公司质量管理制度

上传时间：2022-06-24 19:59

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品返修品是指按技术标准生产，经检验有部分项目超过技术标准要求而不合格，但经修复后能达到技术标准要求，而重新恢复使用的零部件和整机产品。本制度适用于产品废品返修品的管理。产品的管理零部件检验合格后，交付仓库保管，仓库应将不同品类规格的零部件，登记造册区分放臵，库存条件应干燥通风，零部件的堆放应整齐统，类别层次明确，便于领用。整机产品检验合格后，应立即交付成品库保管，仓库填写成...

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公司职业病防治责任制度

制度并监督检查。参加编制汇总审查职业病防治安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。组织对职工进行职业病防治安全管理和安全技术的考核，协同有关部门定期组织考核。组织参加全公司性职业病防治大检查，监督检查隐患的整改工作。负责对劳动防护用品的配发使用工作监督执行情况及维护管理工作。负责公司职业病防治等工业卫生工作及档案管理工作。经常进行现场检查指导基层职业病防治工作，发现违章有权...

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公司职工考勤管理制度

者。因故请假，经核准者。临时事故，事后说明事由，经经理核准者。第十二条员工于上班时间后打卡者为迟到，于下班时间前擅自下班者为早退。特殊情况可向部门申请第十三条中午下班上班不得打连卡，中午上下班打卡的时距应在分钟以文件编号食品发展有限公司版本状态制定日期考勤管理制度页次上，否则视同迟到论。第十四条员工上下班未打卡者，以缺勤处理，有正当理由经直属经理核准于次日内填写补卡申请...

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公司招投标管理制度

。采用公开招标的工程，对投标单位提交的投标文件必须当众予以拆封宣读。开标过程应当记录并存档备案。采用邀请形式招标的工程，评标委员会由公司招标领导小组和经营管理单位财务部审计部技术部等技术经济等方面的人员组成，成员人数为七人以上的单数。由公司招标领导小组对邀请招标的施工单位的施工方案合同总价工期承诺工程业绩社会信誉等相关情况进行评审后确定施工单位。第页，共页二评标评标活动必须...

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公司招聘制度及执行流程

，以测定候选人是否能够胜任职位。八作出录用决策人力资源部配合各用人部门对应聘者进行综合评价，并按照择优录用的原则作出录用决策。人力资源部向录用人员发送聘用通知书。被录用人员按照公司规定的时间携带相关材料到人力资源部门报到，录用人员必须保证向公司提供的个人资料真实无误，若经发现虚报伪造，公司有权将其辞退。人力资源部根据公司相关规定，为员工办理入职手续。九人员聘用总经理决定，人...

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公司战略经营会会议管理制度

按要求填写相关表格，并于每月日逢节假日顺延下班前将电子版表格格式提交至公司部门。三会议内容听取各部门分子公司负责人上月周工作结果总结并审议下月周工作计划总经理对集团公司上月周计划执行情况进行总结，并就公司下月周工作计划的具体事宜做出整体安排四会议要求资料制作与准备名称战略经营会会议管理制度文件编号签发签发日期版本状态汇报材料应统使用电子版表格格式，参会各部门需严格按照要求认...

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公司运输车辆管理制度

停放在公司指定场所，并将车门锁妥。二司机管理规定第条司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。第二条司机应爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，经常保持车辆的清洁包括车内和车外的清...

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公司员工招聘管理办法

人力资源部建立内部人才库，信息包括每位员工的绩效记录及评价职业兴趣教育背景工作经验培训课程外语水平具备的技能和证书等。进行内部人才供给预测时要调用内部人才库，判断内部人员是否与所需工作相匹配。在内部供给无法满足需求的情况下进行外部供给预测，外部供给预测要根据总体经济状况全国和地方劳动力市场状况房地产行业劳动力市场状况和拟招聘职位的市场状况进行判断。四人力资源部在人力资源需求...

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公司员工薪酬考核管理办法

第十三条般工作人员年度内发生违纪违规行为的，在原职级基础上降二级，且本年度起三年内不予职级晋升，发生严重违纪违规行为的，解除劳动合同。第十四条部门经理副经理聘任解聘由总经理办公会议决定，并下发聘任解聘文件。第十五条部门经理副经理综合考核得分连续二年在分以下的，给予解聘。第十六条部门经理副经理年度内发生违纪违规行为的，给予解聘，且本年度起三年内不予重新聘任，发生严重违纪违规行...

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公司员工协会管理制度

全体人员参加。第页第四章协会的组织机构第十四条员工协会应成立内部管理委员会。内部管理委员会是员工协会的管理机构，由协会全体成员选举产生，依照本办法的规定行使职权。第十五条管理委员会行使下列职权选举和更换协会负责人二审议监督协会负责人的工作三对协会变更注销等事项做出决定四修改协会章程五监督协会财务活动六监督管理协会会员参加活动七对多次不参加协会活动或不积极参加人员进行教导指正...

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