幼儿园制度（优秀范文）-章程规章制度材料

上传时间：2022-06-26 11:44

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儿,不与其他幼儿混合,检疫期满无症状者方能解除隔离。幼儿离园个月以上返回时,应向家长询问有无传染病接触史,并要经医务人员检查方可回班。工作人员及幼儿的家长中发现传染病应及时报告园领导,采取必要措施。预防疾病制度贯彻预防为主方针,做好经常性的疾病预防工作,做好预防接种工作,预防接种率达。及时了解疫情,发现传染病及时报告,做到早预防,早发现,早报告,早诊断,早治疗,早隔离,采取各种防治措施,降低...

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库房管理制度（优秀范文）-章程规章制度材料

危险品库内使用的工具应当使用非金属材料或有色金属如铜铬等做成,若用黑色金属则应镀铬镀锌。危险品应当分类存放,化学性质防护灭火方法相互抵触的危险化学品,不得在同仓库或同储存室内存放,堆垛之间的主要通道应有安全距离,不得超量储存。遇火遇潮易燃易爆或产生有毒气体的危险品,不得在露天潮湿漏雨和低洼容易积水的地方存放。受阳光照射易燃易爆或产生有毒气体的危险品和桶装罐装等易燃易爆液体气体应当...

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工资发放制度（优秀范文）-章程规章制度材料

资，遇节假日则在节假日前办公室将审核后的工资表交常务副总审批后返财务部发放工天提前发放春节除外工资资料的查阅及保管工资发放后，办公室于每月号制作工资条，公司员工可在财务部门领取本月员工工资明细工资条。如员工对自己的工资存有疑问，原则上应在工资发放后的日内持工资条到自己部门领导处查询。若特殊原因不能及时查阅的，或经查阅与工资条有出入的，可到办公室查阅。员工只可以查阅自己的工资...

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干部人事制度改革（优秀范文）-章程规章制度材料

确立了正确的思想路线政治路线和组织路线以来，到年月深化干部人事制度改革纲要颁布前，这段可以称作干部人事制度改革的单项突破阶段。所谓单项突破，主要是指在干部人事工作的项制度个体制个领域方面取得了突破性的进展和较大的成就。主要有十大前后，围绕提出和贯彻干部队伍建设化方针，党中央于年首次建立了干部退休制度，废除了实际存在的领导职务终身制。吹响了新时期干部人事制度改革的号角。十大前...

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工地宿舍管理制度（优秀范文）-章程规章制度材料

况，必要时同当地公安机关联系报告。各班组长要天天检查，并督促落实，各工地负责人每周检查不少于次，公司每月检查不少于次。对有违反上述规定的人和事，项目部有权处理并根据违反情况轻重，分别给予批评教育警告罚款取消用做工，严重者提交当地公安机关处理。上海浦东蔡路建筑安装工程有限公司年月日第篇工地宿舍管理制度工地宿舍管理制度为了加强对建筑民工的宿舍安全文明管理，预防和查挖违法犯罪活动...

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市场部管理制度（优秀范文）-章程规章制度材料

谈单，提高签单率。负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主，经发现罚款暂不实行。积极帮助客户做力所能及的事。项目开发负责人高级家装顾问岗位职责严格遵守国家法律及公司的规章制度每位高级家装顾问都应具有高度的职业道德及敬业精神，在小区内时刻维护公司利益和公司形象，不得泄露公司机密每位高级家装顾问必须把...

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工厂车间管理制度（优秀范文）-章程规章制度材料

接电，用后应及时按期限拆除。，设备桌凳及半成品要摆放整齐。，设备停止使用时要及时切断电源。下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门，关闭总电源。本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏，公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。第篇工厂车间管理制度工厂车间管理制度车间管理制度为加强车间及班组建设，强化车间管理，进步提高广大员工的积极性，经研究现对车间管...

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公司工程养护部和档案室工作人员××××年个人工作总结-企业工作总结材料

段,如何充分发挥档案的信息功能文化功能教育功能和服务功能,是今后我们工作思考的重点。方面,公司上下要充分认识档案工作的重要性,加大档案管理工作的投入,使档案管理的各项工作能够实现信息化网络化,另方面,我们必须做好档案管理的基础性工作,强化档案意识,充分发挥各个部门和单位的积极性,形成相互支持,合力共创的局面。只有提高档案管理工作的现代化水平,档案的作用才能得以充分发挥,达到为公司发展提供...

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小学学籍管理制度（优秀范文）-章程规章制度材料

管理制度码头中心小学学籍管理制度入学初各班必须上报学籍学生入学，凭户口办理手续，由班主任注册后方可入学。后转入学生必须持转学证，学籍卡，入学通知书由校务处注册办理手续后方可入学。学生因病休学要有医生休学报告书医院证明。经校务处批准。到中心学校备案后发给休学证明。期限不超过年休学后般不能提前复学，有特殊请关注原因提前复学须经医院证明。学生转学要家长当面报告原因，并办理转学证。...

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工厂规章制度（优秀范文）-章程规章制度材料

记小过处分元。吵闹劝阻而不听者记小过元。者记大过，必须服从管理人员的工作安排，对于工作安排若有单方面不公正意识时，必须先服从后报备。元。，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过元。，插座灯头或使用电炉电热器致使发生危险者记大过元。元。，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门。，严禁代他人打卡或由...

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