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汽车修理厂人员岗位职责和管理制度完整精华版
上传时间:2022-06-26 15:57
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汽车修理厂人员岗位职责和管理制度完整精华版
,做好材料配件的防锈防腐防失窃工作,做好仓库的消防工作。,由库管员填写材料单,领料人签名,领用大总成件要经分管领导签字同意。,。领新料必须交旧料,严格执行领新交旧制度。,上交旧料贴好标签,出厂时交还车主。,严格执行价格制度,不得随便加价。仓库每个月进行次清仓盘点,消除差错,压缩库存。计算机服务管理系统制度生产技术科负责计算机系统管理软件的维护升级和管理工作。业务接待室负责计算机系统管理软...
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汽车修理厂管理制度优质
防尘防晒,保持档案存放处清洁卫生。不准损毁涂改伪造出卖档案,档案资料如有损坏应及时修补。根据档案的内容加行业主管部门和相关部门组织的培训。提取营业收入的做为职工培训费用。年底对培训工作进行深入分析并总结,结合工作重点提出下年度培训目标。汽车修理厂人员培训制度范例企业员工的培训工作由主要领导负责,厂公司工会或其它职能部门人员负责具体措施落实。企业每次组织次集中政治学习,及时向员工贯...
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汽车修理厂管理制度完整优质版
严格按修理技术规范精心进行作业和检查调试。修竣发动机起动前,应先检查各部件装配是否正确,是否按规定加足润滑油冷却水,置变速器于空档,轻点起动马达试运转。严禁车底有人时发动车辆。发动机过热时,不得打开水箱盖,谨防沸水烫伤。地面指挥车辆行驶,移位时,不得站在车辆正前方与后方,并注意周围障碍物。电工空调安全操作规程工作前应备齐工具并检查是否完好,技术状态是否良好。在车上进行电工作业应注意保...
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汽车修理厂管理制度完整精华版
规,制定适合本单位的安全管理制度和各工种各机电设备的安全操作规程,并定废油桶收集,不得随地倒流或倒入排水沟内,防止废油污染。修理作业时应注意保护汽车漆面光泽装饰座位以及地毯,并保持修理车辆的整洁。车间内不准吸烟。用千斤顶进行底盘作业时,必须选择平坦坚实场地并用角木将前后轮塞稳,然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。修配过程中应认真检查原件或...
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汽车修理厂各项管理制度优质完整版
打闹追逐大声喧哗。必须按规定着劳动保护用品,不得穿拖鞋上班。非工作需要不得动用任何车辆,汽车在厂内行驶车速不得超过,不准在厂内试刹车,严禁无证驾驶。加强对易烯物品的管理,不得随意乱放。在车间材料间等处所应配备充足的灭火器材,并加强维护,使之保持良好技术状态,所有员工都会正确使用灭火器材。进入油库,严禁吸烟,严禁携带易燃易爆物品进入油库。工作灯应采用低压伏以下安全灯,工作灯不得冒雨或拖过...
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汽车销售服务有限公司管理制度优质完整版
编制出支出明细对外公布。综合管理部需经常对所购食物及账目支出明细进行检查食堂工作人员要保持厨房及就餐环境的整洁卫生,保证饭菜的卫生质量,杜绝食物中毒现象的发生。综合管理部及食堂工作人员积极主动听取和征求员工客户对用餐的意见建议,积极改进食堂工作。本公司员工不得无故进入厨房,超时就餐应事先向综合管理部说明,并不得自己动手打菜,严禁浪费饭菜,否则每次罚款元第节安全行车管理规定为提高公司...
共29页
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汽车销售服务有限公司管理制度完整优质版
随身携带以及外出。怀化远舰鸿安汽车销售服务有限公司督促收银员和收账员每天必须将收回的现金和签账的账单上交到财务。严格要求本部门员工按照公司财务制度办事,并对所属部门人员的切工作行为负责。第章行政经理岗位职责受总经理直接管理,接受懂事长监督受总经理和懂事长的委托,行使对公司行政人事后勤总务档案对外接待保卫工作的指挥指导协调监督管理等工作,并承担执行公司各项规程工作指令的管理责任对...
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汽车服务4S店管理制度完整优质版
续。驾驶者在使用过程中如发生车辆碰撞事故的,应立即通知后勤部处理或报案,如不及时上报者切责任后果自负。事故维修费用规定根据交警判定事故责任划分,若我司驾驶者为全责或主责时,对于事故责任人除承担保险公司不予赔偿的部分外,还要承担车辆损失总额的加速折旧费。若判定为无责或次责时,相关事宜由后勤部处理。计算机管理制度为方便工作,提高工作效率,保证公司购买计算机的有效使用和维护,特制定本规定。...
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汽车4S店销售部管理制度完整精华版
及销售人员完成相关事宜。销售顾问岗位职责开发新客户,维系老客户,建立个人客户档案。客户信息资源的统计认真记录展厅客户来电信息。及时跟进客户信息,掌握客户动向,促使成交,并详细记录回访情况。热情主动的接待展厅来访的每位客户并积极引导客户试乘试驾。每天擦拭及清理展厅展示车辆,以保持展示车辆的清洁。树立福特品牌及公司良好形象。为客户提供周到的售前售中售后咨询,帮助客户解决困难和问题,指导...
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企业工会制度完整优质版
用法律手段同侵犯职工合法权益的行为作斗争,为职工提供法律帮助,依法维护职工的合法权益。同时为工会组织的自身建设和各项业务的开展提供法律咨询服务,以保障工会组织的合法权益和依法行使职权。依法调处劳动争议。贯彻预防为主调解为主基层为主的方针,充分发挥预警机制协调劳动关系的作用,协同劳动争议调解委员会参与劳动争议的调解参加工会活动,起模范带头作用。走访慰问制度职工因病或因工公住院家庭发...
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