农技服务绩效考核制度

上传时间：2022-06-26 11:32

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效考核成绩的，顺延计入下年度绩效考核成绩。有减分情形的在作出处理结论的当季度，办公室提交月度自查，该季度结束后，被考核单位需提供季度工作小结并由农业局相关业务科室征求对应二级单位负责人意见后考核打分，分管领导分块审核。应严格按照指标评分，不允许最终分数出现满分和所有分管人员分数雷同情况，扣分时要对扣分点做出相应说明。季度考核结果由局乡镇农技服务中心绩效考核办公室处农技服务中...

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财政局党的群众路线工作制度

作需要，可安排领导小组办公室及所属各组负责人和其他有关人员列席会议。二办公室例会制度领导小组办公室工作例会由办公室主任召集和主持原则上每两育实践活动的重要指示精神听取党的群众路线教育实践活动的有关情况讨论决定党的群众路线教育实践活动的重大事项就党的群众路线教育实践活动中的重要工作提出指导性意财政局党的群众路线工作制度教育实践活动工作重点热点和难点问题，开展调查研究，及时发现...

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后勤卫生服务工作制度4份

的。人的生有很多机会，可当兵的机会却只有次。因此，大家要倍加珍惜这次来之不易的机会，到部队这所大学校去锻炼培养自己，拓宽视野，提高各方面素质，努力把自己锻炼成才，早日成为名政治合格军事过硬作风优良纪律严明的新代优秀军人，在艰新兵欢送会家长发言稿三份争光，为家乡争光，为亲人争光，家乡人民热切期待着你们立功受奖的好消息,刚才新兵代表发言中，我注意到了句请家乡人民放心，在家长代表发...

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发改局机关学习制度4份

检查工作，严格执行就餐和纪律，不得利用职权谋取个人私利，般不在群众家中吃饭，严禁接受群众礼物和吃请。对已经发现违反群众纪律的行为，实行纪律处分和相关警示训诫。工作期间擅自离岗脱岗，严禁上班时间玩游戏上网聊天或干其他与本职工作无关的事情。要进步规范工作程序，明确工作职责，夯实工作责任，确保机关各项工作有序进展。领导干部工作日外出要向主要领导发改局机关学习制度份要求和时限，不折...

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老干部局党务工作制度6份

，要每半年召开次，根据需要也可以随时召开。机关党员领导干部班子民主生活会，每年八月底以前召开次，遇到有特殊情况需要延期的，必须报上级党委同意。领导班子成员要过双重组织生活。党总支在生活会召开之前，要负责征求党大会通过，并报上级党委批准。党员管理要坚持从严治党的原则，坚持组织管理与思想教育相结合，坚持用规范化制度管理的原则。每个党员，不论职务高低，都必须参加组织生活，接受党内...

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办公室党员干部工作制度6份

管理体制改革工作其他需要征求意见的问题。二征求意见的形式坚持贯彻全心全意依靠干部职工干事业的，让干部职工参与本单位事业的发展规划工作计划的制定，参与决三对于直接呈报的重要紧急情况，由领导做出处置决定，及时将处置意见传达下级。四值班期间，值班人员要认真填写值班记录，做到内容准确明了，对紧急重要事情要报送及时不得漏报延误，未经请示，不得随意处置。五涉及保密事项，要严防泄密，不准...

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干部驻村帮扶工作考核制度

步审计,并推行领导干部任期内轮审制度,不断提高审计效能。要依法规范审计内容和审计评价,准确界定领导干部责任,为干部监督管理提供可靠和有用的依据。要前移监督关口,加大任中审计比重,发挥好审计改造等民生工程的审计,确保按进度高质量完成建设任务。要加强对市委市政府承诺的为民办实事各项资金使用情况的审计监督,确保把好事办好。四是突出加强对领导干部经济责任的审计监督。领导干部经济责任审计是项...

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发改委谈心谈话制度

提高透明度三是采取有力的手段教育和警醒少数乡镇干部，规范他律素质。在普法过程中，首先要以人为本，通过法律文化的传播提高农民的法律文化素质，使之形成种依法办事的行为定势。其次，要将最大限度地维护农民的合法权益，姓的手段，未能用法来维护农民应有的利益，在定程度上影响了法律在农民心中的权威地位。在古代，有品味的才叫做官，也就是处级以上的才叫做官，象我们在座的正科区，应当逐步加大对...

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风景区机关管理工作制度

班人员的安排，并对值班情况进行督促检查。六值班人员的主要职责做好值班记录。应在值并履行请假手续。因事请假，须履行书面请假手续，经批准后方可离岗。未履行请假手续离岗的，律以旷工处理，视情节扣发定的责任制奖金。四按国家规定，执行双风景区机关管理工作制度二会议制度严格落实三短简，会议实行审批制签到制通报制三考勤与值班制度严格执行作息时间，全体工作人员实行签到制，按时上下班，严代表...

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干部评价指导谈心谈话工作制度

与中层干部之间的感情，消除领导班子与中层干部之间的工作误解，加强团结，促进工作发展。领导干部对下属工作评价指导的谈心谈话领导干部要定期不定期与下属开展谈心谈话，对下间谈心谈话结合领导班子的工作实际和民主生活会等有关情况，定期不定期地在领导班子正副职之间班子成员之间开展谈心谈话活动，交流思想感情，互通工作情况，消除意见误解增强班子团结，促进工作发干部评价指导谈心谈话工作制度，...

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