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2015年最新电大财务管理最新考试小抄已排版.doc
上传时间:2022-06-24 16:39
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2015年最新电大财务管理最新考试小抄已排版.doc
经营杠杆系数为,财务杠杆系数为,则总杠 杆系数等于 下列选项中,常用来筹措短期资金商业信 用 公司的经营杠杆系数为,财务杠杆系数为 ,则该公司销售每增长倍,就会造成每股收益增 加倍 企业只生产和销售产品。假定该企业年 度产品销售是件,每件售价为元,变动成本 是每件元,固定成本是元年银行借款 利息是元按市场预测年产品的销售数量 将增长。年企业的息税前利润是 企业只生产和销售...
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2015年最新电大财务管理资料小抄完整版.doc
支付总额为万元,其他 稳定可靠的现金流入总额为万元。则应 收账款收现保证率为。 下列证券种类中,违约风险最大的是 公司债券。 在证券投资组合中,为分散利率风险应 选择不同到期日的债券搭配。 下列项目中不能用于分派股利的是资 本公积。 通过管理当局的决策行为可改变其数 额的成本,在财务中被称之为酌量性固定 成本。 公司现有发行在外的普通股万 股,每股面值元,资本公积金万元, ...
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2015年最新电大财务管理专科小抄完整版.doc
结存变动成本单位缺货成本 现金管理中,需要权衡的是。 流动性和风险性流动性和盈利性盈利性和 风险性风险性和安全性 以股票的市价为元,该企业同期的每股收益为 元,则该股票的市盈率为。 如果投资组合中包括全部股票,则投资者 。 只承受特有风险只承 受市场风险 只承受非系统风险不承 受系统风险 产品单位变动成本元,计划销售件,每件 售价元,欲实现利润元,固定成本应控制在 ...
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2015年最新电大财务管理终极小抄格直接打印.doc
制环境 当两种股票完全负相关时,这两种股票的组合效应不能 分散风险 增发普通股会加大财务杠杆的作用 当贴现率与内含报酬率相等时,则净现值等于零 不管其他投资方案是否被采纳和实施,其收入和成本都 不因此受到影响的投资是投资 信用政策的主要内容不包括信用条件 般而言,发放股票股利后,每股市价可能会上升 应收账款周转率是指赊销净额与应收账款平均余额的比 值,它反映了应收账款流动...
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“开辟新航路”说课稿——获奖说课稿 编号25
于分派股利的是资本公积 公司法规定,若公司用盈余公积抵补亏损后支付 股利,留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的 公司有发行在外的普通股万股,每股面值 元,资本公积金万元,未分配利润万元, 股票市价元,若按的比例发放股票股利,并 按市价折算,公司资本公积金的报表数列示为 万元 定额股利政策的定额是指公司每年股利发放 额固定 在计算速动比率时,将存货从流动资产中剔除的 原因...
共7页
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2015年最新电大财务管理本科小抄完整版.doc
额为万 元,必要现金支付总额为万元,其他 稳定可靠的现金流入总额为万元。则应 收账款收现保证率为。 下列证券种类中,违约风险最大的是 公司债券。 在证券投资组合中,为分散利率风险应 选择不同到期日的债券搭配。 下列项目中不能用于分派股利的是资 本公积。 通过管理当局的决策行为可改变其数 额的成本,在财务中被称之为酌量性固定 成本。 公司现有发行在外的普通股万 股,每股面值元...
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最新电大财务报表分析考试小抄字母排序版
债权人报酬的利息,而不保留所得税费 用。 下列方法中常用于因素分析的是连环替代法 下列各项中不符合中央企业综合绩效评价实施细则 的是 管理绩效定性评价战略管理发展 创新经 营决策风险控制基础管理人力资源等六个方面 的指标 下列各项中对账户式资产负债表表述不正确的是 将 资产负债表中的三个项目由上而下依次排列 下列各项中未在所有者权益变动表中单独列示的是 般差错准备 下列各...
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最新电大财务报表分析本科小抄
力判断财务的安 全性评价偿债能力发现和处 置闲置资产 下列说法中,正确的是 对于股东来说,负债比例越高 越好,与别的因素无关 对于股东来说,当全部资本利 润率高于借款利息率时,负债比 例越高越好 对于股东来说,当全部资本利 润率高于借款利息率时,负债比 例越低越好 对于股东来说,当全部资本利 润率低于借款利息率时,负债比 例越高越好 下列各项指标中,能够反映 长期偿债能力...
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最新电大本科组织行为学选择题小抄
钢板有限公司山东宏盛达板业有限公司山东嘉隆新型材料有限公司山东正大新材料有限公司山东奥龙板业概述工程单位山东昆仑京博能源有限公司店子京博工业园天燃气管线工程建设单位山东昆仑京博能源有限公司山东昆仑京博能源有限公司是由中石油昆仑能源投资山东有限公司和山东京博新能源控股发展有限公司共同投资万元,于年月,博兴县经济开发区设立。公司充分发挥投资双方资源和技术优势,加强合作,积极推进...
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2015年最新电大本科组织行为学小抄完整版.doc
部分是要有明确的目标进行合理地分工 和授权称职的领导者符合目标的团队结 构合格的团队成员有效的工作系统和人际 关系等。团队建设般要经过以下步骤 准备工作阶段创造条件阶段形成团队 阶段④提供继续支持阶段。 团队开始运行以后,上级领导要继续给予支持, 以帮助团队克服困难战胜危机。 人际交往有哪些基本原则 平等原则互利原则信用原则④相 容原则。 三案例分析 大连三洋制冷公司的企业...
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