房地产培训讲义

上传时间：2022-06-24 19:26

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里以上，超出本地片区或区域总建筑面积万平方米，主力店如大型百货公司大型超市或批发店家，多个次主力店，商圈人口万•超级型这就是传说中的超级购物中心或者了。建筑面积通常在万平方米，至少家大型主力店，如百货超市家居等，商圈人口辐射几百万甚至千万人不等，辐射范围通常包括本城市全部以及周边城市•目的地型依赖目的性消费业态如旅游娱乐休闲等吸引客流，辐射范围难以具体界定，主力客群大都在项...

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房地产暖场活动策划方案

计物料平衡分析表主要原材料燃料动力需用量估算表日序号名称单位数量来源运输方式柴油吨市内公路水吨循环用水管道电万度城镇电网变电输送项目水源由场区原有自备深井及自来水系统供给，日用循环水量为吨，主要为洗砂用水，此外每日防尘洒水等用水量为吨，直接在地下抽取井水。本项目采用单电源供电，供电电压为三相四线制，主要为生产设备及照明用电，用电负荷，用电负荷为三级，项目达产期日耗电万。运输...

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房地产年度经营计划书

客户满意，推劢满意客户向忠诚客户的转化实现客户织身价值。关注绅节关注体验业主心中满意度的形成来源为两个阶段贩买前贩买后贩买前构成第次满意度的形成。客户对产品本身的满意成就其贩买行为，对产品的满意包含品牉形象产品价格居住环境地理位置户型讴计生活配套讴施投资价值等综合因素，基二对上述综合因素的满意，客户由潜在客户演变为准业主。在此阶段，客户的体验仅就产品本身，多为硬性因素。就与...

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房地产年度广告投放计划及预算方案

万总费用额度万月常规媒体样板房模型宣传片物料行销渠道活动巡展约万服务周期按个月预估支付比率个月支付金额当年费用小计万元投放媒体户外媒体利于项目形象品质树立，目前大多数销售成功的楼盘都借助了这广告宣传形式。它的广告覆盖面大，持续周期长，能有效的提升项目的形象品牌，能够使客户脑中产生深刻印象，吸引客户上门咨询，也能做到人们相互之间的口碑宣传，拓宽项目的影响力。户外布局娄星广场文...

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房地产逆市促销手段

是看价格，但没人气有可能你越降越没人买,前不久没事干，把当地的老年人大学联系了起来。搞了个交谊舞太极拳比赛。共人，只花了开发商万元。这等好事，大家都笑了,下个目标是儿童了，我是这样认为的，市场不好的情况下，干这些事不定是儿童节才搞的。零首付元首付，价格明升暗降，我们这里已经操作了大批，带动了大批低端客户拿到钥匙才供房，此招对于资金压力大的开发商不适用蓄水期，抵万，抵万，抵万你...

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房地产内部审计制度

托单位，保证内容完全致。二审计报告问题落实跟踪调查函流转程序审计组审计报告上报后，监察部经理视报告问题的轻重缓急，决定是否直接签发或呈报总部监察中心总监签发跟踪调查函至相关部门。总经理对跟踪调查函的落实负直接责任，具体落实工作可指定相关责任人，原则上不应安排监察部落实。相关部门收到跟踪调查函后，应按照限定的回复日期制订落实解决工作计划。回复的跟踪调查函必须对审计报告的问题作...

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房地产买卖合同

转让总价款为人民币小写元大写元。第七条税费承担双方约定，由乙方承担办理相关过户手续双方按规定应缴纳的切可能产生的税费。乙方不按约定缴纳相关税费，导致交易不能继续进行的，买乙不得因此解除合同，本合同应继续履行，但违约方应承担违约责任，赔偿给守约方造成的损失。第八条付款方式本合同经甲乙双方签章后，由乙方向甲方支付购房定金计人民币小写元大写元，首付款计人民币小写元大写元，在房产交...

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房地产联合开发协议

理前期手续时，乙方应给予必要协助。第八条工程管理本协议签署后，甲乙双方各自委派专人共同组织合作项目工程关联办公室，具体协商工程管理项目进展人员联络财务及工程进度安排。管理办公室安前述第六七条职责规定，具体协调落实。第九条物业交付合作开发物业应于竣工后交付使用，合作项目应取得建设工程质量核验证书。合作开发物业竣工交付时，甲乙双方应共同参加承包商设计单位的竣工验收。第十条产权确...

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房地产客户信息管理系统建设方案

和快捷键等多种操作方式，窗口层次尽量控制在层之内，尊重用户的操作习惯，采用人性化的设计理念，想用户之所想，使整个系统方便易用。经济性网站及系统建设将充分吸收各地地产企业网站的建设成果和经验，在不增加大规模投资的前提下取得较好的应用效果。安全性网站及系统系统应该具有信息和数据的全方位安全防护措施，包括身份认证加密传输数据备份等手段，防止数据被非法篡改，保证应用系统的数据安...

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房地产开发有限公司组织框架及规章制度

搜集和了解各部门的工作动态，记录企业文化负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，协助各部门贯彻实施负责做好公司来宾的接待安排。负责公司内外文件的收发登记传递归档工作负责公司办公用品的管理负责公司档案管理工作加强部门之间的协调，完成公司领导交办的其他任务行政人事部职责人事职责负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘培训考勤劳动纪律等人事程序或规...

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