县级地方政府绩效审计:芬兰和挪威的效益审计效率性研究

上传时间:2022-06-26 15:05
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  • 员指出,只要有良好的审计报告质量就会起积极效果。方面,县首席行政官员要对被政治家们和管理部门的领导者使用的报告有很深刻的印象。政府等级越低,那么市政审计人员从中获利就越少。另方面,首席审计师说,市政审计的领导非常明白,报道在哪里有用,组织就会用它们。外文翻译译文县级地方政府绩效审计芬兰和挪威的效益审计效率性研究资料来源欧洲会计回顾作者约翰森,麦克林,耶莫在挪威,个被调查者对绩效审计有...
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  • 少员工认为年终奖金属于他们正常工资的部分。为了激励他们,你需要了解的更多,而不是花费的更多,而且花费不能和薪水混在起。不要漫无目的地向周围投掷你的奖励。在个明星雇员什么也不明白之前,只有些员工能够给与奖励。能够给与奖励的这些员工是那些乐意在工作中更多的享受他们的工作,以及享受每个人利益的员工。给公司的全勤人员发放奖励证书。对出色完成工作的公司员工进行奖励。奖励给员工带有公司名称或...
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  • 的积极变化,这是充分利用杠杆的结果。为了论述方便,此杠杆比率下降被简称为去杠杆化。使用年的平均数据可以允许资本结构重新调整和发布任何信号的变动。债券和股票发行的股份都汇集起来用来来衡量跨所有制结构的安全问题类型及其影响。这个规范是用来检验债券及股票发行的相对大小是否与股权管理有关。包含个指示变量,以控制安全类型。剩余的杠杆定义为实际负债对资产比率减去目标债务的比例,用于控制和优...
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  • 种危险的行为。郑启福认为在市场经济条件下,企业社会责任是指企业在为股东追求利润最大化的同时,应该考虑企业内外相关人的利益,以获得在经济社会环境等诸多领域可持续发展的能力。衡量其标准主要是基于人权和劳工权利的,包括下列领域内的最低要求公司不应使用或支持使用童工公司不得对员工使用或支持使用强迫性劳动公司应给员工提供安全健康的工作环境公司应尊重员工结社自由和集体谈判权公司不得对员工有...
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  • 费的时间。进步来说,许多大的公司寻求保持其定水平的红利分配给股东,不论是不是暂时的低迷时期。充足的流动性,或者是准备借入资金,提供工具来继续这样的政策。两项措施是营运资金流动性的流动比率。它是从目前的资产减去流动负债的资本收益。这表明流动性通过测量现金和银行存款所产生的应收帐款和存货周转,可以用来满足流动负债。根据当前的比率,它是流动资产除以流动负债推断出来的。它是另种衡量流动性...
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  • 作。公司只需天的时间就能从外部劳动力中介机构获取临时工,而有时,临时劳动的获取几乎是立即的。在些发展中国家,丰富的临时工早聚集在些场所,若有公司雇佣劳动力,他们可以立刻投入工作。更确切地说,我们用临时劳动力来代表生产能力的灵活性。因此,这个问题我们认为可以看作是确定劳动力规模的问题,包括现有劳动力和临时劳动力。在许多国家,临时工发挥着重要作用。例如,在年,荷兰的积极劳动力是由临时工临时...
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  • 因缺乏对商业信息的保密性和盈利思路银行职员不能保密。在灰色经济中小企业的参与是广泛的。塞尔维亚中小企业的结构塞尔维亚的经济包含大约万个经济实体,其中是中型大规模的企业,的企业是小型企业。企业规模的结构绝大多数是小规模,其中的企业规模小,是中型和的大型。中小企业在塞尔维亚官方的定义并不包括微观范畴,但如果有微型企业有多达名员工的定义,所有小企业的都是微型企业。在年中小企业的特征得以...
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  • 树立党员干部带头遵守纪律带头接受监督的意识,自觉接受干部群众和社会各界的监督,依纪依法履行职责。全文完年月日。月日下午,我局特意邀请海门市检察院陈永平检察长等为全体职工做了场以预防职务犯罪为主题的廉政讲座。讲座中,陈永平检察长从当前反腐形势和习总书记对预防犯罪的要求入手,介绍了近年来气象系统职务犯罪案件的基本情况及典型案例,剖析排查了气象系统职务犯罪廉洁风险点,对气象系统工作人员可...
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  • 资源管理的原则和商业价值,对新技术进行严格的评估,以决定哪些技术是有用的。决策技能人力资源经理必须做出大量的决策,这些决策影响到雇员是否合格是否有动力,组织是否有效运作以及是否合法。尤其在那些赋予人力资源管理以战略支持职能的组织中,人力资源决策者还必须能够将决策技能运用到战略问题上。人际关系技能实际上对于任何职业而言,理解他人与他人良好的合作的能力是很重要的。但是人际关系技能对于...
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  • 接受通过扩展和成熟的经理股东们能够继续运营公司如果他们选择了安全工程回报债权人将超过清算,而股东将会收到什么也没有。相反,如果承担风险的项目,预期收益债权人也只有小于清算而股东的预期回报是。因此,合理选择为股东风险项目债权人能够预见到股东激励,从而拒绝这项重组方案吗迫使清算。这是个滞后问题,因为公司平仓即使保持它的业务会产生更多的价值。现实生活中直觉是简单债权人不接受条件的变化,因...
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