公司员工奖惩办法

上传时间：2022-06-24 19:59

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和管理水平，推动全公司工作发挥积极引导作用取得明显效益的。有主人翁责任感，热爱本职工作，遵纪守法，遵守劳动纪律，在完成工作任务中有显著成绩的。贯忠于职守，坚持原则，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出或员工公认的优秀分子。敢于抵制各种歪风邪气，敢于同违法乱纪行为做斗争，挺身而出见义勇为，对于维护社会治安维护正常生产工作秩序有显著成绩的。保护国家财产，在防止或者抢救事故中发...

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公司员工绩效管理制度

总后，呈报副总经理审核，总经理审批，经总经理审批后确认。九绩效结果的应用与反馈考核结果公司将作为绩效工资奖金的分配人事岗位变动晋升降级淘汰及薪资调员工培训与提升人才梯队建设公司优秀员工评选的主要依据。部门内各级主管人员绩效评估结果应与部门工作成效呈致性，如果出现较大偏差，部门负责人须向人力资源部提交书面解释，并回答相关质询。绩效工资奖金的核算绩效工资奖金绩效工资奖金基数值，...

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公司员工行为准则

室电话办公网络聊天。在岗吃零食打盹。未经允许在工作场所接待容留非工作关系的人员，处理私事。在岗位看与工作无关的书报，听收音机看电视。工作场所离人后不关灯闭水关窗锁门。随地吐痰，乱扔杂物，乱涂乱画和擅自张贴非工作宣传品。违反物品摆放定置标准，操作工作台工具箱更衣柜等办公用品摆放杂乱无章不整洁。坐姿不端，脚放在凳子或操作工作台上。不按规定着装，不按要求配上岗证。第十条以下行为属...

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公司员工工伤管理制度

不明的在上下班途中，受到机动车事故伤害的法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之的，视同工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。下列情形之的，不享受工伤保险待遇本人故意或因私负伤致残死亡的本人的行为属...

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公司余热电站工程质量管理制度

前期准备工作，编制切实可行的施工组织设计。针对不同工程特点，制定相应的施工方案，并组织进行技术革新，从而保证施工技术的可行性及先进性。施工前的技术准备在熟悉施工图纸的基础上，对图纸中的问题进行汇总，结合工程项目特点，提出具体的实施方案，特殊项目应报业主与设计单位生产厂家等共同商讨，以达成致，使得问题能够在进场施工前得到最大限度的解决。提前准备好针对性的检修作业指导书和质量记...

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公司用车管理制度

室在安排出车时尽量做到同向多人次合理安排，合理用车，用车人员应该服从有驾驶执照的高层管理人员允许自行驾车，如需自行驾车，需在下班前或休息日前个工作日内到办公室办理相应手续，登记领车钥匙用车返回后应及时归还。原则上实行驾驶员定车定人安排，特殊情况由办公室适当及时调整。未带齐相关证件违反交通法规，受到交警部门处罚，费用由责任人自理。丢失车辆证件牌照及驾驶证的，驾驶员承担全部证照...

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公司应届毕业生管理制度

聘者进行初试。人力资源部主要对应聘者的工作意愿诚信度可塑性个人特长兴趣爱好等方面的综合素质进行考察。专业人员复试初试通过后，符合条件人员进入复试。专业人员主要对应聘者的专业业务能力培养潜力等方面进行考察。领导终试由公司总监级以上的带队领导终试。对特别优秀的，可以由带队领导当场发放录用通知书见附件报到须知见附件，当场确定的人员数量不得超过总录取量的。招聘结束返回公司后...

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公司营销管理制度

总监技术总监经营客服部各业务部门经理在营销总监的领导下组织开展。主要人员包括营销总监造价部经理设计部经理招标部经理项管部经理审计部经理经营客服部经理营销的广度构市场营销的高度看市场营销的深度做市场营销的角度破市场营销的力度打市场营销的速度抢市场第七条岗位职责营销人员严格按照营销系统的工作程序开展营销业务工作，保证高效有序地运作，充分发扬团队精神，拓展营销业务。制定市场工作计...

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公司印章管理制度

由印章保管人陪同前往办理。如确因印章保管人不便陪同的，由借用人填写借据，经公司主要负责人批准，方可带离公司。印章外出期间，借用人只可将印章用于申请事由，并对印章的使用后果承担切责任。印章保管人因事离岗时，须由部门主管指定人员暂时代管，以免贻误工作。二印章保管必须安全可靠，加锁保存，不可私自委托他人代管。三印章保管有异常现象或遗失，应保护现场，及时汇报，配合查处。四印章移交须...

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公司印鉴使用制度

。财务专用章由财务出纳保存管理。四印鉴使用范围公章用于签盖公司文件通知报告申请开具介绍信及其它文书资料。合同专用章用于签盖公司所有经济合同。财务专用章用于财务会计业务。法人章主要用于公司法人代表授权证书人事劳动合同银行备案招标书和投标书。五印鉴使用办法使用公章时，填写公章使用登记表，严格审批和登记制度。公司所有经济合同填写合同章使用登记表，必须经财务部经理签字综合部负责人签...

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