党员干部述责述德述廉工作制度

上传时间:2022-06-26 11:32
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  • 。三三述的分值设置测评采用百分制,由六个类别代表参与测评,央企等主要负责人向市纪委全会进行三述各镇办党政主要负责人县区直单位主要负责人向县区纪委全会进行三述。县区镇办党政主党员干部述责述德述廉工作制度遵守廉政准则等廉洁自律规定情况,约束亲属和身边工作人员的情况落实领导班子议事决策信息公开五个不直接分管不直接分管人财物和审批工程建设支持执纪执法机关依纪依法查办案件,对违反党风...
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  • 度工作时间内敬老院炊事护理人员外出,管理人员外出超出所在乡镇辖区在案备查,管理人员由管理中心批准,记录在案备查。院工作人员上班实行签到,每日上午至分和下午至点在专门的签到簿上各签到次。未签到视为旷工,当天少签次视为旷工半天。签到不得代签,代签者每代签天,当事双方均视为旷工天。工作人员旷工请假销假供养人员违纪上级领导来院院内重大活动院外人员来院慰问和服务情况院内发生事故案件情...
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  • 任何名义发放纪念品。开发区管委会召开关系全局的重大会议,按规定请县领导出席。各单位拟邀领导提前报办公室统筹安排。严格精简各类会议,能用文件电话等形式解决问题的,不召开会议内容相近时间靠近与会人员重叠的会议,可合并套开或接续召开。召开会议要注重解决实际问题,泛泛部署工作的会党务政务运行及干部管理制度越级向县委县政府报文,尤其不得越级请示问题。因特殊情况必须越级报文时,应同时抄...
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  • 持用权于民,就是要求广大领导干严以用权第专题用权为民不搞特权研讨发言用权力方面,曾建坚持了持权为公用权为民公道正派的原则,始终把权力当作为人民服务的工具,决不贪占半点公家便宜,他用颗真诚为民的公心闪耀了权力的公共本色,为党和国家赢得了百姓赞誉。坚持用权为民,要严肃认真地思考和解决好权力是谁给的等旧思想旧观念。权力不是领导干部个人专有所属,他是来自于党组织和人民群众的赋予。领...
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  • 效考核成绩的,顺延计入下年度绩效考核成绩。有减分情形的在作出处理结论的当季度,办公室提交月度自查,该季度结束后,被考核单位需提供季度工作小结并由农业局相关业务科室征求对应二级单位负责人意见后考核打分,分管领导分块审核。应严格按照指标评分,不允许最终分数出现满分和所有分管人员分数雷同情况,扣分时要对扣分点做出相应说明。季度考核结果由局乡镇农技服务中心绩效考核办公室处农技服务中...
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  • 作需要,可安排领导小组办公室及所属各组负责人和其他有关人员列席会议。二办公室例会制度领导小组办公室工作例会由办公室主任召集和主持原则上每两育实践活动的重要指示精神听取党的群众路线教育实践活动的有关情况讨论决定党的群众路线教育实践活动的重大事项就党的群众路线教育实践活动中的重要工作提出指导性意财政局党的群众路线工作制度教育实践活动工作重点热点和难点问题,开展调查研究,及时发现...
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  • 的。人的生有很多机会,可当兵的机会却只有次。因此,大家要倍加珍惜这次来之不易的机会,到部队这所大学校去锻炼培养自己,拓宽视野,提高各方面素质,努力把自己锻炼成才,早日成为名政治合格军事过硬作风优良纪律严明的新代优秀军人,在艰新兵欢送会家长发言稿三份争光,为家乡争光,为亲人争光,家乡人民热切期待着你们立功受奖的好消息,刚才新兵代表发言中,我注意到了句请家乡人民放心,在家长代表发...
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  • 检查工作,严格执行就餐和纪律,不得利用职权谋取个人私利,般不在群众家中吃饭,严禁接受群众礼物和吃请。对已经发现违反群众纪律的行为,实行纪律处分和相关警示训诫。工作期间擅自离岗脱岗,严禁上班时间玩游戏上网聊天或干其他与本职工作无关的事情。要进步规范工作程序,明确工作职责,夯实工作责任,确保机关各项工作有序进展。领导干部工作日外出要向主要领导发改局机关学习制度份要求和时限,不折...
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  • ,要每半年召开次,根据需要也可以随时召开。机关党员领导干部班子民主生活会,每年八月底以前召开次,遇到有特殊情况需要延期的,必须报上级党委同意。领导班子成员要过双重组织生活。党总支在生活会召开之前,要负责征求党大会通过,并报上级党委批准。党员管理要坚持从严治党的原则,坚持组织管理与思想教育相结合,坚持用规范化制度管理的原则。每个党员,不论职务高低,都必须参加组织生活,接受党内...
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  • 管理体制改革工作其他需要征求意见的问题。二征求意见的形式坚持贯彻全心全意依靠干部职工干事业的,让干部职工参与本单位事业的发展规划工作计划的制定,参与决三对于直接呈报的重要紧急情况,由领导做出处置决定,及时将处置意见传达下级。四值班期间,值班人员要认真填写值班记录,做到内容准确明了,对紧急重要事情要报送及时不得漏报延误,未经请示,不得随意处置。五涉及保密事项,要严防泄密,不准...
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