制订企业规章制度程序的法律操作实务

上传时间：2022-06-24 19:59

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加班费的支付问题以及加班方面的制度工作时间，涉及到工时制度休息休假劳动安全卫生福利培训劳动技能等。把八类规章制度基本上涵盖了。企业日常管理员工的所有的规章制度，基本上都要经过劳动合同法所规定的民主程序。这些规章制度或者重大事项，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见，就是说，只有职工代表大会或者职工大会讨论才能出个规章制度的方案。这样的规定是合理的，是符合劳动关...

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植入性医疗器械管理制度

部门随时掌握辖区植入性医疗器械使用情况。植入性医疗器械使用管理办法试行为了加强对我院植入性医疗器械使用管理，保障人民群众身体健康和使用医疗器械安全，根据国务院医疗器械监督管理条例及植入性医疗器械监督管理暂行规定结合我院实际情况，制定使用管理办法。第章总则第条植入性医疗器械是指任何借助外科手术，器械全部或者部分进入人体或自然腔道中，在手术过程结束后长期留在体内，或者留在体内至...

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职员考核制度及表格

工作正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划按照部下的能力和个性合理分配工作及时与有关部门进行必要的工作联系在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作管理监督在人事关系方面部下没有不满或怨言善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务指导协调经常注意保持提高部下的劳动积极性主动努力改善工作和提高效...

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职业卫生管理档案

。任何下属分包单位专业施工班组的工作失职失误均视为本公司的工作失误。因而杜绝现场施工分包单位专业班组，个人不服从监理工作的不正常现象发生，监理工程师的切指令都必须无条件的全面落实执行。⑬所有进入现场使用的成品半成品设备材料器具均主动向监理提交产品合格证或质保单，应按规定使用前进行物理化学试验检测的材料，主动递交检测结果报告，使所使用的材料设备不给工程造成浪费或造成返工。⑭按...

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职业卫生管理档案(1)

水中溶解氧,空气扩散气出口处绝对压空气离开好氧反应池对氧的百分比好氧反应池中平均溶解氧饱和度标准需氧量好氧反应池平均时供气量好氧反应池最大时供气量所需空气压力相对压力取供气管道沿程与局部阻力之和曝气器淹没水头，曝气器阻力，富余水头曝气器数量计算以单相反应池计算按提供氧能力计算所需曝...

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职业危害防治责任制度

度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责总经理的职责认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专业或兼职职业健康专业人员，负责本单位的职业病防治工作。每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动...

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职业危害防治经费保障及使用管理制度

算，严格预算管理，严禁挪用。每年对职业病病人进行次复查，并定期为病人进行康复治疗。职业病人的工资护理费等其他待遇均按照国家有关法律法规的要求办理。职业危害作业场所工作时间制度为了保护劳动者身体健康，根据劳动法职业病防治法及相关法律法规的规定，结合我公司实际，特制订本制度。我公司实行三班八小时工作制度。在有职业危害因素的作业场所特做如下规定作业场所的噪声，不应超过。大于时，需...

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职业健康监护管理档案

政人力资源部。二辞退公司可辞退严重违反公司规章制度的员工，行政人力资源部经过调查核实搜集完整违反公司规章制度的材料后才能予以辞退。对于辞退员工，公司按照劳动法规定每工作满年给予个月工资给予相应的补偿金。行政人力资源部负责为员工按国家规定办理失业保险金领取手续。三自动离职无故旷工个工作日以上者，公司视为自动离职。行政人力资源部负责向员工本人或邮寄的方式传送解除劳动合同通知书附...

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职业健康管理制度

处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业健康防护用品。不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业健康防护条件的单位和个人。不具备职业健康防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。可能造成职业病或职业中毒的作业环境导致职业病危害事故发生或扩大的职业健康隐患，应纳入水厂安全隐患治理计划，...

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职业健康管理制度(安全生产标准化)

，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同含聘用合同，下同的，应按国家职业病防治法律法规的相关规定与员工进行补签。员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，安领办应向员工如实告知现从事的工作岗位工作内容所产生的职业病...

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