培训课件：成本费用管理

上传时间：2022-06-24 10:44

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业为筹集资金而发生的各项费用。营业费用。营业费用是指企业在销售商品过程中所发生的费用。生产经营费用的分类 按费用的经济内容分类 按费用的经济用途分类 其他分类按费用的经济内容分类 按费用的经济内容，生产经营费用可划分为若干要素，称为生产经营费用要素。 具体可分为以下各项外购材料外购燃料外购动力工资提取的职工福利费折旧费利息支出税金其他支出按...

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培训课件：车间与生产过程管理

表职掌中之重点方向部门缺陷瓶颈表五制程管理程序流程主管拟订项目订定基准执行者执行实绩管理检讨评价六制程管理重点项目及管理技巧半制品及工程间库存管理半制品库存的形成工序半制品库存工序半制品库存工序半制品库存半制品库存与工序间之前置时间关系库存天数的决定因素机具功能状况停修机率人工技能依赖度品质稳定性不合格频率外包与内制关系产能点各制程投入...

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培训课件：超市财务管理培训教程.ppt

平米结构改造楼板开洞变配电室间隔改造局部墙体拆除地下室防水改造地下室箱形基础处理二装修工程第节工程投资项目标准览表第五章开办费管理 开办费的管理，直接关系到公司筹建其间现金投入的规模，也反映了筹建工作效率，及所形成的成本负担大小。 开办费项目的确定十项费用 各项目金额的确定平米的门店，需要多少费用 开办费支出所需现金般来说，开办费都是现金支出。 ...

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培训课件：超级销售实战技巧

客户 •自以为是，不作确认应该是不断改进，自我发展销售人员为何失败 •首先是努力不够，缺乏坚持到底的韧性 •计划和准备的不好，“只用嘴巴销售” •不能很好理解顾客的要求，不会倾听，也不会向客户提出问题 •功亏篑，不会成交 •对客户异议处理不好。如果你真的想赢，就不要失误！收益和性能的比较性能特点规格特色功能收益实际利益好处客户想要知道的是你的产品会为他们带来什么...

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培训课件：超级服饰品牌折扣店店铺运营管理实战技巧.ppt

场 正品卖场布局 促销卖场布局要点之七阴面与阳面 零售中的阴面 零售中的阳面第六部人员管理企业是什么诠释“企”字企人止同市场同品牌不同的人操作完全不同的结果提升代理商店铺管理技巧 突破夫妻老婆店的秘诀！ 管理的定义什么店铺要留住什么人店长二导购三顾客店铺的导购管理 生存 升值 生涯创建导购梦工厂 真实感人的故事 铁样的事实 激励人心的目标 ...

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培训课件：常用质量工具培训资料.ppt

存在，对产品质量也不经常发生影响，旦存在，它对产品质量的影响就比较显著。般说来在生产过程中是不允许存在的。质量管理的项重要工作，就是要找出产品质量波动规律，把正常波动控制在合理范围内，消除系统原因引起的异常波动。• 专家的话• 用途 •调查表收集数据 •分层法数据项目的设立 •排列图看问题的分布情况，找出主要因素。 •因果图理清思路，寻找原因。 •散布图两个因素...

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培训课件：长安铃木汽车销活动经销商指引手册.ppt

动车驾驶证号必须是位或者位凡是外籍人员港澳台人员军人到店参与试驾活动，请其出示中华人民共和国机动车驾驶证且必须满足机动车驾驶证号是位或者位，否则不能参与此活动。因公证处不能识别其合法性。此类数据也请各经销商不要再填报，并自行剔除。凡是经销商在提报数据中出现同驾照号客户姓名为多人客户联系地址不完整客户电话号码位数区号不完整同客户多次重复不同姓名驾照号相同等数据均为无...

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培训课件：参与式培训的十大技巧.ppt

事之间。可以说倾听存在于人生的每个时刻。 倾听能帮助你与对方建立好的关系，了解对方的问题。良好的倾听就解决了问题的半。倾听需要练习作为参与式培训方式的主持人，倾听技巧尤为重要。最基本的要求要有尊重的态度靠近，目光接触，听的过程中要作出适当的反应。处理困难局面的能力意外情况 有个学员总是积极发言，怎么办 主持人在组织讨论时，大家都不参与，怎么办 有...

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培训课件：产品销售技巧入门.ppt

拜访量定江山销售人员拜访量促成率次二次三次四次五次个关于拜访量与促成率的调查第步了解分析拜访顾客 •对顾客的情况了如指掌姓名年龄职务文化程度爱好购买习惯对产品的偏好购买动机购买者是谁决策者是谁对产品的态度与评价 •制定推销策略 ►接近顾客的方法 ►本次拜访目的是建立联系还是推销产品 ►对顾客可能提出的异议的应对方案邀约拜访二步走第二步电话及当面预...

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培训课件：餐厅员工管理.ppt

训内容广泛 实施培训的难度较大二培训的种类 按培训对象的不同层次分类，有决策层培训管理层培训督导层培训服务及操作层培训。按培训的时间阶段分类，有岗前培训在职培训和脱产培训。 按培训的内容与性质分类，有新员工入职培训，员工素质培训，知识与技能培训，服务与管理技巧专题培训，外语培训，部门专业实务培训，交互培训，岗位轮训，参观考察进修实习培训等。三培训工作的基本...

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