公司绩效考核制度(第11页,发表于2022-06-24 20:23)

[4]xx物流公司绩效考核办法(第9页,发表于2022-06-24 20:23)

[5]xx外国语学校管理制度(第101页,发表于2022-06-24 20:22)

[6]xx塑业包装有限公司考勤管理制度2015-7-15修(第18页,发表于2022-06-24 20:22)

[7]xx水厂安全管理制度(第21页,发表于2022-06-24 20:22)

[8]xx市住宅共用部位共用设施设备维修资金管理办法(第8页,发表于2022-06-24 20:22)

[9]xx市水文地质工程局职工考勤与请假管理制度(第15页,发表于2022-06-24 20:22)

[10]xx市企业国有资产评估管理办法(第24页,发表于2022-06-24 20:22)

[11]XX市公共自行车服务运营管理考核办法(第6页,发表于2022-06-24 20:22)

[12]xx省小额贷款公司管理办法(第14页,发表于2022-06-24 20:22)

[13]xx煤炭集团供用电管理制度(第21页,发表于2022-06-24 20:22)

[14]xx煤矿物资管理制度(第13页,发表于2022-06-24 20:22)

[15]xx煤矿瓦斯零超限目标管理制度(第9页,发表于2022-06-24 20:22)

[16]xx煤矿局部通风机无计划停电停风管理办法(第7页,发表于2022-06-24 20:22)

[17]XX煤矿后勤服务内部市场化管理办法(第11页,发表于2022-06-24 20:22)

[18]xx煤矿各类制度总汇(第73页,发表于2022-06-24 20:22)

[19]xx煤矿分公司和谐发展考核办法(第7页,发表于2022-06-24 20:22)

[20]XX煤矿办公用品管理办法(第8页,发表于2022-06-24 20:22)

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