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强势推销倍增销售业绩技巧
上传时间:2022-06-25 17:19
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强势推销倍增销售业绩技巧
的资讯。寻找再销售机会完善了售后服务,并与顾客建立了良好的联系,销售人员就要寻找出顾客再购买的机会,以创造更多的业绩。顾客购买了种产品之后,还可能再买其它产品。销售人员的目标是寻找出机会卖出更多的产品。案例成功推销更多林先生本身特别喜欢领带,他经常到香港去采购。有次,林先生与公司同事起到香港旅游时,由于林先生家人特别叮嘱,不要再买东西,所以林先生就坚持了三天没有购物,尤其是...
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强生DNA(基因)芯片商业计划书
来全是本公司的潜在竞争对手,只有本公司不断地提高和发展,就会立于不败之地。以上商业计划不足之处,敬请指正,陕西强生生物芯片股份公司筹年月业进入个高速发展期。陕西强生生物芯片股份公司成立后,公司将加大投入力度,以生物技术为中心,着重投资基因芯片研究重组基因工程药物研究人类疾病相关基因的功能研究与药用基因的筛选,开发具有完全自主知识产权的产品,争取每年有个新产品上市。针对国家医药...
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茜浦泾路(光华路-西汇桥河路)道路新建工程施工组织设计(最终版)
车良好自有沥青砼摊铺机良好专业分包汽车吊机良好自有履带吊良好自有木工电锯良好自有木工平刨良好自有钢筋切断机良好自有钢筋弯曲机良好自有钢筋调直机良好自有高压旋喷桩机良好专业分包钻孔桩机良好专业分包电焊机良好自有空压机良好自有冲击镐国产良好自有振动锤良好自有插入式振动器良好自有平板式振动器良好自有蛙式打夯机良好自有茜浦泾路光华路西汇桥河路道路新建工程Ⅰ标段施工组织设计第页序号机...
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浅析中美文化礼仪差异对商务交际的影响(最终版)
作开展不力的要给予通报批评,对影响和干扰全民创业活动的,要严肃查处并公开曝光。各县市区农业局委属单位要结合实际制定具体实施方案和政策细则,在本方案下发之日起个月内报市农业系统全民创业工作领导小组办公室。关于报送市农业系统全民创业年活动具体实施方案的通知各县市区农业局委属单位请各单位根据市农业委员会关于印发市农业系统开展全民创业年活动实施方案玉农发号文件要求,结合实际,抓紧时...
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浅析山东宏宇橡胶有限公司人力资源管理
人力资源开发研究南昌大学年郭丽芳民营企业人才危机与对策山西高等学校社会科学报第十四卷第二期傅军,王鑫平企业改革与管理杨波著中小企业薪酬管理中小企业薪酬管理中科软件园家族企业智库百科家族企业智库百科致谢本文从拟定题目到定稿,历时数月。在整个论文的写作过程中,无论是在理论学习阶段,还是在论文的选题资料查询开题研究和撰写的每个环节,无不得到巩兴安老师的悉心指导和帮助,巩老师治学严谨...
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浅析普契尼著名咏叹调《为艺术为爱情》
洋西方音乐通史上海上海音乐出版社,马骅论普契尼歌剧中女性人物的性格刻画上海音乐学院,潘豫伟,何惠欣声情并茂演唱并举谈声乐的演唱艺术大舞台艺术双月刊,居其宏歌剧美学纲论安徽文艺出版社刘湘林女高音咏叹调为艺术为爱情的演唱风格沈阳大学学报社会科学版,冯宏为艺术为爱情的音乐特点与演唱技巧大舞台音乐舞蹈音乐当中,音乐的速度力度色彩调性节奏变化等音乐的表达手段,深刻准确表达了托斯卡的内...
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浅析激励原则在人力资源管理中的应用
发挥员工的智慧创造力和主人翁精神,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。绩评估韦尔奇将决定是否给予他们股票期权作为奖励。他认为对位表现出色的员工进行奖励是管理过程中个很重要的部分。奖赏对员工而言不应是可望不可及的,他希望他们能得到他们应得的。精神鼓励和物质鼓励都是必要的,两者缺不可。但激励的程度定要适度,如果过犹不及的话反而会起到负面的效果。韦尔奇还常常不断改进奖励制度,针...
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浅谈中小企业会计制度设计
意与企业的生产经营特点相结合。小批单件生产的企业可考虑采用分批法计算成本,这样便于核算费用的成本,也便于对各环节的成本进行监督。要与成本管理要求相致成本管理包括成本预测成本决策成本计划成本控制成本核算成本分析及成本考核等几个方面,这些方面是相互联系相互补充。成本核算制度必须有利于各项成本管理职能的发挥,必须符合各项成本管理的要求,这样才有利于加强企业的成本管理工作。例如,企...
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浅谈物业服务企业管理与服务的关系
销中的重要作用,以服务营销促进物业营销第四,要设计科学实用的组织运作管理方式,确保服务运作目标的实现。知识型员工的培养物业服务要创新,要向业主提供质价相符的服务,首先要借鉴国外先进的理念和模式,培养知识型员工,向业主提供优质服务。国外成熟的物业管理经验认为,知识型员工和普通员工都具备专业技术,区别在于处理解决问题的价值取向不同。知识型员工处理解决问题的价值取向永远是双赢多赢...
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浅谈企业人力资源管理中激励机制的运作(DOC+15页)
我去呢我还想趁周末出去玩呢,这就说明,上司给予两名员工的培训机会,在员工身上所起到的作用是不同的。四目标不同,激励不同在心理学上有个皮格马利翁效应也叫目标效应,就是说,目标和期望会产生推动力。心理学家模拟了这样个公式激励力量效价期望效价,是指达到目标对满足需要的价值。期望,是指达到目标对满足需要的概率。也就是说,激发对象对于目标的价值看得越大,能实现的概率就越高。当人们确定了...
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