人事科工作计划方案

上传时间:2022-06-25 22:18
文档列表
  • 单位改革,积极推进局直单位人事分配制度改革,在有条件的大中专学校,试行教职工聘用制度和优质优酬多劳多得的分配制度。组织好直属单位教职工的年度考。大力推进中小学教师继续教育。继续做好中小学骨干教师培训工作扎扎实实抓好新课程师资培训加大培训者培训工作力度加强对校本培训工作的指导。开展中小学教师继续教育扶贫工程,采取切实可行的措施和办法,组织培训教师深入基层送教下乡,帮助农村中小...
    共12页 word 文档 在线阅读
  • 围绕优化发展环境改善结构提高素质的目标,向县委县政府报请公务员轮岗交流实施办法,定期开展轮岗交流工作,使之经常化制度化,从而建立公务员轮岗交流长效机制。进步完善企业军转干部服务管理工作。继续做好企业军转干部的教育稳定管理工作,帮助他们解决实际困难,落实好政策规定的有关待遇,做到了政策配套,措施到位。二积极稳妥地推进事业单位改革规范事业单位进口。事业单位新进人员,必须坚持凡进...
    共19页 word 文档 在线阅读
  • 培训知识讲座,为企业引进外国技术专家申请专项资金等方式为企业提供全方位的服务。加强队伍建设,提升服务水平。优质服务是优秀的人做出来的。全局兴起学习三个代表重要思想的新高潮,以学习贯彻十六大为重点,全面加强务。完善两个窗口,提高服务质量。亮化和完善我局站式就业服务窗口和社会保险业务窗口,以热情的态度熟练的业务做好服务。积极收集和发布供求信息,真情做好职介工作,耐心接待参保人员...
    共11页 word 文档 在线阅读
  • ,进一步深化和拓展各种形式的文明共建活动。(五)进一步做好法制教育和综合治理等工作。进一步抓好教育法规的宣传,突出抓好教育法规宣传月活动,积极推进依法治校。深入开展丰富多彩的法制教育活动,努力提高合治理工作按照四五普法规划,认真组织普法宣传和法制教育。4月份组织了教育法规宣传月活动。4月14日集中宣传日,城区学校和农村学校分别上街进行了宣传,取得明显的宣传效果。继续对学校及周边地...
    共25页 word 文档 在线阅读
  • 平能力测试等报名工作。三做好工勤技能岗位人员考工定级和技师推荐工作。新的年,我们将以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态,与时俱进,正确把握新形势对人事人才工作的工作工作要求严格人事档案管理,按规范完成人事档案的整理,完善并严格落实档案的接收传递查阅制度,加强保密工作和安全防范等工作,做好迎接省委组织部检查的准备工作。时间安排按省委组织部的要求及时完成。四做好人事处的自身建设...
    共14页 word 文档 在线阅读
  • 作外,年将重点做好完善以下工作将人事资料与劳动合同整理完善,做到无漏洞将公司的文件档案整理完善,建立完整的档案目录表将公司人员社保购买到位协助领导做好对公司员工的人文关怀,增强员工的归属感,减少员工的离职率新的年我将更加努力学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破,争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识,还要学习做人的去学习得到进步。特别是从事份跨专业且从未接触过...
    共16页 word 文档 在线阅读
  • 作中不断学习,不断增强自身修养,加强公司业务知识的学习,圆是面试人员及公司客户,在定程度上讲,人员素质对接待服务的质量起着举足轻重的作用,我们决定对接待员工的文化修养礼仪和公司基本情况等进行培训,圆满完成接待任务。证照年审对需要办理手续的证照进行登记,提前确定办理时间,安排在规定时段内办理完企业和车辆的证照年证。制度编制和修订既要遵循现实工作需要,同时,要有前瞻性。三员工生...
    共9页 word 文档 在线阅读
  • 废品统一管理,增创经济效益。3、易耗品仓和物料仓每月月终报表需上报审核。4、加强食堂检查力度,提升食堂饭菜质量及服务质量,提升员工满意度。5、及时为公有的薪资标准及岗位情况,设计详细的薪资等级制度及岗位等级制度,结合绩效考核结果,给予员工更好、更科学、更广泛的晋升空间,增强员工的归属感。六加强企业文化建设,增强员工凝聚力。1、2016年度,本部门拟与企划部配合,创办企业内刊,刊登公...
    共16页 word 文档 在线阅读
  • 业少报漏报瞒报基数和缴费人数问题。成立把手任组长,股室负责人为成员的社保基金稽核工作小组,现已对长化宏光盐化工有限公司进行了实地稽核,督促其及时参保,按规定缴纳养老保险金,做到应保尽保应征不漏。对于通过稽核查出来的问题严格按照程序进行处。六践行党的群众路线,认真开展挂包帮工作。走访慰问了挂包帮联系村木卡乡列立村的困难党员群众,认真听取她们的呼声,多方争取为两户困难家庭解决实...
    共28页 word 文档 在线阅读
  • 流失惨重。四是社区平台建设滞后,社会化管理服务水平低。财政还未将社区退管服务机构的工作经费列入预算,全面接受管理企业退休人员服务工作条件尚不具备,社区管理率较低。五是工作经费严重不足,制约了我市社保工作的正常开展。近年来上级部门为加大管理力度,相继提出了些新的管理要求和措施,如退休人员社会化管理服务社保信息系统联网建设金保工程建立指纹生存认证系统等工作都需要财政提供经费保障...
    共25页 word 文档 在线阅读
  • 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 31
系统推荐
帮帮文库@文档模版下载平台
汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致

1 精品文档模板

1 在线免费阅读

1 所见即所得

1 百万注册会员