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(直接数字合成器DDS的设计)
上传时间:2022-06-25 14:28
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(直接数字合成器DDS的设计)
真图看出,当时输出与输入样,选中作为输出与程序设计功能相同,程序功能实现。当时由仿真图看出,当时输出与输入样,选中作为输出与程序设计功能相同,程序功能实现。幅度控制模块,由个位进制计数器构成位进制计数器的程序如下前部分是对库的定义对输入和输出量的定义当是时钟上升沿时当条件满足向下执行当条件满足向下执行当上述条件满足把置当条件满足向下执行当上述条件满足对进行加处理当条件满足向...
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(直接给水_热水给水_高位水箱系统自动控制的设计)
泵停泵低限报警热水泵控制器热行器补水箱热水给水泵热水给水泵热交换器执行器控制调节器热源蒸汽检测仪表生活热水给水设备启停顺序系统设备启动顺序控制启动热水泵开启次侧蒸汽阀门系统设备停止顺序控制关闭次侧蒸汽阀门停止热水泵生活热水给水系统控制原理控制器将生活热水出水温检测值与设定值进行比较,根据温度偏差由控制器按照设定的调节规律,输出控制信号,调节蒸汽电动阀的开度,使生活热水出口温...
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(直角坐标设计方案评价方法的研究)(最终版)
形式较好,即龙门式结构较好。对运动性能的综合评价同理,对运动性能评价的单因素评价矩阵为得到运动性能的模糊综合评价集为,,则方案的运动性能优于方案方案的运动性能。对驱动和传动性能的综合评价对驱动和传动性能评价的单因素评价矩阵为得到驱动和传动性能的模糊综合评价集为,,则方案的驱动和传动性能最好,其次为方案,方案...
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(直岗拉卡水电站电气一次及发电机继电保护的设计)(最终版)
短路时的短路电流,故应按左侧短路时来选择设备。但的短路电流小于短路时的短路电流,两者电压等级又相同,所以也适用于,也适用于综合上述分析,方案Ⅱ所选断路器和隔离开关型号如下表方案Ⅱ各断路器隔离开关技术数据断路器断路器型号隔离开关隔离开关型号龙哲君直岗拉卡水电站电气次及发电机保护技术经济比较由方案Ⅰ和方案Ⅱ的断路器和隔离开关设备表可看出,两方案的隔离开关台数相同,但方案Ⅱ...
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(直缝钢管升降机液压系统的设计)
元件的孔隙,影响系统正常工作。防锈和不腐蚀金属。同密封材料相容。消泡和抗泡沫性。清洁度。根据液压设计手册选取液压工作介质型号为液压油的工作介质,运动粘度等级为。冷却器的选择与计算冷却器除通过管道散热面积直接吸收油液中的热量以外,还使油液流动出现紊流,通过破坏边界层来增加油液的传热系数。冷却器的基本要求有有足够的散热面积。散热效率高。油液通过时压力损失小。结构力求紧凑坚...
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(织机曲轴1零件加工工艺及典型夹具的设计)(最终版)
册表,后刀面最大磨损为。查切削手册表,寿命计算切削速度按切削手册,查得据卧式车床车床参数,选择则实际切削速度,实际进给量为。校验机床功率查切削手册,而机床所能提供功率为。故校验合格。最终确定,,。计算基本工时工序半精车精车弯曲部分工步半精车弯曲部分车削深度,。机床功率为。查切削手册表。选较小量。查后刀面最大磨损及寿命查切削手册表,后刀面最大磨损为。查切削手册表,寿命...
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(知识型员工激励因素与工作倦怠的关系的研究)
,我很少感到非常高兴。,我完成了很多有价值的工作。,我觉得自己不能有效地完成各项工作。请评价下面句子与您实际情况的符合程度完全不符合不大符合有点符合基本符合完全符合,企业有优厚的薪酬和福利待遇。,我在公司有良好的个人发展。,我的工作有意义并且有挑战性。,公司有稳定良好的发展前景。,我有顺畅的沟通渠道与和谐的人际关系。,我能够很好地参与决策自我管理。附录知识型员工激励因素与工...
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(知识型员工的心理幸福感、工作投入与工作绩效关系的研究)(最终版)
和世界观进行整合,。自豪感是个人成就带来的积极情绪,它能促使人们和他人分享成就的信息,并预见未来更高的成就,。在组织行为中,这些积极情绪拓展员工的生理智力心理社会资源,并以此促进工作绩效。总体而言,本文认为知识型员工的心理幸福感对工作绩效有正向的影响。知识型员工的自我接受同他人的积极关系环境掌控能力生活目标和个体成长性这些心理幸福感的维度都对工作绩效产生了积极影响,由心理幸...
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(知识型员工的可雇佣性及其提升对策的研究)
米尔科维奇约翰步德罗著彭兆祺等译人力资源管理第八版北京机械工业出版社,李剑编著员工管理第二版北京企业管理出版社,李诚人力资源管理的堂课第版北京中信出版社,致谢在论文完成之际,我首先必须感谢我的导师魏江教授,正是他的悉心指导和诲人不倦才使得我能够顺利地开展研究并完成论文。在跟随魏老师攻读硕士学位期间,受益匪浅,专业上和学术上的知识转移仅是方面,更为重要的是,感受魏老师在求学上...
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(知识企业组织记忆开发对新产品开发绩效影响的实证的研究)(最终版)
展水平变量中的指标组织商业年龄人员流动在显著性水平上与新产品开发绩效正相关,组织规模与新产品开发绩效并无显著相关。组织规模指标无显著相关的原因应该包括两点首先这个指标也是中性指标,应该达到什么样的水平才能算作最佳状态,很难界定其次,参与本文调研的企业大部分来自医药电子等制造行业,这类企业般组织规模都较大,因此对组织的组织记忆积累影响也相对不明显。组织记忆积累水平变量中的三个...
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