与成功有约:成功人士的7个习惯

上传时间:2022-06-24 10:43
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  • 的不满,终于有 人忍无可忍地发话了“先生,您的孩子打扰了乘客们,你可否 管管他们” 那人抬起呆滞的目光,仿佛如梦初醒,轻声说“是的,我 想应该管管了,但是我们刚从医院回来,他们的母亲刚刚去世了。 我现在六神无主,孩子们大概也不知道如何是好。” 瞬间,所有的人都不再生气,情不自禁地为他们难过,同情 怜悯之情油然而生,纷纷表示关心“噢,您的夫人刚过世很 抱歉,有需要帮忙的吗” ...
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  • 第层含义清晰的问题解决目标 •第二层含义传递正确的沟通信息 •第三层含义积极舒适的人际关系精品教程有效沟通技能与策略 “精品书屋”精彩与你分享 •目标确定 •总体目标 •行动目标 •沟通目标。 •思路选择 •指导策略告知兜售 •咨询策略咨询参与 •信息型沟通 •劝说型沟通精品教程有效沟通技能与策略 “精品书屋”精彩与你分享 建设性沟通的三方面策略 •基于客观信息的策略 •完...
    共130页 PPT 文档 在线阅读
  • 类的沟通 沟通成功人生的通行证。即 或是上帝,也有求于关系的时 候。 马克吐温 身 体 动 作 姿 态 非语言类的沟通非语言类的沟通 服 饰 仪 态 非语言类的沟通非语言类的沟通 身亮丽的着装,个灿烂的笑容 种得体的关怀,便可让您博得异性 的青昧。 莎士比亚 空间位置非语言类的沟通 图空间位置对学生课堂参与的影响 讲台 空间位置 沟通 沟通的方向分类沟通的正式性 上...
    共88页 PPT 文档 在线阅读
  • 距。改进管理的直接途径是调整管理行为。 管理行为下属行为 管理业绩 组织绩效模拟体验活动筑塔工程 本项活动的目的是对管理者和下属在模拟活动中的行 为互动和相应的结果进行归纳总结,认识管理者行为 对下属的影响及管理者行为与管理业绩之间的关系。 每组确定个经理,其他人为组员 活动共分三回合,每回合中 分钟规划期 规划期结束后,经理报告该回合中, 本组计划建成的塔的高度 分钟...
    共90页 PPT 文档 在线阅读
  • 何管理自我 如何指挥部属 如何带领队伍 如何跟踪控制  善 者 善 从 错 误 中 获 得 智 慧 旦犯了错误,检讨的意义就比处 罚大的多。 如果解雇了犯了错误的人,也就否 定了这个教训的价值。 微软执行副总裁迈克尔迈普斯 行有不顺,反求诸己 孟子 贤人以他人为师,圣人以己为师 老子 领导 兵随将转,无不可用之才 干部是决定的因素 干部就是承担责任的 只有...
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  • 的标准越远。 •速度企业的计划在执行过程当中,经常延误,有些 工作甚至不了了之,严重影响了计划的执行速度。 •力度企业制定的些政策在执行过程中,力度越来 越小,许多工作做的虎头蛇尾,没有成效。 关于执行综述 “精品书屋”精彩分享福 执行为什么如此重要 战略贵在执行 “精品书屋”精彩分享福 •国内家企业的统计数据 •能够完成年度经营计划的企业占企业总数的 •能够实现三年经营目...
    共107页 PPT 文档 在线阅读
  • 时候都遵守我自己的承诺,说到做到! 我坚信自己足够坚强,无论什么都不会使我丧失心境的平和。 我只想最好的结果,永远为最好的结果而努力。 我任何时候都看上去心情愉快,并对每个人微笑。 我每天都马上行动,决不拖延。 我保证确定目标后定毫不动摇,全力以赴。 我决不因为时的困难而退缩,我要坚持不懈,直到成功! 我决不浪费生命中的每分钟,每秒钟。 我定要每天都培养良好的习惯! 我要经...
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  • ,是修炼到平淡看待 世事,二是内心有脾气,但是不表现出来。作为领导,本事 能力才干是必须有的,所以,从脾气上来考察更为有效。 待人自己别人世人 •严于律己,宽于待人还是严于律人,宽于待己 •远使之而观其忠没有监督 •急与之期而观其信人无信不立商鞅变法 •观其交游而知贤肖鱼交鱼虾交虾,蛤蟆找的是蛙亲家 测试看看你会识人么 •品行识人 •你需要名忠诚于你的心腹之人,你会考察 •...
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  • 客户想表达的意思 不可急于打岔 不要只注意表面听到的话 以理性的态度,认真地评估客户所 讲的话 倾听技巧控制自己的情绪 善用眼神与肢体 尽量去忽视周遭不舒服的环境因素反应对客户提供的讯息做出回应, 表达关切 追问为什麽会发生真正的问题原 因为何怎麽会有这样的想法 支持表示了解或认同对方的感受 建议提供另个方法或另种想法 主动聆听技巧范例演示反应 对客户...
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  • 组 合必要的部分,形成更为快速更为简单的流程,从而更充分利用 现有的人力机械材料等资源,进而能使工作更快速更安全 更简单更省钱。 改善的技能是评价管理者能力的最重要的基准。公司之所以设 立管理者,其根本目的就在于让其不断改善,不断增加公司的利益, 不断使公司发展。实际上在改善过程中,参与改善的人的能力也随 之提高。 第二章生产主管所需的素质 四教育技能 对部下经常训练指导,...
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