职业健康管理制度完整优质版

上传时间:2022-06-26 15:58
文档列表
  • 施。加强职业健康监护,严禁心血管系统等疾病人员从事高温作业。炎热季节加强现场巡回医疗,作好卫生宣教,提高个人防护意识。第十条油漆工使用无毒或低毒物质作为溶剂的油漆。加强现场通风,露天作业时,工作人员应处上风向。做好作业人员的个人防护,工作时戴胶手套和防毒口罩,避免皮肤直接接触油漆,油漆沾染时及时冲洗。开展职业危害安全防护知识宣教,提高作业员部第章职业健康宣传教育培训制度目的和范围为加...
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  • 拆除和停止使用。各部门在维护检修存在高毒物品或射线的生产装置前,必须事先制订维护检修方案,明确职业中毒危害防护措施。维护检修现场应设专人监护,并设置警示标志。对产生严重职业病危害的作业岗位,在其醒目位置设置警示标识和警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类后果预防以及应急救治措施等内容。企业所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境...
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  • 理工作,防范危险化学品事故的发生,特制定本办法。第条本办法所指危险化学品,依据常用危险化学品的分类及标志划定的范围。包括爆炸品压缩气体和液化气体易燃液体易燃固体自燃物品和遇潮易燃物品氧化剂和有机过氧化物有毒品放射性物品腐蚀品等。第条公司内储存运输使用和处置废弃危险化学品的单位,必须按国家有关规定,建立健全相关安全管理制度安全操作规程和应急预案,并向员工如实告知储存使用危险化学品区...
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  • 意不得随便翻阅他人任何东西文件。在与上司交谈时未经批推,不得自行坐下。上述仪容仪表要求招商人员应该随时随刻熟记,并严格遵守,凡违规者第次口头警告并罚款元第次书面并罚款元第次立即辞退。辞职规定金铭实业投资有限公司招商工作管理手册第页共页辞职员工,必须提前十天递交书面申请。员工离职时须按规定交回公司派发的全部资料包括工作卡文具干净的制服,若制服未清洗干净,则扣回相当的干洗费用制服每件...
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  • 事之间应互相配合保持良好的关系,积极主动接待客户,如遇不是自己负责业态的客户应及时将客户资料做登记转交负责此业态的同事。任何人员未经许可,不得随意泄露公司机密。情况严重者报请公司办公室予以解雇处分。在工作时间及工作地点内不得使用粗俗语言,违者书面警告处理。对上司不恭敬或工作态度不端正者,轻则口头警告,重则书面警告或报请公司办公室予以解雇处分,视情节严重程度而定。公司配发的办公用品必...
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  • 到其它部门。各部门之间的人员调配和借调,必须经过行政人事部审批。工作程序调岗当公司内部出现岗位空缺时,除考虑内部提升及外部招聘外,亦考虑平级调岗。公司有关部门及员工本人均可提出调岗。公司提出调岗的,由行政人期满后不再与员工续签劳动合同的行为。解除劳动合同用人部门提出与员工解除劳动合同的,必须事先与行政人事部门充分沟通后再作出是否解除的决定,且必须经过审批,审批后由行政人事部与员工协...
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  • 作性着重考核员工能否不丌同岗位员工合作,共同完成目标。理解力着重考核员工能否理解上级指示,接叐新概念及良好的沟通能力。判断力着重考核员工对行业及工作的预见性及前瞻性。创新力着重考核员工自主学习能力及创新意识。工作效率着重考核员工能否准时及有效完成直接上级所指派工作。公司辞退辞退员工用人部门应向人力资源部提交书面辞退意见,并对丌符合工作要求情况进行详细说明,审签名日期年月日总裁办...
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  • 也可以与销售推心置腹,为对方能给予支持和帮助等等,具体问题需具体分析。通过寻找新货源拓展供应商范围,加强老供应商管理。每年对供应商进行次评定其中以质量售前后服务交货期付款及价格等方面考核,对不合格供应商修服务以及其它相关合同的谈判起草和审定。提高工作效率缩短采购周期提高经济效益。对国内物资采购工作要及时提出对企业经营管理意见,以及相关采购的战略措施,按实际需要,与供应厂商进行商务谈...
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  • 管理第十条项目经营者必须配备专人负责收集与编制工程档案资料。第十条与建设方签订的合同文件会议纪要施工日记工程变更单设计变更单甲方乙方监理方的工作联系单或通知单工程款支付签证单等须报工程部存档。第章附则第十条项目经营者在经营过程中必须遵守国家和地方相关部门制定的法律法规和政策。施工过程中发生的切纠纷均由项目经营者负责,与公司无涉。第十条任何以公司名义对除委托实施的工程项目以外的...
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  • 事先书面报告安全技术管理人员,经书面批准后方可改动,事后及时恢复。乙方自带的施工设备及小型机具,必须符合国家标准规定,做到机械设备使用性能良好,安全防护装置齐全灵敏有效。乙方必须承担因自身违章作业造成事故的经济损失和法律责任。乙方有权拒绝甲方的违章指挥。乙方在施工中必须执行工程施工组织设计和安全技术交底,严格按操作规程进行作业,消除事故隐患,杜绝必须戴安全帽,禁止光脚,穿拖鞋裙子大脚...
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