海外大客户销售培训

上传时间：2022-06-24 10:43

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能差服务方面的不到位隐含问题回扣低于竞争者操作方式对手更安全提出并迅速实施全套问题解决方案防止出现客户的新企图，从而增加成本到我们无法承受案例分析三在伊朗的危机客户处理分析第四章海外大客户销售创新走出产品以外去建立与海外大客户多元化信息交流通道二搭建更多让海外客户增值的平台免费利用推广平台免费推荐客户三让。集体研究，关键人物作用案例分析发达国家政府采...

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广告公司客户服务培训

关传播的途径工作角色客户服务 •了解客户的生意目标 •知悉客户的产品，市场及消费者 •代表广告公司面对客户 •代表客户沟通广告公司 •同客户接洽，在每个重要环节征求客户同意 •个行政管理人员，协调人员，小组领袖的角色策略企划 •了解消费者同市场，同品牌的关系 •认证如何使上述的两个关系能帮助客户达到生意的目标 •为广告确定个积极高效的角色 •发展广告战略和创意简报 ...

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管人用人育人留人培训.ppt

小小的水域星罗棋布，天气晴朗时可以看到美洲最高的雪山之雷尼尔山峰，华盛顿大学的教授们出于留恋西雅图的湖光山色，愿意接受较低的工资，而不到其它大学去寻找更高报酬的职位，他们为了美好的景色而牺牲更高的收入机会，被华盛顿大学的教授们戏称为“雷尼尔效应”。由此可见，美丽的景色也是种无形财富，它起到了吸引和留住人才的作用。我们可否利用“雷尼尔效应”呢美丽的西雅图风光可...

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管理决策培训

易于分析比较和抉择的决策是指各种可行方案的条件大部分是已知的，但每个方案的执行都可能出现几种结果，各种结果的出现有定的概率，决策的结果只有按概率来确定，决策存在着风险。是指每个方案的执行都可能出现不同的结果，但是各种结果出现的概率是未知的，完全凭决策者的经验感觉和估计作出的决策。按决策起点 •初始决策零起点决策，是在有关活动尚未进行而环境未受到影响的情况下进行...

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培训师培训

认可的需要。成就取得成功的需要参与交流和参与的需要个人和职业发展提高对于自己来说重要的专门技能的需要教师对需要的反应学习的程序体验处理归纳应用培训师的角色上天生下我们，是要把我们当作火炬，不是照亮自己，而是普照世界。莎士比亚作为培训兴趣能力以及过去的经验明确的目标系统理论课程设计 目标设定 信息和资料收集 课程模块设计 课程演习 信...

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店面经理培训(店长培训资料)

关心下属身心健康，维持良好的人际关系 鼓励下属自修求上进，相互学习，并适时奖励“没有不好的军队，只有不好的将领”拿破仑 店面经理的职责通过认真的经营调查和多次探讨的经营方案管理模式最终达到预期的经营效果。指导与培养下属，使其能作业，并且积极的参与企业策划和经营探讨中。造出大家容易工作的职场与安全而愉快的工作环境等。简而言之，可综合为下列两项 经...

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店长培训课程.ppt

力。是指能掌握数据整理和分析和结果，并将之运用于工作实务改善的能力。 •四目标达成能力。是指为了达成特定数值目标，所须拥有的组织力和掌握部属工作的能力。•好店长应有的条件五判断力。是指对问题和例外的事项，具有客观正确的判断能力，并能迅速地解决问题。六专业知识的学习能力。是指执行职务必备知识及技能之学习能力。七卖场经营的能力。是指具有卖场经营的技术以及服务顾客的能...

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电信岗前培训

的措施，解决管理中的矛盾的能力。 •对于高层管理者，具备分析综合能力更为重要。管理者的分类与技能四创新能力 •创新能力是指管理者应具备敏锐的洞察力和较高的创新意识，具有找出新问题中内在的规律性的东西，提出解决问题的新思想新方法的能力。管理的基本职能计划职能 •计划职能就是使人们知道他们被希望去实现的是什么。 •计划所要解决的问题是要决定做什么什么时候做...

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电话营销技巧培训

吗” •乙“谢谢。” 三声之内面带微笑报出部门询问事宜询问姓名记录下来称呼姓名礼貌转接打电话 •甲“喂，老刘在吗” •乙“哪个老刘，您要哪里呀” •甲“你这不是老刘的办公室吗” •乙“对不起，我们办公室有两位姓刘的，不知道您想找的是哪位” •甲“刘国栋” •乙“他现在不在，您需要。” •甲算了挂机打电话的技巧 •挂电话 •代接电话 •甲您好，我是旅游公司...

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电话销售人员培训

我失望，无法做到就不要草率承诺。帮助我决定，你有义务保持我的秘密，你成为我的朋友就不要出卖我。当我无意购买时，不要用堆老掉牙的推销伎俩向我施压，强迫我购买，那样只会让我更加厌烦，丧失以后的合作机会。培养承受拒绝的忍耐力反对和拒绝是常有的事情，你要分析产生的理由，以实施相应的对策。客户拒绝可能是以下三个原因造成的。在准客户心中有疑惑或者是尚未得到答复的问题，你...

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