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(定稿)(毕业论文)税源专业化管理的浅析和思考(最终定稿) (定稿)(毕业论文)税源专业化管理的浅析和思考(最终定稿)

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(定稿)(毕业论文)税源专业化管理的浅析和思考(最终定稿)
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1、息大多来源于统计部门定期公布的静态信息,动态信息和产业运行信息相对缺乏。对于纳税人的税源管理依据更多地来自于微观主体所提供的信息,且主要来自纳税人纳税申报表及其附报资料企业财务会计报表。鉴于纳税人会计核算水平和些主观故意,其信息的真实性与准确性可能存在问题。二税源监控体系不严密。在具体征管工作中,税务。

2、收风险管理的理念方法和程序要求,将税源管理专业化职能在不同层级不同部门和不同岗位间进行科学分解,合理分工,建立起以风险管理为导向的税源管理专业化岗责体系。三是在对税源科学分类和税源管理职能专业化分工的基础上,建立纵向互动横向联动内外协作运行顺畅的立体化运行机制,实现有限征管资源的有效整合优化配置。四是。

3、来规划和展开,并以此作为衡量检验这项工作成败得失的标准。三坚持基于信息化的原则。信息技术的发展和应用给税收管理的体制机制带来了深刻的影响,为实现税收管理方式和手段的创新提供了条件。推进以风险管理为导向的税源管理专业化,要自觉适应信息技术的广泛应用给税收管理带来的深刻变化,加强征管业务与信息技术的融合,。

4、善,税源管理专业化对税收增长的贡献率进步提高。三税源管理专业化应遵循的基本原则。根据本次税源专业化管理鲜明的时代特点,在探索实践中,应当坚持这样些基本原则是坚持以税收风险管理为导向的原则。坚持以税收风险管理为导向,就是要根据不同纳税人存在不同的风险特征,对纳税人实行分类管理将税源管理指向由管理所有纳税。

5、理调整职能,特别是推进省市县局实体化,优化资源配置等途径稳步推进。六坚持统性兼顾差别化的原则。推进以风险管理为导向的税源管理专业化是项系统工程,涉及各管理层级各管理部门和税收管理的各主要环节,因此,必须遵循统的指导思想基本原则,建立统的岗责体系运行机制和信息平台,上下协同,整体推进。同时,由于不同地区。

6、撑税源管理专业化的体化信息平台更加完善,以流程管理系统监控决策系统和基层管理平台为主要结构贯通各级各部门的税收信息管理系统功能全面应用到位。五是加强专业化人才队伍建设,逐步建立与深化税收风险管理,推进税源管理专业化要求相适应的人才队伍。六是纳税遵从度显著提高,纳税遵从总体状况税收征收成本等重要指标进步。

7、关普遍存在嫌难爱易的心理重视税源大户,忽视零散税源重视般纳税人,忽视小规模纳税人重视征税户,忽视免税户重视申报正常户,忽视申报异常户零申报负申报低税负户重视盈利企业,忽视亏损企业。这样的结果就是造成漏征漏管现象严重,出现了大量的税源管理业化评估以管事为辅,履行日常管理职责。对般税源以管事为主,实行专业。

8、岗位管理以评估为辅,实行日常评估。打破基层线税收管理员划片分户到人,全岗各事统管管理办法,根据税源分类和税收管理员实际合理调整税源管理岗位职责。可以在重点行业税源集中的税源单位实行分行业管理的征管方式,制定行业税收管理办法,深化行业分类管理,根据各地经济发展水平,纳税户的分布情况和税源管理人员状况,灵。

9、有效途径,要积极探索勇于实践。从国际上发达国家的税收管理实践情况,几乎没有完全相同机构设置形式,但是,在信息化支撑下,都能通过合理岗位设置和流程分工,实现税源管理专业化的目标,因此,在推进专业化工作中,不必过度地进行机构设置的变化和调整,力求降低改革的成本,而是要注重在机构设置基本稳定的条件下,通过合。

10、济发展水平税源分布以及征管机构人员状况都不尽相同,因此,在局部的职责分工安排税源分类和人力资源配置上,要充分考虑地区间的差别和特点,因地制宜地探索和实践最佳的实现形式。四税源管理现状存在的主要问题。税源信息来源基础不扎实。目前税务机关无专门机构和人员去收集和分析研究相关宏观经济信息,税务机关采用的宏观。

11、转为管理有风险的纳税人,将有限的税收管理资源由用于管好所有纳税人转为优先用于遵从风险较高的纳税群体和领域。二坚持以提高纳税遵从度为目标的原则。税收管理的根本目标是不断提高纳税遵从度,推进以风险管理为导向的税源管理专业化,始终要以是否有助于促进税收征管质量和效率的不断提高,是否有利于最具效率地促进纳税遵。

12、选择采取行业规模或规模行业为主要模式的税源分类方法,既可以在以行业分类为主,在行业分类的之下,再按规模科学分类,也可以规模分类为主,在规模分类之下,再按行业分类管理,或者选择采取行源专业化管理新格局。具体应当包括这样些关键方面是按照规模行业等类别的风险发生规律,对税源科学分类,实施分类管理。二是按照税。

参考资料:

[1](定稿)(毕业论文)廊坊农业银行金光道支行客户关系管理研究(最终定稿)(第20页,发表于2022-06-25 17:14)

[2](定稿)(毕业论文)广西路桥总公司项目部绩效考核体系的研究与设计(第74页,发表于2022-06-25 17:14)

[3](定稿)(毕业论文)广西大学MBA论文+BCD房地产公司现金流管理研究(最终定稿)(第74页,发表于2022-06-25 17:14)

[4](定稿)(毕业论文)广域地产有限公司绩效管理问题探析(最终定稿)(第18页,发表于2022-06-25 17:14)

[5](定稿)(毕业论文)广东香之源公司人才流失问题的剖析(第34页,发表于2022-06-25 17:14)

[6](定稿)(毕业论文)广东邮政速递公司战略分析(最终定稿)(第49页,发表于2022-06-25 17:14)

[7](定稿)(毕业论文)广东浩和建筑股份有限公司纵向一体化战略研究(最终定稿)(第62页,发表于2022-06-25 17:14)

[8](定稿)(毕业论文)平顶山移动3G集团客户市场营销策略(最终定稿)(第52页,发表于2022-06-25 17:14)

[9](定稿)(毕业论文)平安财险北京分公司销售组织变革研究(最终定稿)(第65页,发表于2022-06-25 17:13)

[10](定稿)(毕业论文)希悦面包坊市场营销策略研究(第18页,发表于2022-06-25 17:13)

[11](定稿)(毕业论文)市场营销毕业论文-空调营销策划案(第43页,发表于2022-06-25 17:13)

[12](定稿)(毕业论文)市场营销在保险公司的应用(最终定稿)(第41页,发表于2022-06-25 17:13)

[13](定稿)(毕业论文)市北邮政局绩效管理的现状分析以及改进方案的初步思考(第13页,发表于2022-06-25 17:13)

[14](定稿)(毕业论文)工程项目的成本控制(最终定稿)(第21页,发表于2022-06-25 17:13)

[15](定稿)(毕业论文)岳麓工业地产项目投资及风险控制研究(第60页,发表于2022-06-25 17:13)

[16](定稿)(毕业论文)山西省农业保险发展现状与对策研究(第21页,发表于2022-06-25 17:13)

[17](定稿)(毕业论文)山东运政管理信息系统开发项目范围管理研究(第56页,发表于2022-06-25 17:13)

[18](定稿)(毕业论文)山东省公路行业人力资源管理研究(第58页,发表于2022-06-25 17:13)

[19](定稿)(毕业论文)山东省公路管理体制改革研究(最终定稿)(第54页,发表于2022-06-25 17:13)

[20](定稿)(毕业论文)小额贷款公司风险考核问题研究--以北京D公司为例(最终定稿)(第53页,发表于2022-06-25 17:13)

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