中小学校卫生保洁制度

上传时间:2022-06-24 19:59
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  • 关好门窗。室外无杂草落叶无乱丢废弃物无污迹无乱写乱画。排水沟要疏通,无积水无污物水泥路面无泥沙绿化带无杂草。不准随地乱倒垃圾,清洁卫生后的垃圾必须用垃圾桶装好,运到垃圾池。地面干净,无污水无垃圾无蚊蝇蛆滋生无乱拉乱尿,无乱写乱画。三卫生保洁工作的要求和安排积极开展环保知识的宣传学习,树立和加强环保意识,力创净化美化绿化的优良校园环境。每天坚持两扫捡,每周二次大扫除。室内清洁...
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  • 防蝇防鼠设施,消灭四害。餐厅地面保持清洁无水无油迹无尘土无垃圾。餐厅桌面椅子传递食品的窗口应无油渍灰尘等现象。餐厅服务人员必须穿戴清洁的工作衣帽,并把头发置于帽内。餐厅服务人员要经常保持仪表整洁勤洗头洗澡,不得留长指甲涂指甲油,工作时间不得吸烟。餐厅服务人员工作前后用肥皂及流动的清水洗手,外出办事须脱下工作服帽。餐厅服务人员必须佩带有效的健康证及卫生知识培训合格证上岗。餐厅服务人...
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  • 和专项监督相结合。三中小学校应当建立健全内部控制制度经济责任制度财务信息披露制度等监督制度,依法公开财务信息。四中小学校应当依法接受县教育和财政审计等部门的监督。第十条中小学校应当根据本暂行办法结合学校实际情况制定内部财务管理办法,报主管部门备案。寿县小学年月日小学年义务教育经费保障机制改革工作宣传培训制度宣传培训目的通过多种形式多种渠道广泛深入地宣传培训,把国家省和市义务...
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  • 提前两周书面申请,并提供相关证明。女员工产假女员工享有天的产假,包括产前休假天产后休假天,不能提前或推后休假,超出此范围天数按病假处理。晚育的女员工除享有国家规定的产假外,增加奖励假天,难产者增加产假天,多胞胎生育每多生个孩子增加产假天。产假为次性连续休假,不能分零使用。女员工怀孕未满个月流产的,享受天产假怀孕满个月流产的,享受天产假。妊娠期可申请调岗,工资标准按相对应岗位...
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  • 其他重要报表全盘控制全公司的财务状况第六条签署批准调入公司的各级管理人员第七条签署对外上报印发的各种重要报表文件资料第八条处理其他由董事会授权的重大事项四公司管理委员会工作职责管理办法本公司管理委员会是董事会议闭会期间由董事长负责召集和主持由公司高层管理人员参加对公司经营管理重大事项进行会议决策的机构管理委员会会议参加人员有董事长总裁执行董事各委员会正副主任副总裁总会计师和...
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  • ,工资等级升降。二职务发展同职系内的职务升降和不同职系间的职务转换。第十条岗位等级发展员工的岗位等级按照岗位及职务等级分布图见附件三应能上能下,保证公平竞争。各类员工按照年度考核结果进行岗位等级升降,升降幅度为级。因年度考核结果引起的岗位等级调整从次月开始执行。晋级条件满足以下条件之即可连续两年年度考核结果为优良或均为优。连续三年年度考核结果为良。降级条件满足下列条件之即可...
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  • 卫工作。对事故进行定性。负责治保工作的对外联系。三联防队职责负责处理职工在公司外遇到的治安事件。对公司内发生的治保案件要主动集中待命,接受领导小组的调派。负责调解职工之间职工与公司之外人员这间的纠纷,缓解矛盾,消除影响。遇有盗窃抢劫破坏事件要挺身而出,主动或配合公安部门捉拿罪犯。对职工发生冲突斗殴等事件要及时制止处理。四门卫守则。忠于职守,不畏强暴是每个门卫值班人员应有的品...
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  • 标的实施控制管理也要落实到具体的相关管理人员身上。项目各分部分项质量目标应落实到具体的施工班组,尤其是优良等级的分部分项工程目标,在技术交底中应向班组交待创优的办法和标准。质量目标是通过各管理人员的工作和施工人员的作业来完成的。质量目标完成的好坏是通过管理人员对目标的控制的质量来决定的。为搞好质量目标的控制,各部室科室各项目部各级管理人员在日常工作中,应针对有关质量目标建立...
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  • 零部件加工质量检验记录,出具质量检验报告,并随同检验合格零部件入库。检验中应坚持合格判别准则,检验项目中有项不合格且无法进行再加工修复时则判为不合格。经检验不合格的零部件应另库存放,并填写不合格品记录单,以免将不合格品装上产品,如装上产品的经发现将做严肃处理。产品的出厂检定和检验产品的出厂检定,必须按本产品的产品标准和计量检定规程所规定的项目与要求进行,并做好产品的出厂检定...
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  • 案并实施责任人划分直接负责人对与产生质量事故问题进行具体操作的作业员检验员技术人员等质量状况确认人员。相关责任人对于产生质量事故问题负有领导作用组织作用管理规范作用的主管人员或连带人员内容质量奖励奖励范围发现制止他人违反工艺和操作规程的行为,避免质量事故的发生者发现图纸编写程序,避免产生严重后果者发现首件首检失误,避免或减少质量损失者受控章机械有限公司文件指引名称质量管理奖...
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