【毕业设计】当前消防行政执法中存在的问题及解决的对策

上传时间：2022-06-24 20:05

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法院维持原判后，如被处罚人仍不履行处罚决定，公安消防部门还需向法院申请强制执行。这样套执法处罚程序耗费了大量的警力和时间。中华人民共和国消防法还对有些处罚设置了前置条件。如中华人民共和国消防法第四十四十二四十三条均规定了处罚前公安消防部门要先针对违法行为责令限期改正，对逾期不改正的，才能给予处罚。而且，河南省的消防行政处罚程序法律文书在年年期间变化了三次，虽然表明了消防行政...

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【毕业设计】当前我国新农村建设中的环境问题及其对策研究

期堆积，易腐有机部分在腐败细菌作用下降解后，产生渗滤液，是蚊蝇细菌病毒的孳生繁衍场所，也是水体直接或间接的重要污染源。特别是在边远的农村或牧区，由于没有生活垃圾的专门收运和处理处置系统，很多地区的田头路旁水边以及干涸的河道均成了天然垃圾箱，严重影响了农村的环境卫生。污水问题。随着农村改厕工作的推广，我国农村的生活污水问题也日趋严峻。抽水马桶等用水器具日渐普及，各种洗涤剂的使...

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【毕业设计】当前我国企业社会责任缺失现状与成因的思考

质商品现象。企业的社会责任之是为消费者提供合格的产品和服务。在实际生活中，企业生产销售假冒劣质商品现象严重，如苏丹红三鹿奶粉事件都是企业缺少社会责任的典型。二是偷漏税现象。偷漏税成为些企业利用转型期体制上的漏洞和法制的不健全获得利润的重要手段之。据年月日浙江日报报道，仅浙江省国税局年就立案查处涉税案件件，补收税收亿元，涉税税金万以上的案件就有件。三是虚假报表现象。些企业为了...

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【毕业设计】当前大学生会计职业道德建设存在的问题及对策

未有的速度更新因此，会计人员必须在实践中不断地学习，认真钻研业务技能，精通现代科学技术，熟练掌握会计电算化管理技术，以适应会计工作发展的需要。改革创新，搞好服务会计是对单位的经济业务进行确认计量记录和报告，并通过所提供的会计资料参与预测和决策，实行监督，旨在实现最优经济效益的种管理活动。会计人员必须改变过去那种单纯的记帐算帐报帐的传统观念，解放思想，开拓创新，大胆改革，从会...

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【毕业设计】当前国有企业人才流失的原因及对策

等隐性成本。其次给其他在岗人员的情绪及工作态度产生消极影响，流失人才在新机会中的发展机遇或收益有可能刺激更大范围人员的流失现象发生。二国有企业吸引和留住人才的对策人力是种资源，人才是种贵重资源，人才的流失给企业造成的损失不是能以简单的数字估价得了的。如何降低人才的流失率，将人才的流动率控制在良性范围内，保持企业活力的同时留住优秀的人才，已成为国有企业人力资源管理者刻不容缓的...

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【毕业设计】当前南通纺织业出口现状及对策研究

县市海安县李堡镇被授予编织特色名镇。南通地处全国经济发展最快的长三角区域，纺织原料资源相对丰富，劳动力素质相对比较高南通纺织企业的市场信誉企业形象技术支撑在十五期间提高较快加上各级政府对纺织业的重视与支持，既作为传统又作为支柱的南通纺织加快发展具有地域和人文等方面的比较优势。南通纺织业出口的优势自然优势从地理位置上说，南通属于港口城市，位于上海以北，长江入海口，出口交通便捷...

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【毕业设计】当前农村中学生英语学习方式的现状调查及对策

八在课堂教学中是否经常听广播看电视经常偶尔无人数比例从表八可以看出，电教这基本教学手段，尚未引起基层学校和教师的充分重视，普及率极低。表九在学习中，当你遇到生词或疑难问题你会如何处理查词典问老师和同学回避人数比例从表中反映出，当前中学生在学习遇到疑难问题时，主要采取两种办法，是查词典，二是问老师同学。由此也反映出，当前中学生善于质疑解问，有定的学习主动性。四当前农村中学生英...

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【毕业设计】当前个人防火墙存在的问题及对策

是为上层应用程序提供的种标准网络接口，上层应用程序不用关心实现的细节，它为上层应用程序提供透明的服务。引入的个新的功能就是打破服务提供者的透明，让开发者可以编写自己的服务提供者接口程序，即程序。以动态链接库的形式存在，它工作在应用层，为上层调用接口函数。是个接口，不是个协议。作为接口，它只能发现和利用底层传输协议完成通信。自己编写的程序安装到系统之后，所有的请求都会发送到这...

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【毕业设计】当代我国大学生犯罪的特点、原因及预防对策

学生去进行偷盗抢劫诈骗等违法犯罪活动有的大学生甚至抛弃了个人的基本道德，出卖肉体出卖灵魂。来自河南农村的朱年考取上海所大学后，看到同寝室同学穿着时髦生活用品奢侈，而自己仅有家里每月寄来的零花钱，起先只是羡慕，后来发展为失落，便趁寝室无人或学校放假，盗窃同学的银行存折信用卡等，提取现金后购买手机手表等，后被法院判处拘役个月。再如当前社会上日益盛行的大学生陪聊傍款和卖淫等现象，...

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【毕业设计】当代大学生就业面临的问题及解决对策

的高低与就业率呈正相关关系，教育水平越高，就业率越高。从我国当前的情况来看，劳动力素质在很大程度上限制了就业机会的获得和人力资源的利用。世界各国政府面对就业问题的挑战，都把提高劳动者的人力资本素质作为促进就业战略的重要支柱。因此，以人力资源开发为目标的普通和职业教育培训计划普遍成为政府扩大就业和治理失业政策的项重要内容。许多专家指出高校扩招并不与就业市场直接相关，如果这批学...

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