1、知识和定的英语能力。任职者年龄在周岁以下，有健康的体魄，充沛的体力。编制审核批准生效日期年月日免责声明本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。电线电缆企业有限公司管理部职能说明书文件编号版次页次共页部门名称管理部直接上级总经理助理下属组成部门无部门组织机构图管理部经理人事行政主管后勤总务主管文食保保堂洁安秘组员员主要职责迅速高效地处理日常行政事务，发挥参谋和助手作用，为领导和公司其它各部门提供服务。其主要职责为领导文秘档案打字复印收发考勤礼宾后勤保安等搞好司务管理及管理部的日常工作。根据公司领导的要求和企业工作重点，综合各部门的意见和情况，提出合理化建议和意见，供公司领导决策参考。协助领导协调各部门工。
2、理主持的各类工作会议，安排做好会务工作负责起草总经理授意的综合性工作计划和工作总结报告。负责全公司基建后勤及物业管理工作，指导后勤总务人员搞好日常的治安安全保卫清洁卫生食宿及物业管理等工作，指导搞好会议室职工活动室及洗浴房的日常管理。组织起草公司内部文件对各职能科室以公司名义起草的文件负责审核，做好公司文件的编号打印发放以及行政文件的立卷归档保管工作。指导做好公司印鉴和介绍信的使用保管及函电报刊的收发工作，组织编写公司大事记。组织做好来客接待和来信来访处理工作。组织进行定期清洁卫生治安安全和消防大检查。根据各部门工作责任制和公司规章制度，定期检查检查各部门的切工作是否按程序规定执行，各部门本职工作完成情况及各部门员工遵规守纪情况。根据各部门用人计划，负责审查办理招聘和解聘手续，做好公司聘用人员的聘用合同管理考绩考核和人事档案的建立及日常管。
3、负责。对未及时根据公司方针目标要求编制好本部方针目标，或未及时检查诊断和落实负责。免责声明本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。对因本职工作失误给公司造成的损失负责。岗位要求大专以上学历，人力资源管理企业管理或相关专业毕业。具备三年以上中大型国有或合资企业人事行政及后勤总务管理主管工作经验。有很强的组织管理协调和公关交际能力。非常熟悉质量体系的运作，对活动相当了解。会电脑操作并能熟练使用等办公软件。熟悉国家人事行政等方面的法律法规。有健康的体魄，充沛的体力，工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情。编制审核批准生效日期年月日免责声明本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑。
4、，有权检查督促有权催促各部门按时按要求完成上级部门下达的工作任务。有权检查上自公司领导下至般职工的出勤情况工作纪律情况遵守规章制度情况等。对监督检查过程中出现的情况和问题，有权对照标准规定提出奖励或惩处的意见，报批后进行惩处并通报。有权催促各部门及时做好文件资料的立卷归档工作。有工资调整人员招聘解聘培训教育奖惩的建议权和审核权。有权受总经办的委托，协调各部门之间的工作关系。对各部门以公司名义起草的文件有审核和校正权。对不符合上级规定，或质量不高效果不大的文件资料有权拒绝打印复印和发放。对要求多部门负责人参加的会议有综合平衡或精简压缩的权力。有权根据总经办的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用品用具的标准化进行检查督促，对办公用品用具的采购有审核权。对直接下级岗位调配的建议和任用的提名权，对隔级下级有人事任免权。有权安排调度小车的使用。。
5、新技术的论证选择和推广，负责审批企业标准，组织编制技术服务资料。负责全公司工程技术人员的考核奖惩晋升晋级等的组织工作。负责主持公司技术工作例会，并督促检查和考核会议决议执行情况，认真组织好学术交流和对外科技学术活动。有效控制公司科研产品开发技改质量改善等活动经费的支出。完成总经理临时安排的其它工作。二职权有权代表公司参加技术交流和技术推广等活动。免责声明本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。有权受总经理委托参与重大技术合同或采购合同的谈判及合同签订。对公司重大决策建议权及重大人事财务业务决策参与权。对品质计划技术开发计划执行情况的监督检查权对公司的各类生产标准品质标准技术标准有审批权。有产品开发和产。
6、。负责结合公司的中心任务，开展好日常的宣传教育工作。指导做好打字复印传真收发以及办公设备的管理和日常维护保养。努力推动企业办公自动化和信息化管理建设。负责安排好公司各类证照的申办和年检年审工作。负责全公司办公用房调整及办公用品用具的标准的制订与管理，并对办公用品用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。根据公司方针目标要求，及时编制本部方针目标展开，并组织检查诊断落实负责免责声明本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。本部有关质量体系及相关体系归口要素的各项工作。负责完成公司领导和各部门临时交办的其它工作任务。二职权有权向公司各部门索要必要的资料报表和了解有关情况。对公司会议决议和总经理指示的贯彻执行情。
7、作，抓好公司员工教育学习培训，提出计划并组织实施。办理日常文电的签收登记呈批传递和发文电稿的起草修改审核打印校对分发，做好文件的整理立卷归档保管工作。负责公司会议的材料准备，会议通知和会议安排，记录整理会议纪要，监督贯彻会议精神，检查落实会议决定事项。负责公司领导有关指示的传达落实和督促检查。免责声明本管理工具由中人网会员提供。中人网会对会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。根据形势发展和公司生产经营需要不断修订完善各类规章制度，并组织贯彻落实，加强监督检查执法力度。定期组织收集分析综合公司生产销售管理等各方面的信息和资料，做好典型经验和突出问题的调查总结，及时向总经办汇报请示工作。负责起草总经理授意的综合性工作计划和工作总结报告以及上。
8、各部门要求提供的文件资料等。根据各部门用人需求计划，负责审查办理招聘和解聘手续，加强对聘用人员的日常管理。负责公司员工的考勤管理，不断改进和完善考勤制度和管理方法，不定期抽查监督落实各项奖罚措施。负责搞好办公用品用具的管理，安排好员工的生活，搞好环境卫生和安全保卫工作。负责公司印鉴和介绍信的使用保管，以及函电报刊的收发工作，组织编写公司大事记。负责来客接待，处理来信来访工作。负责公司人员聘用合同管理考绩考核及人事档案的建立与管理。结合公司的中心工作，开展好日常宣传教育工作。努力推进企业办公自动化和信息化管理的建设。安排好公司各类证照的申办和年审年检工作。完成公司领导交办的其它工作任务。岗位设置管理部经理兼人事行政主管名，后勤总务主管名，文秘名，食堂人，保安名，保洁员名。编制审核批准生效日期年月日免责声明本管理工具由中人网会员提供。中人网会。
9、的质量管理方法，建立并保持等质量体系的运行，搞好产品安全认证环保认证等各项工作。根据上级要求和企业发展需要，领导编制新产品开发计划和生产技术升级改造计划，定期召开生产技术会议，检查督促并确保新产品开发计划的实现，以加快产品的更新换代。负责组织对科研项目的确定，对工艺流程开发方案技术经济效益等重大方案进行审定，重大技术问题组织有关人员讨论定案。负责建立健全公司技术管理品质管理科研和新产品开发管理等规章制度，负责科研品质产品开发生产中的技术工作，遇到难题组织有关人员研究解决，必要时组织力量攻关。负责审批科研新产品及技术革新和工艺等的方案设计技术文件资料关键件的工艺规程等，主持公司内各种技术鉴定会议。组织做好设备管理节能降耗技术安全和环境保护等方面的技术工作。审批公司的合理化建议，组织科技革新成果的鉴定，审查技术改进方案，负责新设备新工艺新产品。
10、淘汰的审定权。对直接下级岗位调配的建议和任用的提名权，对隔级下级有人事任免权。对所属下级的工作有监督检查权工作争议有裁决权，对所属下级有奖惩的建议，对其业务水平有考核权。三职责对所属部门所提供的信息资料的正确性和准确性负责。对所属部门员工的意见建议或申诉不受理或处理不及时而影响工作负责。对所属部门发生的设备人身质量火灾盗窃等事故负责。对公司整体技术品质活动效果负责。对因本职工作失误给公司造成的损失负责。岗位要求大专以上学历，中级以上职称，电线电缆或相关专业毕业，通晓企业管理知识，具备技术管理生产管理质量管理知识，对电线电缆行业的发展相当了解。具备五年以上中大型电线电缆企业技术开发与管理和品质管理工作经验。具有很强的领导能力管理与协调能力判断与决策能力人际沟通能力计划与执行能力。非常熟悉质量体系的运作和产品认证流程。会电脑操作，具备基本的网。
11、对所属下级的工作有监督检查权工作争议有裁决权，对所属下级有奖惩的建议，对其业务水平有考核权。对公司制订的各项规章制度有建议权审核权。三职责对日常行政工作中和监督检查中发现的异常情况，未能及时向总经理报告，以致造成较大损失负责。对公司行文发生差错，或收集与整理的资料失实等造成严重后果负责对机密文件的文书档案管理不严，发生失密泄密或丢失损坏负责。对公文函件报刊电报特快传递不及时，或发生丢失误传现象而影响工作负责。对印鉴介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。对人员招聘不及时或审查把关不严负责。对公司人员的频繁流动负责。对员工或各有关部门的意见建议或申诉不受理或处理不及时而影响工作负责。对所属服务工作质量差造成不良影响负责。对公司出台的各项规章制度检查执行不力负责。对各项奖惩的执行不按规定办理负责。对本部所属各岗位发生设备人身质量火灾盗窃等事。
12、会员提供的管理工具进行筛选和编辑，但是并不声明或保证其内容的正确性或可靠性。该管理工具的版权属于提供者所有，有关版权的问题请直接与提供者联系。电线电缆企业有限公司管理部经理职位说明书文件编号版次页次共页职位名称管理部经理直接上级总经理助理直接下级人事行政主管后勤总务主管主要职责职务在公司的领导下，负责管理部的全面工作，并领导部室人员搞好司务管理，领导和组织管理部室人员学习政治理论文化知识和业务技术，不断提高办事效率。负责督促检查公司其它各部门对党和国家的方针政策上级批示和总经理办公会议厂务会议决议及总经理决定的贯彻执行情况。根据形势和本公司发展的需要不断修订和完善相关规章制度，并付诸贯彻执行。定期组织收集分析综合公司生产经营管理各方面的情况，主动做好典型经验和突出问题的调查总结，及时向总经理助理请示汇报工作。根据总经理的指示，负责组织总经。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
【定稿】某电线电缆企业职位说明书制度汇编_全套管理制度