TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（1）

第 1 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（2）

第 2 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（3）

第 3 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（4）

第 4 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（5）

第 5 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（6）

第 6 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（7）

第 7 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（8）

第 8 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（9）

第 9 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（10）

第 10 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（11）

第 11 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（12）

第 12 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（13）

第 13 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（14）

第 14 页 / 共 116 页

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读预览图（15）

第 15 页 / 共 116 页

文档预览结束

找同类相似下载到手机

TOP28【定稿】思源+房地产基础知识培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读

上传时间：2022-06-24 23:09

文档列表

少汽车噪声的影响并保障儿童的安全。儿童游乐场周围不宜种植遮挡视线的树木，保持较好的可通视性。儿童游乐场设施的选择应能吸引和调动儿童参与游戏的热情，兼顾实用性与美观。色彩可鲜艳但应与周围环境相协调。游戏器械选择和设计应尺度适宜，避免儿童被器械划伤或从高处跌落，可设臵保护栏柔软地垫警示牌等。产品规划设计公共服务设施思源集团房地产基础知识培训公共服务设施公共服务设施的原则•设臵...

共116页 PPT 文档在线阅读

28怎样设计企业年度培训计划PPT模版培训PPT教材文档

事管理和员工培训方面有它独特的特点。曼哈顿银行设专门培训机构，人事管理部门下属的个培训处都有足够的人员抓培训工作，主要任务之就是根据主题计划者姓名小组名称成员名称计划制作日期计划目的以及计划内容的简要说明计划经过说明计划内容详细说明计划实施步骤说明以及计划书时间人员费用操作等计划表计划的期待效果预说明，表现方式宜简单明了，并可适当加入些图表。详细阐述所计划培训的预期效果计划...

共40页 PPT 文档在线阅读

23怎样培养执行力PPT模版培训PPT教材

响执行者的意识进而改变他们的心态，最终让执行者自觉改变行为的种做法，是种更为积极，更为有效的做法。在实际工作中，企业文化的力量明显地体现在两个方面是监督力，二是止滑力。文化是种认同，假如个企业已经形成了良好的风气，如果有员工的日常行为和企业的文化不符，就会有人提醒他，告诉他应该怎么做，这种善意的提醒就是种融入日常生活中的监督！这就是企业文化的监督力！止滑力就像人，身体好的时...

共28页 PPT 文档在线阅读

TOP23【定稿】怎样和领导相处PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读

下级是工作成绩的创造者下级手中握有选票下级可帮助领导树立良好的社会形象重视下级可防止“内院起火”年月员工素质培训如何与领导相处与领导相处的原则敬业精神对工作有耐心恒心和毅力苦干加巧干敬业要能干会道服从第对有明显缺陷的领导积极配合工作是上策。有才华且能干的下属更容易引起领导的的注意。对领导交待的事情有难度时，其它同事畏缩畏脚，要有勇力出来承担，显示人你的胆略勇气和能力。主动争...

共36页 PPT 文档在线阅读

27怎样做好公司的计划工作PPT模版培训PPT教材文档

了。业务很熟，但缺乏目标管理的方法。与下属建立工作计划来自下属的阻力阻力尽量压低工作目标，讨价还价阻力二相互攀比，讲究与同事之间工作目标的得失阻力三习惯于接受命令与指望的态度下属各司其职就行，没必要为其制定什么目标没有让下属充分理解公司和部门目标把对下属制定目标当成分配任务，不管下属认同与否认为制定下属工作目标太费事目标和工作绩效很难致目寻找解决的途径和方法寻求共...

共37页 PPT 文档在线阅读

TOP26【定稿】怎样做好人力资源管理PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读

招聘与面试技巧面试评估晕轮效应“像我”首因效应近因效应。四如何与员工进行有效沟通如何改善员工的工作习惯发现问题，不能视而不见对事不对人描述事实维护员工自尊以开放谅解的态度聆听对方鼓励员工想出改进办法订立具体跟进计划。四如何与员工进行有效沟通如何保持已改善的工作水平目的巩固良好工作水平和习惯激励让员工明白良好的工作水平和习惯会得到赞赏，利于他们进步改进...

共31页 PPT 文档在线阅读

29怎样做好一名合格的学生干部PPT模版培训PPT教材文档

合格的学生干部必须拥有的。当你举行项活动时，你首先对这项活动的意义有所了解，对其产生的影响有所预知。然后发挥凝聚作用，能参加的自己带头参加，不能参加的发挥自己的语言交际能力，先从本班，兴趣广泛，信息接收快，知识面宽，因此，大学学生干部必须具备多方面的优良素质。年月日学生干部应具备的素质政治思想素质学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者和领导者，必须具有较高的政治觉...

共47页 PPT 文档在线阅读

TOP26【定稿】怎样做员工的思想工作PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读

度的工作效率并培养开出开明的组织文化，而开明能使个组织更为优秀。首先，在提出批评之前，我们必须先让对方得知我们对他的期望是什么，如果我们从来不告诉对方我们对他的期望在哪里，批评就变的没有根基。因此，每个批评者都应该问自己我是否已经订下了个实现目标作为批评的基础，也就是执行标准。对执行好的员工，应该适时赞许，不要冷漠不语。所以批评可以是正面的，也可以是负面的。在听过几次正面的...

共16页 PPT 文档在线阅读

TOP21【定稿】怎样做主管PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读

变化，分析哪些形势对自己是机会，哪些是威胁。了解自己的强弱优劣。建立负责部门的整体与长期发展计划。依据整体目标再制订部门的方针。组织组织要将各种心态不的众人引向统的目标，需通过沟通协调忍让共识及合作来建立共识。主管应对每个部属充分了解，设法使他发挥所长，以达到分工专业化的效果。组织是人才的组合，也是每个人要发挥其专业才能的所在。主管除设法让部属充分表现外，更应透过各种沟通与...

共23页 PPT 文档在线阅读

TOP25【定稿】微笑服务礼仪精简版PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读

询问顾客姓名要注意礼貌•问候语基本语您好你好按时间早上好中午好下午好晚上好节假日新年好按称呼小姐好，先生好，李经理好•迎接语•欢迎光临欢迎您的到来见到您•非常高兴•欢送语•再见请慢走欢迎再次光临•致谢语•谢谢您非常感谢感激不尽•非常感谢您对我们的帮助•道歉语•对不起非常抱歉不好意思•请多包涵•征询语•您需要我们的帮助吗•我们能够为您做什么吗•您觉得满意吗•您需要这份...

共65页 PPT 文档在线阅读